募集
仕事内容
【特例子会社設立や新規事業をスタート・第2創生期で事業拡大中/年休125日/退職金あり】 ■ミッション: 当社は、組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。来年度4月に向けた制度改革を筆頭に変革のための人事業務全般をお任せします。人事部は部長不在の状況が続いており、現状課長が担当している状況のため、ご入社後は、部長として着任頂き、課長から人事戦略関連や人事制度改定などの業務を巻き取って頂きたいと考えています。プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・戦略人事の立案・計画 ・人事制度(評価・報酬)の設計・運用 ・労務業務プロセスの効率化及び生産性向上 ・労務業務に関連する法令改正への迅速な対応 ・その他、労務関連業務 ・人材育成方針の決定 ・人員計画の作成 ・人件費関連業務 ・人事DX関連 ・その他経営・人事部に関する業務 まずは人事制度改革から業務に入って頂きたいと考えています。再構築の方針やコンセプトは決まっているため、外部コンサル会社を入れながら検証に入っていく段階です。課長が担当しているタレントマネジメントやハラスメント調査(面談対応)、研修の体系化なども幅広く対応頂く想定です。 ■組織構成: 配属先は採用課(3名・20〜30代)、労務課(3名うち1名が産休・20〜30代中)、育成課(2名・30〜40代)に分かれており、課長2名(採用課と労務課は兼務・30代前半)が在籍しています。ベンチャー気質の若いメンバーが多いです。当ポジションのレポートラインは管理本部長(60代)です。 ■当社の魅力: 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期(事業拡大ステージ)を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業(介護予防フィットネス)スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅:内房線/五井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):584,000円〜750,000円 <月給> 584,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 昇給あり:昇給率 1月あたり 1.00% 〜 2.00%(前年度実績) (年俸制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の所定労働時間(8時間)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■原則土日祝休み 有給休暇(入社時に付与、日数は入社月による)、夏季休暇(5日※有給計画取得による)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(慶弔休暇)、リフレッシュ休暇、産休育休制度、介護休暇、看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上規定内支給(上限月5万円まで) 社会保険:東京薬業健康保険組合 退職金制度:正社員5年以上 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■入社時研修、社員研修、外部セミナー・講演会・勉強会、経営セミナー ■フォローアップセミナー、外部研修 <その他補足> ■有給積立制度 ■産休育休制度 ■育児短時間勤務 ■介護休暇 ■看護休暇 ■子女教育手当 ■慶弔見舞金 ■リロクラブ ■労働組合あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務・人事制度のご経験 ・マネジメントのご経験
会社概要
会社名
株式会社タカサ
所在地
千葉県市原市五井東1-1-1
事業内容
■事業内容: (1)調剤薬局の経営(2)一般薬品の販売(3)介護用品販売(4)ストマ装具・人工乳房販売 (5)介護保険関連事業 ・福祉用具販売/レンタル ・居宅介護支援計画作成 ・高齢者専用賃貸住宅 ・通所介護サービス ・訪問入浴サービス ・住宅改修 (6)フィットネス事業
従業員数
580名
資本金
70百万円