法人営業/全国の中小企業を支援/月給30万円〜/年休121日株式会社商工組合中央金庫

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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 金融営業の経験をどう生かそうか、迷われているあなたに。 数字を追う仕事から、企業の未来を創る仕事へ。 ─── 中小企業の課題解決、価値向上のために事業性評価を軸とした幅広い期間の融資業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ━━━━ ・各自50〜100社程度の中小企業を担当(貸出残高100億円程度) ・財務分析、事業性評価を行い、融資やソリューションの提案を実施 ※融資だけでなくデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援、M&Aなどの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■商工中金ではたらくポイントは? ━━━━ ・財務支援以外の多彩なソリューションで幅広い提案が可能 ・戦略的訪問で仮説提案型の営業を実施(1日平均2〜6件) ・経営者と直接面談し、自作の金融ソリューションを提案できる! ■”仕組み”があるから、中小企業に向き合える。 ━━━━ ・中小企業向けの事業資金を取り扱っているため、法人向けソリューションの専門性を高められます。 ・各事業エリアの特性を踏まえ、支店全体で目標を設定。個人の定量的なノルマはありません。 ・国際関連業務、市場業務、事業承継やM&A、ビジネスマッチングなど、本部セクションへのキャリアステップがあります。 ■キャリア入社された方のこんな声も…! ━━━━ 『中小企業の成長支援など、日本経済の課題に直接的に関わり、社会発展に貢献するやりがいを持てます!』 『財務の安定性やビジネスの強さも高く評価されています。長年にわたってお客様との信頼関係を大切にしてきたので、政府系としてのミッションも変わらず続けています』 『収益重視ではなく、顧客の発展と成長を主眼において業務を行っています!』 ◎在宅勤務・時差出勤あり ◎入社研修に加え、集合研修・オリエンテーションなど階層別研修も実施 チーム/組織構成 \キャリア入社者も心地よい!/ 社員同士のコミュニケーションは頻繁で、休憩中や合間時間は笑い声も聞こえる雰囲気♪ ここ数年でキャリア採用が盛んになり、キャッチアップ体制も整備。 特定の出世コースのような存在もなく、様々なキャリアアップが可能です!
働き方
勤務地
■ご相談の上、全国の支店に配属いたします。 フリーコース:転居を伴う転勤あり エリアコース:転居を伴う転勤なし ※将来にわたり全国規模担当業務の変更や転勤の可能性があります。【変更の範囲:会社の定める業務】
雇用形態
正社員
給与
■月給 300,000円〜520,000円 ※残業代については別途支給いたします。 ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり
賞与
※弊社規定に沿って支給
昇給
あり
入社時の想定年収
600〜1000万円
勤務時間
8:40〜17:10(所定労働時間:7時間30分)
平均残業時間
20
休日
<その他> ■有給休暇の保存・積立可能 ■週休3日制度(一定要件で選択可能) ◎2023年有給取得率79.6%、取得日数平均15.7日
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度完備 ■交通費支給 ■在宅勤務(社用PC利用)/時差出勤(始業・終業時刻選択可) ■ビジネスカジュアル導入(全社員対象) ■キャリアサポート休職制度(配偶者の海外転勤、留学、不妊治療支援) ■舎宅制度(独身・単身・世帯用寮・借上住宅あり) <育児と仕事の両立支援も充実!> ■産前・産後休暇(出産予定日6週間前〜出産後8週間) ■育児休業(子どもが2歳まで取得可能) ■男性の育児休業拡充(10営業日→20営業日) ■短時間勤務制度(10分単位で勤務時間設定、6〜7時間勤務) ■時間外勤務・休日勤務免除(小学校6年生までの子どもを育てる社員対象) ■看護休暇(子どもの病気やけが対応) ■半日休暇・時間単位休暇の活用可能(年間22回、11日相当) ■母性健康管理(始業・終業時刻の調整) ■試し出勤制度(産前産後・育児休業からの復帰支援) ■「プラチナくるみん」認定取得(厚生労働大臣認定の高水準子育て支援企業) ※育児休業取得率:男性84.8%、女性100%(2023年実績)
選考について
対象となる方
■必須要件: ・金融機関(都市銀行・地方銀行)での法人営業経験者 ■歓迎要件: ・法人営業として大型案件(億単位)の成約、課題解決のご経験のある方 ・シンジケートローンやM&Aなどのプロジェクトに参画経験のある方
会社概要
会社名
株式会社商工組合中央金庫
所在地
東京都中央区八重洲2-10-17
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 関根 正裕
事業内容
■事業内容: 融資業務、預金/公金資金業務、債券業務、資金証券業務、国際業務、総合金融サービス(事業承継支援、スタートアップ支援、M&A/業務提携、不動産有効活用)、経済調査
従業員数
3,547名
資本金
218,600百万円
売上高
81,405百万円
平均年齢
39.7歳
インタビュー
民営化しても変わらない。これからの商工中金とは?
2025年に民営化しましたが、仕事内容やお客様への向き合い方は変わりません。政府資本による制約がなくなり、業務範囲が広がり人材活用や生産性も向上。以前は融資やビジネスマッチングが中心でしたが、今ではより多様な分野に関われます。 また政府系として培った危機管理のノウハウと信頼は維持されており、実際に他行が危機時に融資残高を減らす中で、当社は逆に増やしているのが特長です。 地方銀行が地域活性化に注力する一方、当社は「日本を強くする」使命のもと全国に拠点を展開し、地域同士をつなぐ支援を行っています。当社は社会の仕組み全体を支える唯一無二の存在です。
やりがい
■お客様にとっての最適解を提案 数年前から当社の営業スタイルは、お客様目線に大きくシフトされ、単に商品を提供するのではなく、お客様のニーズを起点にし、対話を何よりも重視しています。利益やノルマに強く縛られることなく業界の課題や経営の方向性についてじっくり話を伺いながら、事業の強みや将来性を評価することが実現できます。
きびしさ
■能動的な姿勢は必要 全国と拠点が多く、ダイナミックなスケールで仕事ができるからこそ対人交渉力は求められます。前職での経験をそのまま活かしている先輩も数多くいるので、ポータブルスキルとして輝かせると良いでしょう。
社員インタビュー
Wさん(2022年入社)
/キャリア採用が増えていた時期に入社したので、研修などの受け入れ体制が充実していました。今はさらに増えて月に数人ほどのペースでキャリア採用の方がジョインすることも。入社時期が関係なく心地良い環境ですね。
Nさん(2021年入社)
/今の業務は能動的に動かないといけない部分があるので、前職(地方銀行)の経験が活きていると感じます。前職では直接交渉する機会が多かったので、対人交渉力の強みを存分に発揮できています。
Kさん(2021年入社)
/前職(都市銀行)では、プロダクトや支援が大手企業向けであることが多く、中小企業に注力できなかったところ、今では「かゆいところに手が届く」という感覚で、前職ではできなかったことを実現できています。
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