募集
仕事内容
〜中部エリア(愛知・静岡・岐阜・三重・滋賀)の住宅メーカーや地場ビルダーに対する提案型営業/中部エリアでの営業力強化のための人材募集中/部材・ユニット製品の仕様提案から現場対応までを一貫して対応〜 ■業務内容 ・新規顧客の開拓、地場ビルダーや基礎業者への営業 ・現場訪問や割符担当との調整、施工現場とのレスポンス ・製品知識を活かしたプレゼン資料作成、提案活動 ・取引先の安全大会等の会議への参加 ・顧客フォローやトラブル対応 ■業務内容詳細 ・当社の商品を使っていただける基礎業者への営業を行い、新規受注を獲得することを目的としています。 ・実際に商品を使っている現場へ訪問しお困りごとや、改善点がないかの調査を行います。 ・当社の営業はすべて提案営業になります。お客様に合った提案とそのプレゼン力が求められます。 ・取引先が実施している安全大会などに出席し、キーマンとの関係性構築を行っていただきます。 ・商品クレームや配送クレームなどが発生した場合に現場へ訪問しフォローを行う場合があります。 ■顧客予定 ・販路拡大のため、既存顧客のハウスメーカー中部支社に新規営業 ・中部地方にゆかりのあるハウスメーカーに新規営業など ■スケジュール 2026年の年末から2027年の年明けにかけて豊明工場開設予定 これに伴い、2026年3月から4月に中部支社開設予定 中部支社開設準備を一緒に行っていただく方を募集! ■入社後イメージ 入社後3~6か月は、本社での営業研修 ■キャリアアップ 将来的には営業責任者候補として中部支店全体の営業企画・管理へ昇格予定 ■組織構成 5名ほどを予定 ■こんな方を求めています ・誠実、実直で現場志向、自ら現場に足を運ぶ行動力 ・中部エリア出身もしくは地域志向があり、地元企業との共通言語を持てる方 ★U・Iターン大歓迎 ・学習意欲が高く、製品・建築知識を積極的に習得する姿勢 ・協調性と柔軟性を備え、社内外の関係者と連携して動ける方 ★ご活躍頂けるご経験★ ・建築図面の基本知識や施工実態への理解 ・地場ビルダーや工務店との取引実績経験 ・ZEH、省エネ建材に関する知識・実務経験 ■採用背景: 業績好調により中部エリアでの営業力強化のための募集 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/新守谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜420,000円 固定残業手当/月:60,000円〜70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円〜490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時間外労働:月平均30時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※会社カレンダーによる。土曜出勤日あり GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(積極的消化制度:誕生日休暇 年5日の計画取得、連続5日のリフレッシュ休暇)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月30,000円まで 家族手当:配偶者1万円、子(1人あたり)5千円/月 住宅手当:上限月20,000円※家賃による 寮社宅:社員寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■年間一人2万円のレクレーション費支給 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり
選考について
対象となる方
■ 必須条件 ※以下いずれも該当する方 ・建材・住宅関連業界または施工管理のご経験 ・コミュニケーション力に長けている方 ■ 歓迎条件 ・法人向け営業経験(BtoB、新規開拓型が望ましい)
会社概要
会社名
メークス株式会社
所在地
茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2
事業内容
■会社概要: 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋(通称:ユニット鉄筋)の製造メーカーです。 お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。
従業員数
257名
資本金
100百万円
売上高
7,074百万円
平均年齢
35歳