【東京都港区】ソフトウェア部門の組織開発・採用・育成<豊田通商グループの専門商社>リモートワーク可株式会社ネクスティエレクトロニクス

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仕事内容
〜豊通グループのエレクトロニクス事業の中核会社〜 ■業務内容: エンジニアや営業など約80名が所属するソフトウェア部門で、エンゲージメント向上施策などの組織開発、事業と連動した戦略的な施策をご担当いただきます。また中長期目線で、事業計画に沿った部門内の採用・育成計画立案などを担います。ご経験に応じアサインを検討しますが、組織開発を中心に、エンジニアのキャリア・新卒採用施策にも携わっていただくことを想定しております。 ※全社の人事組織とは別組織ですが、協力して部門人事施策を推進していただきます。 ■業務詳細: 【事業部門の人材課題への取り組み】 (1)組織開発:部門内の組織開発プログラムの企画・運営 (2)採用活動:採用強化施策の立案から実行まで (3)人材育成:若手社員や技術職の成長を支える育成プログラムの企画・運営 ■出張: 国内海外あり(名古屋本社/大阪支店/その他)※タイ・大連との連携のため ■当ポジションの魅力: ◎事業戦略に直結:人事施策の成果が業績に反映されるため、HRBPとしての介在価値を実感できます。 ◎成長機会が豊富:新卒採用からスタートし、将来的には人材戦略全体に関わるチャンスがあります。 ■リモートワークについて: 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 ■組織構成: ソフトウェアバリューチェーンカンパニー:約80名 ■当社について: 当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。 半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。 自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社およびすべての事業所、国内外他社(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 580万円〜890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円〜400,000円 <月給> 263,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。 ■別途手当:ライフプラン支援金25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始、夏季休暇 ■有給休暇について:入社日に応じて1〜10日付与(入社日に付与)/翌年度は15日付与、その後最大22日付与 平均有給休暇取得日数は約13日/年 ※年休は暦日により異なる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出勤日通勤費支給/テレワーク時はテレワーク手当支給 住宅手当:支給要件あり 寮社宅:入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり 社会保険:介護保険(40歳以上のみ)あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修 <その他補足> ■企業年金(DB):豊田通商グループ企業年金基金加入あり ■確定拠出年金(DC):ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり ■社員持ち株会:一口1,000円より加入可能(豊田通商株…会社からの支援金は10%) ■ライフプラン支援金について:25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給) ■通勤手当補足:出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給 ■所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり ■昼食フレックスあり(前後30分)
選考について
対象となる方
■必須条件: (1)A5年以上、BCいずれか、もしくは合算して5年以上 A:ソフトウェア関連企業での経験 B:営業部門や技術部門など、特定組織の組織風土改善や従業員エンゲージメント向上施策を企画・推進した実務経験 C:事業部門、または人事組織での組織開発や人材開発に関する実務経験 (2)簡単な英語の読み書きができること ■歓迎条件: ・人材育成/育成計画策定の経験 ・各種母集団形成施策のご経験(ダイレクトリクルーティング、人材紹介企業の活用、リファラル、産学連携など)
会社概要
会社名
株式会社ネクスティエレクトロニクス
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
事業内容
【企業の特徴】 ・エレクトロニクス関連製品の輸入・販売を行う豊田通商グループの専門商社です。 ・2017年4月に、トーメンエレクトロニクス・豊通エレクトロニクス2社が統合し、ネクスティエレクトロニクスが誕生しました。
従業員数
2,000名
資本金
5,284百万円
平均年齢
40.1歳
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