【広島市/未経験歓迎!】プラント設備のオペレーター◆資格サポート◆安定のプライム上場企業傘下◎株式会社山陽レック

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募集
仕事内容
◆◇未経験歓迎!/安定のプライム上場企業傘下/3交代制で休暇取得も◎/OJT体制万全/資格取得支援◎費用負担有/転勤無◇◆ ■職務概要: プラント設備のオペレーターに関する業務をお任せします。未経験でも安心のOJT体制を整えています。今回は増員のための募集です。 <具体的な業務> ・焼却炉の温度管理およびオペレーション ・制御室での設備運営 ・2人1組のチームでの業務遂行 ・OJTによる業務指導 ■組織体制: プラント設備のオペレーター部署には13名が在籍しており、30歳から63歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 また、異業種からの転職者も多く活躍しており、わからないこともすぐに先輩に相談できる環境です。 ■入社後の流れ、教育体制: 入社後、2日間の安全講習を受けた後、現場で1〜3か月の研修期間があります。先輩社員がOJTで指導する体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 また資格取得サポートも充実しています。※受験費用・講習費負担有 ■働き方: ・年間休日110日/三交代制・シフト制(月休み8−9日) ・有給休暇も積極的に取得可能!(ほぼ100%に近い水準でとっている方も◎) ・転勤無し ■企業の特徴/魅力: プライム上場企業の傘下にあるため、安定した経営基盤があります。3交代制を導入し、休暇を取りやすい環境を目指しています。未経験者でも安心して働けるOJT体制が整っており、働きやすい職場環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区大林町字人甲6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円〜282,000円 <月給> 252,000円〜282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(実績:2.6ヵ月)+決算賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜16:00(シフト制) <勤務パターン> 0:00〜8:00 8:00〜16:00 16:00〜0:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 40h程度になることもありますが、増員がかなえば減らせる可能性もあります。
休日
月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■月休み8−9日 ■有給休暇も積極的に取得しています(ほぼ100%に近い水準でとっている方も◎)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限月額20,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT 入社後は2日間の安全講習を受け、その後1〜3か月の研修期間があります。先輩社員がOJTで丁寧に指導します <その他補足> ●昇給有 ●賞与年2回(+特別賞与年1回) ●退職金制度 ●通勤手当/月2万円迄支給 ●車通勤OK ●免許取得支援制度 ●制服・備品支給 ●厚生年金基金 ●社会保険完備 ●キャリア手当(月3,000〜5,000円) ●奨学金代理返済制度(月15,000円) ●手当(残業、加給、役職、皆勤、住宅、家族)
選考について
対象となる方
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> 三交代制で夜勤もあり、シフト制での勤務です。 夜勤も含めて稼ぎたい志向の方におススメのお仕事です◎
会社概要
会社名
株式会社山陽レック
所在地
広島県広島市安佐北区大林町字人甲6-1
事業内容
■事業内容: ・詳細:産業廃棄物処理(中和、焼却) ・産業廃棄物の収集運搬/処分(中間処理) ・一般廃棄物 ■特徴: プライム上場企業の傘下にあり、広島市を拠点にプラント設備の運営・管理を行っています。 当社は、焼却炉の温度管理や廃液の中和・分解作業に関わるオペレーション業務を主力としています。 また、廃棄物の仕分け・運搬などの構内作業も担当しており、地域社会に貢献する企業として評価されています。 ■魅力: ・グループ企業としての安定した経営基盤を持ち、着実に成長を続けています。 ・幅広い年齢層の社員が在籍し、未経験者でも安心して業務に取り組めるOJT体制が整っています。 ・3交代制を導入しており、休暇を取りやすい環境を目指し、勤務体制の改善に努めています。 ・残業が多い時期もありますが、社員の働きやすさを考慮し、残業時間の削減に取り組んでいます。
従業員数
42名
資本金
10百万円
売上高
1,006百万円
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