販売スタッフ*年休120日~*残業月10時間*20代から40代活躍中*複数名募集!株式会社マックスマーラジャパン

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募集
仕事内容
【残業月平均10時間】 女性も長く働ける『MaxMara』で働きませんか? ◆ライフイベントと両立◆ 産育休を取得した社員のほぼ90%が復帰。 時短勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。 ◆プライベートも大切に◆ ほとんどのスタッフが定時に帰宅しているため、 月の残業平均は10時間程度ととても少なめ。 年間休日は120日以上あり、年1回の5連休と有給で最大9連休の取得も可能です。 ◆経験や知識がない方もご安心を◆ 素材や織り方、形状や色などの基本知識を 入社後に1からお教えしますのでご安心下さい。 経験が10年以上ある方でも必ず研修に参加出来るため、 きちんと知識を身に付けることができます。 ≪長年愛されるイタリア発のブランド MaxMara≫ ◆自社ブランドならではの豊富なキャリアと手厚い教育 ◆産育休実績有・残業月平均3時間・年休120日以上 □■ MaxMaraについて □■ 1951年、北イタリアで設立された「MaxMara」をはじめ、 ライフスタイルブランド「Weekend MaxMara」や、 コンテンポラリーファッションブランド「Sportmax」など 多彩なブランドを展開するマックスマーラ グループ。 良質な素材、縫製の細かさにこだわり、長く愛されるファッションを展開。 トレンドを取り入れながらも、年齢を重ねても 美しく着続けられるスタイルを提供しています。 □■ MaxMaraの接客 □■ 10代・20代の若い方から長年のお客様まで、年齢層は様々。 幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付き、 お客様一人一人にあったトータルなコーディネートがご提案できます。 だからこそ、ブランド名でリピーターになるのではなく、 スタッフに惹かれて顧客様になってくださることも多々あります。 またこうした顧客様のみならず、初めていらっしゃるお客様にも 丁寧にゆったりと接客するのが私たちならではのスタイルです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【教育制度について】 入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、取り扱う商品はもちろん、すそ上げ、 ジャケットの丈を調整するなどのお直しの仕方まで、丁寧にお教えいたします。お客様要望にきちんと答えられる知識を身につけることで、他にはないマックスマーラならではのより満足度の高い接客へとつなげているのです。スタッフ同士でも、ファッションショーをしたりと日々勉強しています。
働き方
勤務地
【全国積極採用中】 ☆通勤可能な店舗への配属です ☆各店舗共、最寄駅より徒歩2~7分圏内です 「マックスマーラ」「ウィークエンドマックスマーラ」「マックスマーラステュディオ」「マックスマーラザキューブ」「マックスアンドコー」の中から、以下エリアの百貨店・路面店への配属となります。 ≪首都圏エリア≫ ■青山路面店 ■銀座路面店 ■伊勢丹新宿店 ■西武渋谷店 ■日本橋三越店 ■横浜髙島屋店 ■そごう千葉店 ■伊勢丹浦和店 and more... ≪関西エリア≫ ■大阪路面店 ■ハービスプラザエント店 ■阪急うめだ店 ■大阪髙島屋店 ■大丸京都店 ■そごう神戸店 ■ジェイアール京都伊勢丹店 ■あべのハルカス ■心斎橋大丸 ■上本町近鉄 and more... ≪その他≫ ■仙台三越店 ■静岡松坂屋 ■名古屋高島屋 ■広島そごう ■福岡岩田屋 and more... (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異なし
給与
★賞与(年2回) ★チーム報奨金最大年14回 ★昇給(年1回) ★役職手当 ★地域手当 ★残業代全額支給 ★個人表彰制度 【想定年収】300万円~480万円 ※地域によって変動あり ■月給:206,000円~264,000円 ■※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■※試用期間6か月あり(給与・待遇に差異なし) 個人売上目標もありますが、チームワークを大切にする当社では、 店舗の目標を達成することがさらに重視されます。
勤務時間
シフト制(実働7時間30分間・休憩1時間30分) ※開店・閉店時間は各店舗により異なります。 【残業について】 月平均3時間と少なめ!プライベートの時間もしっかり確保できます。
休日
**年間休日120日** ◆週休2日制(月8~10日 ※交替制) ◇有給休暇 ◆特別休日(年間最大5日間) →有給と併せて最大9日間の連休を取得できます。 ◇産前産後休暇 ◆介護休暇 ◇慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
◇昇給年1回 ◆賞与年2回 ◇通勤交通費全額支給 ◆時間外手当 ◇役職手当 ◆地域手当 ◇社会保険完備 ◆社員割引 ◇制服貸与(シーズン毎にデザインが変わります!) ◆報奨金制度(月間・半期) ◇特別休日・年間最大5日間 ◆個人表彰制度 ◇各種研修制度(新入社員、入社二年目、ミドルクラス、商品知識、他) ◆退職金制度 ◇屋内禁煙 【育児と両立しやすい】 ママが多数活躍中だからこそ、育児と仕事の両立の大変さに理解がある職場です。そのため、子どものケガや病気の際も、看護休暇を取得できるなど、育児をされるママを支援する制度も多くあります!
選考について
対象となる方
・高卒以上 ・PCの基本操作ができる方 ・何かしらの販売、接客経験 【あると望ましい経験】 ・百貨店内の店舗経験、外商との折衝経験 ・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方 ・英語、中国語、イタリア語など語学スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人を喜ばせることが好きな方 ・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方 ・成長意欲があり、チャレンジ精神が旺盛な方 ・幅広い視野を持ち、創意工夫ができる方 ・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方 【あると望ましい経験・能力】 ◇お洋服が好きな方 ◆MaxMaraに興味をお持ちの方 ◇人と接することが好きな方 ◆結婚・出産後も長く活躍したい方
選考のポイント
【当社にご興味をお持ちいただけましたでしょうか? 当社のブランドのことだけでなく、 あなたの好きなファッションやブランドなど、 面接にてお話できればと思っております。 ============================================== 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼【STEP2】面接(1~2回)WEBまたは本社での実施 ▼【STEP3】内定 ※書類選考には1週間程度お時間を頂いております ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
会社概要
会社名
株式会社マックスマーラジャパン
代表者
代表取締役社長 笙 啓泰
事業内容
マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。 資本金:9000万円
従業員数
450名
インタビュー
「雰囲気の良さが、居心地の良さに繋がっています」
入社から10年以上が経ち、改めて店舗のことを振り返ってみたのですが、本当に一緒に働くスタッフの雰囲気が良くて、居心地のいい10年間だったなと感じています。女性の多い会社なのと店舗にたくさんスタッフがいるので、例えばお子さんに何かあればみんなでフォローに入ったりしていますね。また、お客様から御指名を頂くこともあるので、とてもやりがいを感じています。今後は裏からお店作りも頑張っていきたい。/副店長
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