【福島】金融商品仲介業務の内部管理〜残業平均月25H/年休120日/社宅・寮あり/再雇用制度あり株式会社福島銀行

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仕事内容

【〜福島に貢献/金融商品仲介業務の内部管理/資格を活かせる/土日祝休み/社宅・寮補助有/再雇用制度あり〜】 主に金融商品仲介業務などの内部管理、その他関連する業務をお任せします。 ■業務詳細: ○内部管理責任者事務:各種証券会社などと連携し、金融商品仲介業務に係る事務管理及び、適正に販売等が行われているかの管理業務 →各種証券会社:野村証券・大和証券・SBI証券など →電話・メール・WEB会議を行います。 ○金融商品仲介業務における手数料・報酬計算などの業務 ○監督官庁への報告資料作成及び報告、その他の関連する業務 →預かり資産等、投資商品の売買を適正に行っているかをチェックするポジション 〇社員向けのルール改定など通知文章作成 ■組織構成: 配属先の営業企画部は銀行全体の営業を取り締まっている部署です。現在正社員14名、契約社員1名、嘱託社員1名の計16名(20代3名、30代2名、50代10名、60代1名/平均年齢47.5歳)で構成されております。男女比は男性11名、女性5名です。 本ポジションの上司は部長50歳となります。 ■キャリアパス: 総合職のため、5年程度本ポジションで勤務後、別の業務をお願いする可能性もあります。ただし、最低3年は同業務に携わっていただきます。 異動は毎年面談を行い、どのようなキャリア形成をしたいかヒアリングしたうえで希望を配慮して行います。 ■こんな方が活躍中です: 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える社風のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報: 当社は福島に拠点を構える地方銀行です。福島銀行はお客様との絆を大切にし、お客様同士の絆を創造し、次の世代に繋いでいきます。法人のお客様には、課題解決のため、適切な商品とサービスを提供します。また個人のお客様には、ライフサイクルイベントに合わせて生活設計をサポートします。中期経営計画では、「新生ふくぎん3Cプロジェクト」と題し、CHALLENGE(チャレンジ)、CUSTOMER SATISFACTION(カスタマーサティスファクション)、CHANGE(チェンジ)を掲げて地域創生のため全力で取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅:福島交通飯坂線/曽根田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 346万円〜621万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜390,000円 <月給> 220,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※前回実績264,000円〜468,000円×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均25時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月31日、1月2日、1月3日)、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> 特記事項なし <その他補足> ■寮社宅:本社近くに社員寮ありorもしくは借り上げ社宅あり(単身:2万5千円を上限とし、家賃70%負担/家族あり:月5万上限とし、家賃70%負担) ■時短勤務:育児または、介護の場合のみあり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・証券会社または銀行・信用金庫にて金融商品の販売経験 ・日本証券業協会実施 「内部管理責任者」資格保有者 ・普通運転免許証(第一種) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、内部管理責任者

会社概要

会社名

株式会社福島銀行

所在地

福島県福島市万世町2-5

事業内容

■事業内容: 地方銀行 ■事業の特徴: 福島銀行は、3つの「C」を掲げて地域創生のため全力で取り組んでいます。 CHALLENGE(チャレンジ)  事業活動を通じて、地域創生にチャレンジします。 CUSTOMER SATISFACTION(カスタマー サティスファクション)  お客様の満足・お客様本位を第一に、お客様の夢の実現と課題解決に、全力で取り組みます。 CHANGE(チェンジ)  経営基盤(経営資源の再配置・人材育成・働きがいのある職場)を再構築し、収益力の強化を図ります。

従業員数

677名

資本金

18,127百万円

売上高

12,823百万円

平均年齢

41.8歳

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