【つくば市】社内SE※DX・自働化のアプリ設計・開発◆シェアトップ級メーカー※宇宙ロケット開発に活用株式会社フジキン

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仕事内容

【創業90年超の老舗安定企業/国内外シェアトップクラスのバルブメーカー/年休120日/研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容: 主にFCSの量産におけるDX・自働化のアプリ設計/開発業務をお任せします。 入社後3ヶ月前後、製造現場研修を予定しています。(製造現場/製品を知っていただき、アプリ設計/開発業務に取り組んで頂きたいと考えております。) ※FCSとは、MFC(マスフローコントローラ)の当社での製品名です。流すガスの流量を精密に制御する流量制御機器です。 ※新製品をリリースするための、生産設備における全自動化を目指してDXを推進しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■アプリ開発イメージ: 依頼者との要件定義確認→アプリ開発→デバッグ→仮運用→修正→実運用 基礎設計から(一から)なので、ほとんどが一から作り直す、新しいものを作り出すような業務になります。 担当としてはアプリ専門なので、メカ的なところはメカのチームと協力しながら取り組んでいただきます。 大がかりなものに関しては外部のメーカーに依頼することもありますが、できる限り全てを自社内で作るようにしています。(ゆくゆくはすべて自社内で完結できることを目指しております。) ■配属組織: FCS製造技術課 FCS生産関連の自働化/省人化/改善等を主とする。 責任者含めて男性5名、女性4名の計9名 (20代4名、30代3名、40代2名) ※ FCS製造技術課では、アプリ開発担当は1名で、主に量産に係るDX/アプリ開発に従事 別途、FCS設計課には開発に係るアプリ開発メンバーがいる為、必要に応じて連携・相談もしながら業務にあたっております。 ■当ポジションの魅力: 今後FCS関連製品量産において、DXを絡めたデータ管理/量産製造工程における自働化を進めるアプリ設計・開発が必要となるため、キャリア人材を募集しています。自社製品を製造する為のアプリ開発の為、自分のスキルがそのまま評価されることになり、関係者とのやり取りによるスキルアップも出来る職場です。 フジキンにしか出来ない自働生産ラインの構築も担えます。 また、自社開発の為、裁量を持って開発を行えます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 万博記念 つくば先端事業所 住所:茨城県つくば市御幸が丘18 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:約5ヶ月分) ※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:1950時間00分 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:25

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月10〜20H

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月に1回程度の土曜出勤日があります。 ■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域手当(住宅手当を含む) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 61歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長) ■英語道場 ■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給) ■手当 ・家族手当、地域手当、資格手当 <その他補足> ■福利厚生 ・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による) ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等) ・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験) ・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%) ・文化・運動クラブ活動: └野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有

選考について

対象となる方

■必須条件: ・プログラミング知識を有する人(C++/C#/Visial studioの有経験者)実務経験者(1年以上) ■歓迎条件: ・モノづくりに対した生産現場のDXに関する経験者

会社概要

会社名

株式会社フジキン

所在地

大阪府大阪市西区立売堀2-3-2 北阪急ビル

事業内容

■事業概要:バルブ等、特殊精密ながれ(流体)機器の研究開発・設計・製造・販売・サービス。 新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖他)

従業員数

6,365名

資本金

10,000百万円

売上高

216,300百万円

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

265万円~336万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

【経験の背景まで聞きます】転勤考慮/賞与3.5ヶ月【経験募集】大手メーカー/エンジニア/east

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株式会社アスパーク

勤務地

-

年収

325万円~775万円

業種職種

総合電機メーカー 運用・監視・保守

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで! ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15~20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献! 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例) パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車(owl)を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

機械研修生(CAD)/キャリアチェンジ歓迎 ~機械エンジニアへの第一歩!1ヶ月の研修で基礎から学べる

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株式会社BREXA Technology 採用企画

勤務地

茨城県水戸市

年収

340万円~410万円

業種職種

アウトソーシング システムエンジニア(汎用機系)

【導入研修内容概略】 ビジネスマナー/キャリアプランニング 【機械研修内容概略】 MS Officeの使い方/機械製図の基礎/CAD(CATIA)の使用方法/工具/検査機の扱い方 等 【研修後も充実したフォロー体制】1ヶ月の研修の後には、4年間の選べるWEB研修も受けられます。 研修を受ける→テストに合格する→基本給が上がる仕組み ※機械研修1ヶ月の研修は東京都での実地となります。 ※東京都へ通勤ができない方には寮設置をいたします。 ◆PR ・弊社の多くのスキルアップ制度を利用し、エンジニアとして 長期的に成長していくことができます! 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい!」そんな方にオススメなのが当社。ゼロから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です! 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長!】 1ヶ月間の研修期間は、現役のエンジニア講師や先輩社員が徹底サポートします! 【研修後は希望の案件に挑戦!】 システムの構築や運用・保守などを手がけたり、最新技術に触れたり、ゲームの有名タイトルを手掛けたりと、あなたの希望に沿った案件をお任せします! 【キャリアの選択肢も豊富です!】 仕事に慣れてきたら、将来的なキャリアを考えるはず。当社は「マネジメント経験を積みたい」「技術をもっと高めたい」「システムを開発してみたい」といったあなたの理想を全力で応援します!必要に合わせて資格取得もサポートするので、遠慮せずに教えてくださいね。

機械研修生(CAD)/キャリアチェンジ歓迎 ~機械エンジニアへの第一歩!1ヶ月の研修で基礎から学べる

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株式会社BREXA Technology 採用企画

勤務地

茨城県つくば市

年収

340万円~410万円

業種職種

アウトソーシング システムエンジニア(汎用機系)

【導入研修内容概略】 ビジネスマナー/キャリアプランニング 【機械研修内容概略】 MS Officeの使い方/機械製図の基礎/CAD(CATIA)の使用方法/工具/検査機の扱い方 等 【研修後も充実したフォロー体制】1ヶ月の研修の後には、4年間の選べるWEB研修も受けられます。 研修を受ける→テストに合格する→基本給が上がる仕組み ※機械研修1ヶ月の研修は東京都での実地となります。 ※東京都へ通勤ができない方には寮設置をいたします。 ◆PR ・弊社の多くのスキルアップ制度を利用し、エンジニアとして 長期的に成長していくことができます! 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい!」そんな方にオススメなのが当社。ゼロから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です! 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長!】 1ヶ月間の研修期間は、現役のエンジニア講師や先輩社員が徹底サポートします! 【研修後は希望の案件に挑戦!】 システムの構築や運用・保守などを手がけたり、最新技術に触れたり、ゲームの有名タイトルを手掛けたりと、あなたの希望に沿った案件をお任せします! 【キャリアの選択肢も豊富です!】 仕事に慣れてきたら、将来的なキャリアを考えるはず。当社は「マネジメント経験を積みたい」「技術をもっと高めたい」「システムを開発してみたい」といったあなたの理想を全力で応援します!必要に合わせて資格取得もサポートするので、遠慮せずに教えてくださいね。

システム開発業務◎年間休日120日以上/賞与年2回/身に付いた知識を活かしてのお仕事!

システム開発業務◎年間休日120日以上/賞与年2回/身に付いた知識を活かしてのお仕事!

UT MESC株式会社

勤務地

茨城県土浦市

年収

~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

\経験を活かして、茨城で腰を据えて働く/ ◎大手企業案件&安定基盤 ◎安全で快適な社会を支える“縁の下の力持ち”として活躍 ◎賞与年2回・家族手当あり ◎マイカー通勤OK ◎年間休日120日以上/土・日・祝日休み 「システムに関わる仕事が好き」「今までのスキルをもっと活かしたい」 そんなあなたのご応募をお待ちしています!まずはお気軽にご応募ください。 <仕事内容> 「自分のスキルを伸ばしたい」 そんな方を、私たちはお待ちしています。 お任せするのは、 基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件(1~3ヶ月程度)を並行し進めます。 手法:プロジェクト毎に選択します。 チームは案件ごと4~10名程度で配分され、自社内(本社)にて開発となります。 oracle、C#、VB.NETを中心に、ASP.NET Webアプリケーションまたは、バッチプログラム開発を行います。 主に動態管理や、サービス業務用WEBシステムの要件定義~保守・運用が中心です。 またモダナイズ開発も並行で進んでおり、Java、AWS、React等のスキルも一部活かすことができます。 ※システム開発は常に進化を求められており  長く活躍できるスキルが身につきます。

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