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【NTTデータG／PL／自動車メーカーシステム保守PJT管理】リモート7割◆定着率96.9％◆手当◎

【NTTデータG／PL／自動車メーカーシステム保守PJT管理】リモート7割◆定着率96.9％◆手当◎株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

〜NTTデータグループの安定性◎／社員定着率は驚異の96.9％／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給も取りやすい環境／扶養手当・住宅手当あり／リモート可〜 ■業務内容：共通ICTシステム（20システム程度）の一部の保守リーダとしてお客様と相談・調整しQCDを守るための計画、行動、結果報告、改善提案などができる方を期待します。また、広い知識が求められ応用情報処理技術者程度の知識は必要です。細かい特化した知識は個別ベンダにお願いすることになるので、そのベンダコントロール（成果物の受け入れ、レビューなど）のスキルも必要です。 ■詳細：（1）保守作業自身がシステム保守を行うというよりは、保守チームのメンバがいかにパフォーマンスをあげるか、といった管理（進捗、品質等）業務が主体。保守チームの責任者。（2）プロジェクト管理全般・顧客との作業調整、進捗管理、課題管理、コスト管理など（3）ベンダコントロール・成果物確認、受け入れ・各成果物、提案に対するレビュー ■共通ICTシステム： OS：Windows中心 M/W：HULFT、JP1 DB：Oracle、SQLserver等言語：基本的に開発は行いませんが、一般的なテスト観点（システム特性、業務に応じたテスト項目に抜け漏れがないか、など）は必要となります。 ■魅力ポイント：当社において当該顧客様とのお付き合いは10年以上になり、深くかかわらせていただいている領域です。特に私たちのチームは、基幹システムから外れ「共通ICT」という名前が示す通り、非常に広い範囲のシステム保守業務を担っています。関連する組織やベンダ等関係者が非常に多くなっているのも特徴です。顧客社員様が使用するPCの標準化を設計・展開するプロジェクトにも関わっており、「MSオフィス・デバイス」など最新技術にふれることも多くなっています。最新技術を習得しているベンダやマイクロソフト社と直接やり取りできることも魅力の一つです。 ■組織構成： 20名程度のチームで、若手からベテランまで比較的フランクな雰囲気です。本プロジェクトにおいては、週１、２日程度の現場業務を行っており、在宅時は、Teamsによるチャットやリモート会議を実施しています。変更の範囲：情報システムに関する業務 / 管理部門スタッフ業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜370,000円＜月給＞ 250,000円〜370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日・5月1日・2日・年末年始・年次有給（消化率7割）・慶弔・赴任・リフレッシュ・介護・産前産後・育児・ワークライフバランス

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（新幹線通勤補助あり）家族手当：扶養手当住宅手当：独身者3万円/月、既婚者5万円/月社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格手当（資格一時金の他、受験料補助）＜その他補足＞・時間外・休日労働手当・スマートワーク手当・持家ローン補助・クラブ活動・ボランティア活動補助・社員共済会・財形貯蓄制度・退職年金制度・グループ保険・団体長期障害所得補償保険・住宅友の会(物件購入、賃貸契約の割引) ・NTTベネフィット・パッケージ・外部カウンセラー(臨床心理士常駐週1日) ・外部保健師(月2回常駐) ・プラチナくるみん・時間短縮勤務制度(子が中学に入学するまで) ★2022年度育休取得率男女とも100％

選考について

対象となる方

■必須条件：・10名程度のプロジェクトリーダを１年以上経験・要件定義、設計、製造、テストまでの一通りの開発経験・テスト計画、移行計画の策定やレビューアができる・IPA応用情報処理技術者程度の知識 ■歓迎条件：・プロジェクト管理全般・ベンダコントロール(進捗管理、課題管理、作業計画テコ入れなど)経験

会社概要

会社名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

所在地

東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー

事業内容

■事業内容：・ENEOSグループ各社向けシステム、全国のサービスステーション向けシステム、BtoB企業における業務システムの提案／開発／保守／運用・通信、Web等の最新技術を駆使したコンシューマ向けシステムの開発／保守／運用・金融商品販売支援システム（iTrustOne）や、グループ会計システム（GROUP CATS）の提供・各種地図情報システムの開発及びカーナビ地図編集・資源／エネルギー／地球科学分野のシステム開発、解析、シミュレーション

従業員数

712名

資本金

330百万円

売上高

13,764百万円

平均年齢

41.8歳

企業URL

http://www.nttdata-ccs.co.jp/

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