初級ITエンジニア|完全未経験OK|入社後は自社内研修|未経験入社が9割|リモートもOK|社内イベント充実株式会社Logic pass

情報提供元

募集
概要
~実践を想定したオリジナル研修カリキュラム~ 全くのゼロから、エンジニアとして最高のスタートを。
\先輩エンジニアの9割が完全未経験スタート/ 現在は開発現場の第一線で活躍しているエンジニアも 元々は洋菓子屋さんの店長や楽器の販売員でした。 これまで多数の未経験者をエンジニアデビュー させてきたオリジナル研修カリキュラムで、 あなたを実力型のエンジニアへと成長させます。 【Point.1】約1ヵ月間のオリジナルの基礎研修 研修期間は業務時間のほとんどを勉強に集中。 IT業界とはといった基礎知識からExcelの操作、 コミュニケーションの取り方までレクチャーします。 【Point.2】研修後も徐々にステップアップ 研修終了後もいきなりコーディングなどではなく、 テストや先輩エンジニアの補助などからお任せ。 案件参画後も困りごとはないか、現場に馴染めているか こまめにフォローをしていきます。 【Point.3】多様なキャリアパスを用意 エンジニアといっても様々なポジションがあります。 ・開発エンジニア→マネジメント重視のPMOへ ・インフラエンジニア→縁の下から支える社内SEへ ・QAエンジニア→コツコツ業務が得意な運用保守へ あなたの得意や希望に合わせてどのスキルを磨くか、 一緒にキャリアパスを考えていきます。 あなた「らしさ」を活かせるエンジニアになりませんか。
募集背景
「社員を第一に考え、何があっても社員を守る会社を作りたい」そんな想いから生まれたLogic pass。上層部の人脈によりリファラル採用のみでもうすぐ4期目を迎えます。今後はより安定性を増して、社員が働きやすい環境を作っていくため、初めて求人媒体での採用を実施します!
仕事内容
入社後は2週間~1ヵ月程度の研修からスタートします! 【当社の研修の特徴】 1.IT業界の知識がなくてもOK 研修ではIT業界とは、といった基礎の部分から学んでいきます。必要なのはエンジニアとして成長したい強い意志のみです。 2.オリジナルの研修 経験豊富な現役エンジニアの代表と役員が作った完全オリジナルの研修で成長をサポート。実践を想定し、ビジネススキルまでも学べる内容で、リアルな実務に活用できるレベルまで落とし込んでいます。 3.マンツーマンで手厚くサポート 研修は役員がマンツーマンで指導するため、自分のペースで成長できます!トレンドに合わせて研修を見直しており、これからのエンジニアに必要なスキルが学べるよう、定期的に内容を見直しています。 【研修の一例】 ◆IT業界とは、エンジニアとは? ◆Excelの操作(VBAやマクロなど) ◆業務上のコミュニケーションの取り方 ◆生成AIとは、活用のコツ など 研修終了後は比較的簡単な案件からスタート。既に数年来の取引のある会社の案件に参画するため、こまめなサポートが可能です。 技術力を高めながら、プログラミングや設計などの業務へとステップアップを目指しましょう! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎某通信キャリアの社員代替業務 ◎某求人サイトのテスト及びシステム開発業務 ◎某保険会社のシステム開発業務 ◎某フリマサイトの運用業務 <注目ポイント1> エンジニアの希望を叶えられる高い営業力 IT業界での長年の実績や人脈に強みがある当社。経験が浅くても「Logic passの若手ならOK」と受け入れていただけることが多く、その分、エンジニアもやりがいを感じ、意欲的に業務に取り組んでいます! <注目ポイント2> 他社にはない「Logic pass」ならではの魅力 ■人見知りも安心!新入社員を「放っておかない」仲間 社員全員がとにかくよくコミュニケーションを取るタイプ。新しい仲間が入ると周りが放っておかないので、「元々は人見知りだったのに、いつの間にかよくしゃべるキャラになっていた」なんてことも。代表とプライベートでゲーム友達の社員もいます! ■社員の誕生日プレゼント選びはチーム戦で 社員の誕生日には、チームごとにどんなプレゼントが良いかを提案し、1位に選ばれたものをあげる仕組み。「Aさんの趣味ってなんだっけ?」「コーヒー好きだから、専用ケトルなら毎日使ってもらえるのでは?」など、話し合いを通じて、より社員同士の理解が深まっています! ★その他にもたくさんあるので、ぜひ社員インタビューもご覧ください!
働き方
勤務地
\在宅勤務OK!リモート案件あり/ 在宅勤務、もしくは東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 ★研修は、飯田橋オフィスで実施します(ある程度慣れたらリモートワークも可) ★転居を伴う転勤はありません ■飯田橋オフィス 東京都千代田区飯田橋3-11-20 山田ラインビル2 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
■飯田橋オフィスアクセス JR、都営大江戸線、東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」徒歩2分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
給与
月給23万円以上+決算賞与 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給はみなし残業代月20時間分(30,460円以上)を含みます。残業が超過した場合は別途追加支給します ★試用期間6ヵ月も給与や福利厚生に差異はありません
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間) ※プロジェクト先により異なる場合もあります
平均残業時間
10時間以内
休日
≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(半年経過後に10日付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護休暇 ■結婚休暇
特徴
待遇・福利厚生
■給与改定年2回 ■賞与(8月)※業績に応じて支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■出張手当 ■定期健康診断(年1回、2月~3月) ■各種社内イベント ■出産祝い金 ■本社オフィス内禁煙(※プロジェクト先により異なる場合もあります)
選考について
対象となる方
≪学歴・経験・PCスキルは一切不問!完全ポテンシャル採用≫ ■学歴不問/第二新卒歓迎 ★元医療事務、元販売員、元接客業など、IT未経験者が活躍中です! ≪こんな方はぜひご応募ください!≫ □やる気がある方 □人と接することに苦手意識がない方 □まじめで正直な方 □締切など、約束を守れる方 \先輩も未経験からエンジニアに!/ ・アパレルの販売員→大手保険会社の大規模システムのPG ・デパ地下の洋菓子屋の店長→金融系システムのインフラ保守 ・携帯ショップの販売員→大手通信キャリアのテストSE ・病院の医療事務→大手通信キャリアのPMO ・楽器屋の販売員→大手人材会社のPMO <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
\できるだけ多くの方とお会いします!/ Logic passの求人をご覧いただき、 ありがとうございます!! できるだけ多くの方と直接お話しして、 お互いのことを知り合う時間を作りたいと思っています。 前職や経験は一切問いませんので ぜひ積極的にご応募ください! ------------------------- 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1営業日程度お時間を頂いております ◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
一次面接(オンライン)
STEP
3
二次面接(飯田橋オフィス)
会社概要
会社名
株式会社Logic pass
所在地
東京都千代田区飯田橋3-11-20 山田ラインビル2 3階
代表者
代表取締役 冨永 孝良
事業内容
\完全未経験OK、育成前提の採用です/ ◎学歴不問◎1ヵ月の研修あり ◎リモートワーク可◎社内イベント充実 --------------- ■システム開発 ■技術支援 ■Webサイト制作
インタビュー
社員インタビュー
プログラミングだけがエンジニアの仕事ではないと気づけました 当社の社員は皆きさくで、よくしゃべる人ばかり(笑)。入社した時は私が最年少で、どう先輩たちと関わればよいのか分からずに不安だったのですが、気がついたらそんな心配は完全に消し飛ぶくらい、皆と気軽に話せるようになっていました! 現在、大手通信キャリアの社員の方々と一緒にモバイルデバイス管理ツールの検証や、端末の管理などを担っています。以前は細やかに管理されていなかったので、管理ツールの検証を通じてどのような問題が起こっているか、何が原因かを明確にするよう細やかにデータ収集をする中で、お客様からも信頼していただけるようになりました!エンジニアといっても仕事の幅は広く、私のようにコツコツ細やかに確認や報告ができる点を活かせる仕事もあるのだな、と嬉しくなりました! 「雇った社員全員の人生を背負う」覚悟を持つ代表についていく! 以前勤務していた会社は売上重視で社員を大切にする意識がなく、方向性の違いを感じて退職。元々当社の上層部と知り合いだったこともあり、代表・冨永の「やみくもに会社を大きくするのではなく、全社員に責任を持てる規模を維持したい」という言葉に共感し、入社しました。 とにかく社員同士の仲がよく、人見知りの私も気がつけば自分からどんどん話すようになっていました。上司や同僚というよりは、皆が友達のような距離感です。もちろん、仕事で何かあれば注意されることもあります。そんな時にも「将来は社員の上に立てるよう、こんな風になって欲しい」という想いもしっかり伝えてくれるので、「期待されているのだな」とより一層前向きになれます!
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