【横浜/日立G】SE（防衛省向けサイバー案件）◆防衛相向け案件に強み◆福利厚生充実株式会社日立アドバンストシステムズ

◎9割が未経験スタート ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ◎教育のプロである専任講師のもとで、研修に集中できる お客様のオフィス内で勤務し、 情報処理や事務作業などのお客様のサポートをお任せします。 PC業務だけでなく総務業務やお客様の相談に柔軟に対応するため、 マルチなスキルが身に付くのも嬉しいポイントです◎ 《具体的な仕事内容》　 ◆各種データ入力・ファイリング・事務業務 ◆社員のPCアカウント発行や変更の手続き ◆PC・スマートフォンのアップデート管理 ◆PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート　など 《入社後の研修の流れ》　 ▼入社時研修 ・IT専門スキル（基礎） ・実践力強化（基礎） などをメインに、入社後に学んでいきます。 ネットワークの仕組みやPCスキル、そしてビジネスマナーなどを複合的に学ぶチャンスです。 ▼導入研修 ・オリエンテーション ・e-learning ・その後プロジェクト配属 先輩エンジニアのサポートを受け、 e-Learningを活用してITエンジニアとして 必要な基礎技術を学ぶことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実！ できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています！ ◆入社後も着実に成長！ ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100％が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1～2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定！ ◎土日祝休み＆年間休日129日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ <注目ポイント2> 決して一人にはしません！プロジェクトは100％チーム配属 ＜20代を中心に、平均3～4名で働きます＞ システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 100％チーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 効率的に学べるため、成長もスピーディーです。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

＼元営業、元事務職などIT業界未経験者が活躍！／ ＼知識ゼロからIT業界で活躍できます／ ================ 入社後は約1ヵ月の研修からスタートします。 ◎社会人としてのビジネスマナー ◎IT資格の取得(基本情報技術者)　など ★ほぼマンツーマンで実施するので、あなたのペースでじっくり学べます 研修終了後は、プロジェクト先にて ◎ITプロジェクトでのアシスタント(事務) ◎各種問い合わせ対応、データ入力 ◎キッティング（PCの設定） など、比較的簡単な業務からお任せします。 その後は希望により、 アプリ開発やシステム開発、サーバの運用保守・監視など ITエンジニアへのステップアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 希望によりエンジニアへのステップアップもOK！ 研修が終わった後も、約3年間かけて社員1人ひとりの成長をサポートしています。希望により、ITエンジニアへのステップアップも可能なので、じっくりあなたのペースでスキルを磨いていきましょう！ もちろん「ITサポート事務として、経験を積んでいきたい」という方も大歓迎。会社の考えを押し付けることなく、あなたの望むキャリアが築けます。 <注目ポイント2> 社長との距離が近く、帰社日や飲み会などのイベントも多数 20～30代が中心の組織で、代表との距離も近く皆で集まるのが大好き！月1回の帰社日はもちろん、「社長、今週ヒマじゃないですか？」と社員から声をかけて皆で気軽に集まったりしています。 いま社内で流行っているのはダーツ！ 最近本社を増床してラボを作ったので「今日はリモートワークだから」と本社に出社して仕事をする人も。皆が気軽に集まり、交流しています。 【入社後の成長サポート】 ＼入社するだけでモテて健康的になれる？！／ 当社の研修は、ITの知識やを得られるだけではありません。 好印象を与えるための所作やあいさつなどのマナーを学べる「モテ講座」や、健康的な食生活を送るための「食生活講座」など、ユニークな研修も用意しています。 ＼先輩と一緒にプロジェクトに配属される可能性も／ まずは配属先で「IT業界とはどんな場所なのか」という感覚を掴んでいきましょう！先輩と一緒のプロジェクトではない場合も、長年取引があるお客さまの案件に参画するのでご安心ください。2～3名から30名ほどのプロジェクトなど規模は様々です！

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

まずはデータ集計やPC設定など初歩的な業務からスタート。 少しずつスキルを身につけて、 ゆくゆくはエンジニアを目指す道もご用意しております。 あなたのペースで無理なく成長できるので安心です！ ≪具体的には≫ ・データ入力・集計・加工(Excel、Accessなど) ・ITアシスタントとして資料作成 ・社内インフラの問い合わせ1次対応 ・社内システム導入・運用サポート ・PC・携帯電話などの資産管理 ・アプリ等のインストール ・ヘルプデスク　など 【入社前からご希望があればIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など 受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。 ※面接時に申し出ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ITサポートとしてご活躍後は、 専門スキルを磨き「エンジニア」へステップアップも可能！ 下記のようなプロジェクトもご用意しています。 【プロジェクト例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【オープン系・web系の開発言語】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++など <注目ポイント1> 経験浅めからスキルアップできる体制あり！ □■経験が浅くても大丈夫な体制を整備！■□ 基礎知識を学び資格取得を目指せる通信教育講座やe-learning講座、 エリア別・ユニット単位での勉強会など、会社全体でエンジニアのスキルアップを支援しています。 □■参加したPJで評価されて転籍した例も！■□ スタッフサービス エンジニアリングでは、必ずしも1つの会社にずっといる必要はないと考えています。 働きながら新しい可能性を見出せたのであれば、当社以外の道を選択しても構いません。 実際に、参加したプロジェクトでの実績をかわれて 毎年300～400名の先輩社員が就業先の企業に転籍しています。 <注目ポイント2> 専属のキャリアカウンセラーが徹底サポート！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 経験浅めでも安心してスタートすることができます。 たとえば、今後のキャリアのことやスキルアップのことなど 気になることはなんでも質問してください。 豊富な経験をもとに、あなたをバックアップします。 また、あなたの目指したいキャリアに応じて、 以下のような講座を受けることも可能です！ 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約500講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）

★日立グループ案件100% ★自社サービス開発あり ★創業以来、経営継続中 日立グループの大規模金融プロジェクトをお任せ！要件定義・PMOなどの上流工程から開発・運用・保守まで幅広い選択肢があります。 ≪プロジェクト例≫ ◆ポイントシステムの開発・運用（自社サービス） ◆データベースの設計・管理 ◆金融関連システム運用設計・管理 ◆Cisco等のネットワーク機器を使用した設計・構築・運用 ≪あなたの「やりたい」をもとにアサイン≫ ▼入社後に面接を実施 └あなたが望むキャリアパスや働き方を営業担当が丁寧にヒアリングします！ ▼ヒアリング内容をもとに営業実施 ▼アサイン前にプロジェクト確認 └参画前にプロジェクトの内容の最終チェックができます◎ ＼過去にはこんな内容をヒアリング／ ■「勤務地はできるだけ近い場所が良い」 ■「将来はPMとして活躍したい」 ■「親の介護があるから残業は避けたい」 など、あなたの希望にできる限り寄り添います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融機関インターネットバンキングシステムの維持保守 【担当工程】サーバの保守、特別処理業務実行、 【規模】6名(当社チーム：3名) 【期間】長期(２，３年でのローテーション可能) 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール】MySQL・JP1/AJS、HULFTやOffice,コミュニケーションツール等 【働き方】出社 ■金融機関データセンターのホストマシン切り替え 【担当工程】プロジェクト管理チーム(PMO) 【規模】20名以上(当社チーム：4名) 【期間】1年間 【OS・サーバ】IBM System z 　z/OS 【DB・ツール】IMS/DC・Office,コミュニケーションツール等 【働き方】出社、リモート併用 ■データセンターのネットワーク監視システム構築 (ネットワーク機器の性能監視/設定管理/障害監視サーバーの構築) 【担当工程】設計、構築、システム試験、運用試験 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】2年間 【OS・サーバ】VMWare、Windows Server 【DB・ツール】JP1、NetLD、BackupExec・Office,コミュニケーションツール等 【働き方】出社、リモート併用 ■金融系管理システム用統合Webサーバー構築 【担当工程】設計、構築、システム試験、運用試験 【規模】20名(当社チーム：5名) 【期間】1年間 【OS・サーバ】RedHat Linux 【DB・ツール】JBoss、JP1、HAモニター・Office,コミュニケーションツール等 【働き方】出社、リモート併用 <注目ポイント1> ◆希望に寄り添う会社◆ぜひあなたの声をお聞かせください。 ★フルリモート・ハイブリッド勤務が選択可能 ★残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ★年間休日126日＆土日祝休み ★アサイン前の希望面談あり ★自社サービス開発にチャレンジ可能 ★外部研修の受講サポート ★年4回の全社会で交流（対面・リモート選択制） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「通院や家庭の時間と仕事を両立したい」「自社の社員とも定期的に交流を図りたい」など、あなたの希望を実現できるような待遇を数多くご用意！一人ひとりの働き方の希望に寄り添い、長く活躍できる環境づくりを積極的に推進しています。 <注目ポイント2> ◆創業から黒字経営◆日立グループとの長期取引を実現！ 創業以来、日立グループのシステム開発パートナーとして 歩み続けてきた当社。 金融インフラ開発のスペシャリストとして、 大手金融機関のシステム構築をサポートしています。 その背景には、代表自身の確かな実績があります。かつて日立の金融事業部長として活躍した経験と築き上げた信頼関係により、創業時から 日立グループとの強固なパートナーシップを実現。 現在では、案件の9割が日立×金融インフラ案件。最新技術を活用したシステム構築やデータ運用の最適なソリューション提供など、専門性の高い構築実績を重ねています。

★20～30代社員は全員未経験スタート ★日立グループ案件100% ★自社サービス開発あり 研修実施後は、日立グループの大規模金融プロジェクトをお任せします。 ≪プロジェクト例≫ ◆ポイントシステムの開発・運用（自社サービス） ◆データベースの設計・管理 ◆金融関連システム運用設計・管理 ◆Cisco等のネットワーク機器を使用した設計・構築・運用 ≪あなたの「やりたい」をもとにアサイン≫ ▼入社後に面接を実施 └あなたが望むキャリアパスや働き方を営業担当が丁寧にヒアリングします！ ▼ヒアリング内容をもとに営業実施 ▼アサイン前にプロジェクト確認 └参画前にプロジェクトの内容の最終チェックができます◎ ＼過去にはこんな内容をヒアリング／ ■「勤務地はできるだけ近い場所が良い」 ■「将来はPMとして活躍したい」 ■「親の介護があるから残業は避けたい」 など、あなたの希望にできる限り寄り添います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融機関インターネットバンキングシステムの維持保守 【担当工程】サーバの保守、特別処理業務実行、 【規模】6名(当社チーム：3名) 【期間】長期(２，３年でのローテーション可能) 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール】MySQL・JP1/AJS、HULFTやOffice,コミュニケーションツール等 【働き方】出社 ■金融機関データセンターのホストマシン切り替え 【担当工程】プロジェクト管理チーム(PMO) 【規模】20名以上(当社チーム：4名) 【期間】1年間 【OS・サーバ】IBM System z 　z/OS 【DB・ツール】IMS/DC・Office,コミュニケーションツール等 【働き方】出社、リモート併用 ■データセンターのネットワーク監視システム構築 (ネットワーク機器の性能監視/設定管理/障害監視サーバーの構築) 【担当工程】設計、構築、システム試験、運用試験 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】2年間 【OS・サーバ】VMWare、Windows Server 【DB・ツール】JP1、NetLD、BackupExec・Office,コミュニケーションツール等 【働き方】出社、リモート併用 ■金融系管理システム用統合Webサーバー構築 【担当工程】設計、構築、システム試験、運用試験 【規模】20名(当社チーム：5名) 【期間】1年間 【OS・サーバ】RedHat Linux 【DB・ツール】JBoss、JP1、HAモニター・Office,コミュニケーションツール等 【働き方】出社、リモート併用 <注目ポイント1> 未経験でも高待遇＆資格をゲットして更なる収入アップを実現！ 未経験でも月給25万円～35万円スタートと入社時から安定収入が手に入るのが当社の魅力。また、資格取得がそのまま収入アップにつながるため、スキルアップのモチベーションも高く維持できます。 ≪毎月の資格手当で給与UPを実現≫ 基本情報技術者：＋5.000円 応用情報技術者：＋4,000円 情報セキュリティ：＋1,000円 高度情報資格：＋7,000円 ★他にも資格手当が出る資格を多数ご用意！ あなたのスキルアップと収入アップを全面サポート！未経験からでも、着実にキャリアアップを実現できる環境です。 <注目ポイント2> 安定した基盤で安心して働ける！ 創業以来、日立グループのシステム開発パートナーとして 歩み続けてきた当社。 金融インフラ開発のスペシャリストとして、 大手金融機関のシステム構築をサポートしています。 その背景には、代表自身の確かな実績があります。かつて日立の金融事業部長として活躍した経験と築き上げた信頼関係により、創業時から 日立グループとの強固なパートナーシップを実現。 現在では、案件の9割が日立×金融インフラ案件。最新技術を活用したシステム構築やデータ運用の最適なソリューション提供など、専門性の高い構築実績を重ねています。