【名古屋】ITコンサル営業◆自社パッケージ販売/トヨタバックボーンの安定企業◆株式会社ジャパン・テック・システム

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募集
仕事内容
時代の流れに合わせて生産効率化のためのIT製品を自社企画・開発/トヨタのバックボーンが強み/成長性の高い事業 ■募集背景: 組織体系強化のための増員です。 ■業務内容: 主にトヨタ系の企業に対して、同社独自の「iJIT」という生産管理システムを全国のメーカーに対して販売いただきます。同製品は、かんばん生産を行っている企業様に効果があり、業界特有のノウハウが凝縮されている製品です。お客様の生産に関するお悩みを解決するために、課題設定から今後の目指す先を描き、同社のシステムでどのように解決できるかを顧客と一緒になって考え・企画・提案していただきます。基本的には、顧客に受注するまでを対応頂き、受注後は同社の情報システムチーム・導入後は保守チームが顧客対応を行います。製品知識は入社後、先輩同行をしながら現場OJTにて習得いただきます。 ■組織: 現在1名の社員が営業を行っています。 ■企業特徴: トヨタバックボーンの安定性:同社は岐阜車体工業株式会社より独立したシステム会社です。トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。同社は、その特徴を生かして各社より信頼を頂いています。 評価:成果に応じた定量的な結果を賞与に反映しています。黒字であればしっかりと社員に反映するという考えの社長で期末賞与も支払っており、賞与は年3回の支給です。また、残業はあまりしないよう推奨しており、平均残業時間は11〜12時間/月となります。 時代の流れに合わせて対応:同社独自のパッケージシステムなので時代の流れに合わせ随時企画販売をしています。トヨタ系以外にも販売網を広げられるようなシステムの企画も行っており、今後の顧客要望に合わせて様々な製品を企画・販売していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 勤務地最寄駅:名鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 日給月給制 基準日数:20日/月。ベースの日給:月給/基準日数 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■平均モデル年収: 一般職:500万円 課長職:770万円 ※年齢ではなく職務スキルにより年収が異なり、場合によっては役職付きになる可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜12:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 昨年度残業実績:月11〜12時間程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年3回の休日出勤ありフレックスタイム休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇(入社直後に5日間付与、入社半年後に5日間付与、最高20日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:■健康保険: トヨタ関連部品健康保険組合 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> eラーニング、全社研修会(年3回) <その他補足> 慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度、人事異動制度(ジョブポスティング制度・逆指名制度)、定期健康診断・人間ドック補助制度、表彰・褒賞制度、テレワーク手当・補助、社員旅行、Resort Worx、社内コミュニケーション補助、無料ウォーターサーバー、保養所・レジャー施設(荘川高原別荘・トヨタ健保契約施設など)
選考について
対象となる方
■必須条件: IT業界において法人営業経験のある方
会社概要
会社名
株式会社ジャパン・テック・システム
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NOF名古屋柳橋ビル2F
事業内容
■事業内容: 1.情報処理システム開発 2.各種情報システムの導入コンサルティング 3.ソフトウェア保守サービス 4.運用サービス 5.有料職業紹介 ■経営方針: 独創的で高品質で高付加価値なスキルの提供 個人の尊重と機会均等、但し、 Work Pay, NoWork NoPay ガラス張りの経営、且つ、社員全員参加の経営
従業員数
51名
資本金
20百万円
平均年齢
34歳
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