【茨城】未経験歓迎◎女性も活躍中!アドバイザー職/子育てサポート/年休123日/プライム上場/転勤無東建コーポレーション株式会社

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仕事内容

東証プライム上場◎女性も活躍中!子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定/年休123日(日月祝休み)/平均有給休暇取得日数11.05日/平均年収819万円/時短勤務制度を使用している社員多数◎ ■業務内容: 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 (例:「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など) ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■業務の魅力点: (1)大手企業でライフスタイルの変化に対応しながら働く 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。 年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日と働きやすい環境です。 子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 「産育休制度がしっかりしている」「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」「分け隔てなく評価される」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境が用意されています。 (2)平等な評価制度で、完全未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。 お客様への「気配り」が強みになる方が多く、20代〜40代の女性も活躍しています。自分の頑張りが評価にそのまま反映されるため、管理職として活躍している方もいます。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることも可能です。 (4)充実のサポート体制 入社後は先輩社員・上司が商談に同席することはもちろん、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力:  都道府県全てに店舗を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。実際に産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員も多く、福利厚生・研修制度など、サポートも充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 茨城県内の各支店 住所:茨城県の各支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):130,000円〜155,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:78,000円〜100,000円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円〜310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収650万円(月給31万円+成果給+賞与)/入社1年目 メンバー 年収841万円(月給42万円+成果給+賞与)/入社2年目 メンバー 年収1,156万円(月給56万円+成果給+賞与)/入社5年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間15〜20時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(日・月)、祝日、夏季(7日)・年末年始(7日)、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など ※月に1回を限度に日曜出勤あり。その際の休日は別日に設定しています。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規程による) 家族手当:配偶者1万円/子1人(18歳以下)当たり5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【入社後研修】入社時/本社研修(4日間)、入社2ヵ月目/事業ブロック研修(5日間)、入社3ヵ月目/事業所OJT研修 【その他】パソコン技能資格研修、業務支援ソフト・システム研修、上級管理者研修など <その他補足> ■家族手当 ■結婚祝金(3〜7万円) ■出産祝金(3〜7万円)※金額幅は、在籍年数によって変動します。(最小額は在籍1年以内の金額) ■資格手当 ■社有車貸与 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■社員貸付金制度 ■リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度リゾートマンション(国内・海外)、宿泊施設(東建ゲストハウス)、フィットネスクラブ会員権(プリオール浜名湖)、社員一番食堂(丸の内本社ビル)、カントリークラブの利用

選考について

対象となる方

≪職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒大歓迎≫ *こんな方におすすめ* ◆ワークライフバランスを整えながら年収アップを目指したい方 ◆専門的な知識をつけてキャリア構築したい方 ■必須条件: ・普通自動車免許第一種 ≪入社者の前職事例≫ ◆コンビニ店長やアミューズメント施設店員 ◆製造スタッフ・設備点検 ◆事務職  など <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

東建コーポレーション株式会社

所在地

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル

代表者役職

代表取締役社長兼CEO

代表者

代表取締役社長兼会長左右田 鑑穂

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業/リゾート事業/旅行事業などにも積極的に参入をしております。

従業員数

4,758名

資本金

4,800百万円

売上高

316,849百万円

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株式会社TSO

勤務地

茨城県水戸市

年収

550万円~1700万円

業種職種

専門店・その他小売 その他個人営業 バイヤー・ディストリビューター

◆仕入れバイヤーは、ハンター! 「500円でも値をつける」が信条な当社には、買い取りニーズがいっぱい。 仕入れバイヤーは自らアポを取る必要なし。 1日平均4件以上と業界屈指の豊富な査定チャンスが常に舞い込みます。 ◆仕入れたお宝、いくらで売れる!? 商品が高く売れれば、利益があなたのインセンティブに反映。 売り値はオープンにしているので、仕入れた商品がいくらで売れるかドキドキ。 古い人形が年代物で100万円になったことも。 ◆稼ぎたい人、マニアな人、来たれ... 月給33万円+インセンティブ(月収33万円~100万円/初年度年収実績550万円~670万円)。 知らなかったジャンルのアイテムに精通していくマニアな喜び。一味ちがう営業職はいかが? <営業の流れ> ▼社用車で個人宅を訪問 完全反響です。アポはコールセンターが獲得します。 ▼商品を査定、価格に納得いただけたら買取成約 500円でも値を付けるので、成約率は高いです!(80%) 本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かります。 ▼買い取り商品の処理(事務作業) <当社の強さ> ◇安価なアイテムも買い取れる 当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。だから安いアイテムも買い取り可能でアポが豊富にあるのです。 ◇高く売れる時を待って、売れる 規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。「売り時じゃないけど仕方なく売る...」がありません。 >>豊富な商談チャンスと、売値を釣り上げる力が、あなたの収入を支えます!

【つくば市】日本住宅株式会社/アパート建築営業(課長)

【つくば市】日本住宅株式会社/アパート建築営業(課長)

日本住宅株式会社

勤務地

茨城県つくば市

年収

516万円~800万円

業種職種

不動産管理 土地活用 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 その他 事務

【業務内容】 ■アパート建築営業(課長) 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます 【具体的には】 ■金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する ■支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく ■事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

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