店舗運営スタッフ　◎残業月平均6h／年間休日114日／豊富なキャリアステップあり！ホダカ株式会社

＼仕事内容／ ■どんなお店？ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。夕方や日曜にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い？ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！ ■どんな業務？ ▼接客 「何かお探しですか？」と声をかけて、売り場までご案内します。 ▼商品管理 欠品がないように、週に1度、商品をチェック。また、入荷した商品を売り場に陳列します。 ▼売場づくり 商品に興味を持ってもらえるよう、作業着などの季節ものの商品の売り場を装飾したり、陳列する場所を変えたりと売場づくりを行ないます。 ※チーフ以上になったらスタッフのマネジメントなどを担当します。 ※全員で達成を目指す目標はありますが、個人ノルマや必須のノルマはありません。 ■未経験でも大丈夫？ もちろん！OJTに加え、月・金はメーカーによる商品勉強会を実施。在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスもあるため、未経験の方もご安心ください！

働き方

ホダカ　各店舗 愛知県名古屋市港区当知3丁目2704番地（最寄駅：名古屋臨海高速鉄道　あおなみ線「港北駅」から徒歩24分　名古屋市営バス「明徳橋」下車より徒歩1分） 上記を含む全国にある各店舗 ■入社時に希望するワイドエリアもしくはエリアを選択できます。 配属は選択した範囲内の店舗となります。 選択した範囲内で異動が発生します。 【ワイドエリア社員区分】 ・北海道～東海 ・東北～四国 ・関東～九州 【エリア社員区分】 ・北海道エリア ・北東北エリア ・南東北エリア ・関東エリア ・北陸エリア ●東海エリア（愛知・岐阜・静岡・山梨） ・近畿エリア ・中国エリア ・四国エリア ・九州エリア ※入社後は状況に応じて社員区分を変更できます （当社人事制度に準ずる） ※勤務範囲の希望を考慮して決定します。 ※店舗の所在地については、 　当社ホームページをご覧ください （https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/）

各店舗により異なります。 ※いずれの店舗もクルマ通勤が可能です。駐車場を完備しています。

正社員

月給　224700円　～　276700円　（※想定年収　3500000円　～　4500000円） 月給22万4700円以上＋賞与年2回（6月・12月）＋業績連動賞与（4月）＋諸手当 ※前職での経験を考慮し、処遇を決定します。 ※残業は昨年実績で、月平均6時間と少なめです。残業が発生した場合は別途全額残業代を支給します。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり7時間45分 実働7時間45分／シフト制 例） 早番／06：30～15：15（休憩60分含） 遅番／11：30～20：15（休憩60分含） ※店舗の営業時間により異なる ◎残業時間は月平均6時間（昨年実績）

シフト制 実働時間：1日あたり7時間45分 実働7時間45分／シフト制 例） 早番／06：30～15：15（休憩60分含） 遅番／11：30～20：15（休憩60分含） ※店舗の営業時間により異なる ◎残業時間は月平均6時間（昨年実績）

週休2日制 週休2日制 ＜年間休日114日、ゆとりを持って働けます！＞ （月8～10日・シフト制） ＜休暇＞ ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 事前調整で土・日・祝に休暇取得が可能です。 育児休業後に復帰して、活躍している社員もいます。

【昇給・賞与】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月・12月）＋業績連動賞与（4月） 【諸手当】 ◆通勤手当（月5万円まで） ◆時間外勤務手当 ◆役割給　※役割に応じて支給 ◆社員区分給　※ワイドエリア社員を選択により支給 ◆勤務地区分手当　※地域により異なる ◆資格手当 ◆単身赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険（健康・厚生年金）・雇用保険・労災保険　完備 ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆共済会 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆団体保険制度 ◆制服貸与 ◆育児介護等短時間勤務制度 ◆社宅制度 ※労働組合あり。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 時短勤務制度あり

選考について

学歴不問 / 未経験OK ＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します＞ ＼安心して始められる環境を用意しています／ 「新人を不安にさせたくない」という想いから、困った時に先輩や店長だけでなくエリアマネジャーやバイヤーに電話で質問できるようにしています。電話はすぐに繋がるので、ご安心を。「先輩たちが忙しそうで声をかけられない」なんてことはありません。