【十三駅徒歩5分】経理/課長候補◆高松建設G/木曜ノー残業デー/月残業10〜20h/増員採用髙松エステート株式会社

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募集
仕事内容
■仕事の内容: 高松建設グループの当社で、経理部の管理職として業務をお任せ。メンバーマネジメント(1〜3名予定)や決算対応等の業務を担って頂きます。 ■具体的には: ●業者支払い請求書のチェック(債務管理) ●当社が発行する請求書のチェック(債権管理) ●月次、四半期、年次決算、親会社へのレポート ●3名程度の部下のマネジメント ■同社の安定性について: ・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランドカがあり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■働き方: 19:30完全退勤。 木曜日ノー残業デー実施しています。 ■配属先情報:経理部:4名 ■当社について: 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 ・入居者のニーズに合った間取り/設備プランの提案、徹底したPR活動等により、高い入居率の維持を実現。マンション経営にとって最も重要なポイントを絞り込んだシステムで、マンションオーナーの資産を最大限に活かした運営を実施、オーナーの日常管理業務の煩わしさを解消し、更なる収支の安定を図っています。グループからの仕事の引き合いが多く、ストックビジネスのため業績安定。 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル 勤務地最寄駅:阪急電鉄各線/十三駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜420,000円 <月給> 360,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給 ※平均支給額3ヶ月 ■残業手当:管理監督者のため支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業は月平均20時間以内程度 ※毎週木曜日ノー残業デー
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏期7日、年末年始7日、特別休暇(慶弔休暇) ■有給休暇:有休消化5日:100%
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 ■宅建模擬試験社内開催(業務時間内) <その他補足> ◆役職手当、資格手当 ◆選択制確定拠出年金 ◆慰労品/年4〜5回、・お弁当・お蕎麦等を支給 ◆自己啓発支援制度:『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に 備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ◆毎週木曜日ノー残業デー
選考について
対象となる方
【必須】 ■経理実務経験5年以上 ■会社法決算の経験者 ■法人税・消費税に関する基礎知識 ■Excel使用 【尚可】 ■不動産会社での経理経験者 ■システム移行経験者 ■マネジメント経験 ■日商簿記2級以上 【使用システム】 ・勘定奉行(会計システム) ・isp(賃貸管理システム) ・キントーン(データ管理)
会社概要
会社名
髙松エステート株式会社
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル
代表者
小松 晋治
事業内容
■事業内容: (1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。
従業員数
381名
資本金
300百万円
売上高
10,300百万円
平均年齢
44歳
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