【新潟】品質保証（試験・分析）／東証プライム上場／米菓業界シェアトップクラスメーカー亀田製菓株式会社

【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する国内米菓市場トップクラスシェアのリーディング・カンパニー／東証プライム上場／フルフレックス／借上げ社宅あり】 ■業務内容： 食品の品質保証業務のうち、保存試験・各種分析業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・分析内容（栄養成分分析、理化学分析、機器分析） ・受け入れ検査、開発品賞味期限設定　等 ・異物分析 ■担当製品： 米菓・菓子、乳酸菌、プラントベーストフード（植物肉）、米粉パン、長期保存米　等 ■募集背景： 事業拡大に伴い、人員を強化するため、今回の募集を行います。 ■同社について： 基幹事業である米菓は、日本の食文化の中心にあるお米を原料とした伝統的なお菓子であると同時に、海外でも急速に市場が拡大しているビジネスです。お米は低アレルギーの素材として世界的に注目を集めており、米菓もまた、そうした健康志向を背景にアメリカを中心とした世界で急速に普及し、今後も更なる成長が期待できます。 ■同社の魅力： ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。 ・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・ハッピーターンといった認知度の高いブランドを持っており、長年米菓のトップメーカーであることから小売からの信頼度、評価も高く、また他のメーカーには真似出来ない製造技術を持っており、新商品が多様性に富んでいる点も強みです。 ■ビジョン： 亀田製菓グループの存在意義は、お米の恵みを美味しさ・健康・感動という価値に磨き上げ健やかなライフスタイルに貢献することです。グループビジョンであるライスイノベーションカンパニーの実現に向けて、お米の可能性を最大限に引き出すことで、社会に対して新価値や新市場を創造していきます。現在は、国内米菓事業のみならず、海外事業や食品事業への先行投資を通じて、展開国や事業領域を拡大していますが、将来的には、技術やノウハウ、ブランドを強みに、外部連携や協業も活用したなかで、アセットライトで高収益なビジネスモデルへの進化を目指しています。

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜350,000円 ＜月給＞ 220,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ( 2023年度実績： 2回合計で月給の4.75か月分 ) ・支給月7月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:30

＜その他就業時間補足＞ 月10時間程度

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日 ■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など） ■年数回土曜出勤日あり／有給での休日取得も可能

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度あり／家賃8割を会社が負担 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発補助、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度など ＜その他補足＞ 住宅補助、社員食堂、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、住宅購入補助、退職者復職制度、WELBOX等、産前・産後休暇、出産祝金、育児休業、パパママ育成プラス、育児短時間制度等

選考について

【必須要件】 下記いずれかの経験3年以上 ・食品の品質分析経験をお持ちの方　 ※分析業務の経験については、品質保証部、研究所、工場等、所属部門は不問です ・食品表示作成経験があり、試験・分析業務にも興味関心がある方 【歓迎要件】 ・様々な機器分析に精通している方 ・品質保証基準の策定経験がある方 【求める人物像】 ・協調性がある方 ・同社にない新たな知見や技術を提案・推進できる方