【未経験歓迎!】<営業>サポート体制充実/土日祝休/残業月15時間/マイカー通勤可/転勤無株式会社ブロード

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仕事内容

【面接1回!自動車のEV化や災害の多い日本でのニーズ高!カーナビやカーオーディオ等の自動車関連用品を販売/創業70年以上のバッテリーエキスパート企業/アットホームな環境で定着率高】 ■業務内容: *産業用の非常電源蓄設備などの営業 地震等による停電で自家発電装置が作動するまで30分程度かかる為、それを埋める非常用電源装置が必要とされています。 *請求書、提案書などを作成するために、パソコン(Word・Excel)を使用します。 ■魅力: ・業務に必要な資格(第2種電気工事士等)を取得する際は、会社規定に従い、その費用を全額会社負担いたします。 ・入社後はOJT(業務を行いながらの研修)を丁寧に行います。 ・遠方から入社する際は入居可能住宅があります。 ※引越費用会社負担(条件あり) ※Web面接も可能です。 ■当社について: 当社では、カーナビ、カーオーディオ、カーライフ用品等、自動車関連用品の販売や、太陽光発電等の環境システム販売、産業用・非常用電源の販売・施工事業等を手掛けています。 創業70年以上の経験で培った専門のノウハウを活かし、幅広い品揃えでバッテリーエキスパートとして業務に邁進しています。 全国に営業拠点は10カ所あり、日本国内のお客様にビジネスを展開しています。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県土浦市西並木町3781-29 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉県(担当エリア) 住所:※未定※ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 320万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜400,000円 固定残業手当/月:30,000円〜50,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり3.00%〜8.00%(前年度実績) ■賞与:年2回/計 4.00ヶ月分(前年度実績) ■固定残業時間:17〜20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業:15時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇:8/13〜8/16、年末年始:12/30〜1/4、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※当社規定により支給 寮社宅:入居可能住宅:単身用あり、世帯用あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数 5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 <その他補足> ■傷害保険に会社負担で加入 ■育児休業、介護休業(取得実績あり) ■資格手当 ・第2種電気工事士 ・第1種電気工事士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士

選考について

対象となる方

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・パソコンの基本操作(Word、Excel) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・第二種電気工事士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:第2種電気工事士

会社概要

会社名

株式会社ブロード

所在地

茨城県土浦市西並木町3781-29

事業内容

■事業内容: ・自動車用電池の販売 ・産業用、非常用電源の販売、施工 ・太陽光発電システムの販売、施工 ・パイオニアカーエレ商品の販売 ・カーライフ商品の販売

従業員数

75名

資本金

10百万円

平均年齢

44歳

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年収

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【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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