募集
仕事内容
◇◆未経験歓迎/飛込営業無/創業60年以上続く安定企業/競合も少なく、手厚いサポートが事業優位性/残業月平均10時間程/年休125日/入社2年目以降は年収284〜496万円◇◆ ■担当業務: 各種高圧ガス・関連商品の営業・配送業務を担当します。 <詳細> ・病院へ医療用ガス、医療器具の提案、配送。 ・工場や鉄鋼所への工業用ガス、各種商品の提案、配送。 ・研究機関への分析用ガス、純ガス等の提案、配送。 ・その他、新商品や必要備品の提案(メーカー同行もあります) ※配送車:2〜3.5t車 ※ボンベ等の運搬、移動する業務があります。 ■組織構成: 営業全体で20名程、本社10名、各拠点3-4名在籍しています。 ■事業優位性について: ・大手様との取引…宮崎大学・宮崎病院・県立病院県内各鉄工所・食品関連事業・各研究機関など。 ・サポート体制…待機者を配置し、24時間対応でサポートできる体制を整えています。設備の不具合などの対応が発生しますが、基本在宅で電話が鳴った際に対応し、どうしても出社しないといけないケースのみ出動します。 ※待機時に出勤する頻度:年1,2回程度です。どうしてもガスが必要だ、といったニーズに対応します。 ※夜勤待機頻度…月3回程。自宅待機になります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県宮崎市祇園2-140-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 215万円〜372万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):141,000円〜170,000円 その他固定手当/月:37,000円〜140,000円 <月給> 178,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:初年度支給なし。 <2年目以降> 年収284〜496万円※賞与:計4.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均10時間程
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 日祝休み。年末年始、お盆、創立記念日(4/11)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用70歳まで <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は先輩社員との同行等で業務習得していただきます。 <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方。 ※入社後に中型免許取得も可(取得支援あり) ■歓迎条件: プロパンガスなどのガス業界での営業・配送経験をお持ちの方。
会社概要
会社名
宮崎酸素株式会社
所在地
宮崎県宮崎市祇園2-140-1
事業内容
■事業内容: <産業用ガスの製造・販売> 酸素、窒素、アルゴン、炭酸ガスなど、さまざまな産業用ガスを製造・販売しています。これらのガスは、製造業、医療、研究機関など幅広い分野で利用されています。 <溶材・機械器具の販売> 溶接材料や関連する機械器具の販売も行っており、顧客の生産効率を向上させるためのソリューションを提供しています。 <医療用ガスの製造・販売> 医療現場で使用される酸素や亜酸化窒素などの医療用ガスの製造・販売も手がけています。これにより、医療機関の安全で効率的な運営を支援しています。 <エネルギー事業> LPガスの販売やエネルギー関連機器の提供を通じて、家庭や産業のエネルギー需要をサポートしています。 <環境関連事業> 環境保護に寄与するための各種技術や製品の提供にも力を入れています。これには、排ガス処理装置や環境測定機器の販売が含まれます。 <その他の事業> 産業用機械のメンテナンスサービスや、各種技術コンサルティングサービスも提供しています。 ■特徴(TOPICS): 高い技術力と製品の信頼性にあります。産業用ガスや医療用ガスの分野で長年の経験と実績を積み重ねており、マーケット環境においても安定したシェアを誇っています。また、同社は環境保護にも力を入れており、エネルギー効率の高い製品開発や環境負荷の低減に貢献する技術を積極的に取り入れています。 福利厚生面や教育体制にも力を入れており、社員のスキルアップを支援するための研修プログラムや資格取得支援制度が整っています。さらに、働きやすい職場環境を提供するための福利厚生も充実しており、社員の健康管理やワークライフバランスの向上に努めています。
従業員数
54名
資本金
10百万円
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