病院の介護スタッフ/京都市伏見区/正社員病院の介護スタッフ/京都市伏見区/正社員/GR8/05965(ふれツリ転職相談)

患者様とともにあなたも笑顔になれる。 そんな場所で輝きませんか？ 「患者様が快適に笑顔で来院できるクリニック」をモットーに 予防を基本とした歯科治療を提供している私たち。 ＜歯科アシスタント＞には 患者様が笑顔で通院できるようサポートをお任せします。 もちろん、患者様を笑顔にするには スタッフ自身が笑顔で働けることが大切。 そのために、環境づくりにも力を入れています◎ —＊笑顔で働ける秘訣はコチラ＊— ◆完全週休2日制＋土曜は半休 ◆残業は月平均3～5時間 ◆住宅手当あり（規程あり） ◆賞与年2回で支給実績2.5ヵ月分（規程あり） ◆ゆくゆくは時短勤務OK　など 資格や経験は一切必要なく、学歴や転職回数も不問！ ゆとりをもって働ける環境で活躍しませんか？ ◆院内託児所・保育手当・社宅・退職金制度あり／◆ゆくゆくは時短勤務もOK／◆産育休取得実績あり／◆有給休暇取得率100％・連休取得もOK／◆京都市内に4つの歯科クリニックを展開する医療法人 受付対応や、簡単な診療サポートをお任せします。 *＊*　具体的には　*＊* ◆受付・カルテ作成 ◆予約管理 └システムを導入しているため管理も楽々！ ◆お会計 └歯科医師がPCに入力した表示金額をもとに処理すればOK！ ◆在庫管理 ◆診療サポート └器具・薬品の準備や治療の補助　など ★必要な知識などは入職後にイチから学べますので、 未経験の方もご安心ください。 ★患者様は1日あたり50～70名、午前診療の土曜日は40名ほど。 およそ半数が、メンテナンスのために定期的に通院される常連の方です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 歯科医院ならではの待遇・福利厚生が充実◎ ◆歯科検診無料＋社割あり（ホワイトニング・セラミック・歯科矯正などもOK！） ◆賞与年2回で昨年支給実績2.5ヵ月分（※入職2年目以降支給） ◆院内に託児所あり（※利用実績あり） ◆皆勤手当（月1万円）/保育手当（子ども1人につき月5000円）/住宅手当（月5000円～2万円）あり ◆産育休の取得実績あり .・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・...・* 20～30代の女性が多い職場なのでライフイベントへの理解も深く、 育児や介護などと両立しながら長く働けます。 充実の研修＆サポート体制で未経験から安心スタート◎ ～入職後の流れについてご紹介～ ▼入職1～3ヵ月 「消毒」と「滅菌」の違いなど歯科についての基礎知識からレクチャー！ 器具の名前や受付業務の進め方など、 実務的な内容はOJT形式で現場のスタッフが直接お教えする他、 歯科衛生士から座学で学ぶ場も設けています。 ▼入職3～6ヵ月 一通り知識を学んだら、ゆっくりと実務の経験を積んでいきましょう！ 診察準備や受付などからお任せしていきます。 ▼入職6ヵ月以降 入職後1年間は、研修期間として想定しているので、 焦らず、じっくりと独り立ちを目指していきましょう。 【教育制度について】 経験を積んだ後は「トリートメントコーディネーター」にも挑戦ができます！ 患者様と歯科医師の間の大切な架け橋となる重要なポジション。 ▼歯科医師と治療方針やプランについて打ち合わせを行う ▼内容をわかりやすく患者様にお伝えする ▼患者様の要望をしっかりと伺いながら最良の治療法を一緒に考えていく　 患者様の治療をサポートする重要な役割を担うことで 自分の存在価値を実感できる、やりがいのある仕事です♪

＼育成・広報・アイデア出し／ 「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事★ 「こうすれば、もっと良くなるのでは？」 という思いを日々の仕事で感じる方にピッタリ！ 人の役に立ちながら、そのアイデアを形にしませんか？ 契約先の介護施設で介護ケアに携わりながら 現場での気づきや新しいアイデアを 実現していくポジションです！ 施設運営の企画や人員配置の見直し、育成、広報活動など 色々なことにチャレンジできます◎ 介護業界での新しい視点を大切にしているから、 入社時点での介護の経験や知識は不問！ 人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です♪ 「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事をはじめませんか？ ★未経験から介護のスキルと提案力が身につく新しい仕事 ★研修充実・資格取得サポート（費用は全額会社負担） ★残業少なめ・直行直帰OK・プライベートも大切にできる 「介護施設アドバイザー」は、 クライアントとなる介護施設で介護ケアに携わりながら 現場をよりよくするための提案もしていく新しいお仕事です。 <どんなことをするの？> 介護に関わりながら気づいた“アイデアの種”をヒントに 施設運営をより良くするための企画を提案していきます♪ 例えば… ・新しいケアの提案 ・人員配置の見直し ・スタッフ育研修・人材育成 ・求人サポート ・働きやすい環境づくりの提案 　例）シフトの改善、業務の効率化、コミュニケーション活性化 ・タブレットなど便利なツールの使い方サポート　など <入社後の流れ> STEP1：先輩と一緒に学ぶ 介護の基本を先輩と学びます。 少しずつ現場の様子や流れを理解していきましょう。 STEP2：スクールや研修で基礎知識をget！ 必要な資格も会社が全額負担で取得できます。 STEP3：提案にもチャレンジ 「こうしたらもっと良くなるかも」という あなたのアイデアを提案してみましょう。 まずは社内で案出しをします。 最初は小さな提案からで大丈夫！ 「人の役に立ちたいけど体力面が不安…」 「介護に興味はあるけど、長く続けられるか心配…」 そんな方にぴったりの新しい働き方です。 【仕事の魅力】 IT×介護の会社だから叶う介護の新しいカタチ 介護の現場には「こうなったらいいのに」という アイデアがたくさん眠っています。 当社ではそんな現場の声を大切にしています。 ◆現場の声から生まれたシステム 今、当社では「カイビズプラットフォーム」という 介護事業者向けの総合システムを開発・提供中！ 介護業界特有の複雑なシフト管理や利用者情報など、介護の事業と現場に 必要な情報を一か所でカンタンに管理し、事業運営できる 効率化システムなども必要とされています。 介護事業を自社でもっている弊社では、 ケア人材が抱える本当の悩みをシステムに反映させて、医療・介護・福祉業界のDX化により業務の効率化を進め、働きやすい職場を作っています。 未経験からステップアップできる環境 個人の成長を大切にしながら、キャリアパスの選択肢を広げていただけます。 入社半年で社員の労務管理やクライアント窓口の担当、グループホームのエリアマネージャーなどに抜擢された実例や、半年～1年ほど現場を経験し、希望や適性に合わせて広報、採用、営業などのポジションで活躍している先輩もいます！あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！ 【教育制度について】 ■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)あり キャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！ その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！ また、エリアリーダーや先輩社員との定期的なフォロー面談で悩み相談やアイディアの発信も気軽にできる環境です。

研究職って堅いイメージがありませんか？ …実は全然違います！企画立案もできちゃうんです♪ 実際の入社から分析業務の実施⇒企画立案までの例をご紹介します！ ◆入社後研修 1ヶ月間の研修は、元研究社員の専任講師が担当して 最新の研究設備を使用しながら研究職に必要な 基本知識やスキルを学んでいただきます。 ◆研修後配属～3ヶ月 既存品目の試験にて技術を身に着けます。 試験ができるようになると、試験記録作成や機器・手順書管理を担当。 ◆半年後 新規品目分析条件検討。 ここで初めて一連の流れを担当します。 今回は、気体成分の定量分析の計画書の立案、 試験記録の作成、検討条件の提案、報告書作成までを行います。 本当の意味で"手に職"をつけて長く活躍しませんか？ ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など ■残業月10時間ほど＋賞与年2回 ■研修で基礎知識・スキルが身に付く！ ■借上げ社宅あり ★大手プライム上場グループの安定基盤のもと 案件数や案件の幅が豊富！ オルガノイド研究をはじめ、生物系、 化学系など幅広い経験でキャリアを積めます！ ★"ずっと試験だけ"そんな心配も不要！ 当社では、営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力！ 少しずつ段階を踏んで、仕事の幅を広げていけまます。 例） 入社～3ヶ月：既存品目の試験で技術を身に着ける 3ヶ月～6ヶ月：試験記録作成や機器・手順書管理を担当 6ヶ月目～：新規品目分析条件検討 《プロジェクト例》 ◆分析系 医薬品分析/単離・精製/成分分析/構造解析/ バリデーション/抽出/透過電子顕微鏡測定（TEM）/ 電子顕微鏡測定（SEM）/品質管理分析 ◆生物系 細胞実験/動物実験/薬物動態/薬理薬効/ 微生物/遺伝子/タンパク/抗体 等 ◆化学系 有機/無機/有機合成/高分子/材料/錯体/ 触媒/天然物/電気/NMR解析/スペクトル解析 等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間ほど＆残業代は100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅あり　など 結婚・出産に伴う引っ越しなど ライフスタイルの変化に合わせて職場を 変えることも可能です。 職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 大学ラボで行う基礎研修や個別のキャリア支援あり 入社後の1ヵ月間の研修は 3～5名に対して専任講師1名が担当！ 最新の研究設備を使用しながら 必要な基本知識やスキルが身につくと同時に 研究者としての心構えや、現場で求められる 感覚なども丁寧にレクチャーしていきます。 ★専属のサポート担当がつくから安心！ 一人に1名のサポート担当者がついて 1～2ヵ月に1回のペースで面談を行っており 困り事や悩み、今後のキャリアなどについての 相談が可能です。中には、プライベートな相談を する方もいるくらい、気軽に話せるので安心です。 ★配属先での研修もあり 描きたいキャリアプランがあれば それに沿った案件をお任せします。 スキルや知識に不安がある場合は、 配属先にて研修やOJTを実施するので心配いりません。

未経験から【研究】にチャレンジした先輩たちにインタビュー◎ "こうなりたい！"そんな姿が見つかるかも… 【Tさん／元保健師／27歳】 ●転職理由：医療を通じ社会貢献できる仕事がしたく当社へ！ ●当社の魅力：残業月10h程、土日祝休みで休みがとにかくしっかり取れます。 　最大月6.7万円の住宅補助や賞与で収入が安定するのも嬉しいです。 【Oさん／元スーパーマーケット社員／30歳】 ●転職理由：残業が多く不規則な生活に。 　理系を活かした仕事で手に職をつけたく、研修が一番手厚そうだと感じた当社へ。 ●当社の魅力：産育休制度や、育児・介護のための時短制度などを活用して 　幅広い年齢層の女性が多く活躍している点ですね。 　この先も長く働ける安心感があります！ 一度は吸収した知識、ぜひ活かしませんか？ ◆未経験の方も多数活躍中！1ヶ月の研修があって安心♪ ◆定着率93％(直近3年)！働きやすさも◎ ◆残業月10h程＋賞与年2回 ◆製薬/バイオ/食品などから研究対象が選べる♪ ◆東証プライム上場グループ いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューです！ ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月の研修からスタート！ 当社研究施設で最新の研究設備を使用しながら 基本を身につけていただきます。 ～研修例～ ・ホールピペット操作での試薬調整・ 濃度調整 ・医薬品分析レベルでの試料分析(HPLC等) ・データの波形確認 ・実験の心構え ・実験室で気を付けること 等 ▼研修が終わったら、プロジェクトへ！ 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、担当を決めていきます。 研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品までさまざま！ 幅広い選択肢の中から、あなたの希望を教えてください◎ ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研究者として加速度的に成長できる環境を整えています。 ◆1ヶ月研修は少人数制 はじめは、分析機器を使用した研修やバイオ分野の研修を実施。 その後も統計学やヒューマンスキルなどを学べ 未経験の方でも着実にステップアップできます。 ◆継続的にスキルアップ 自分を磨く費用を補助する制度があり、学会参加やセミナー受講にかかる 費用の一部を負担。毎月支給の資格手当もあるので、知識やスキルを深め続けられます。 ◆長期キャリアをサポート 継続研修や階層別研修を活用して、さらなるレベルアップも可能。 将来的には、医薬品安全性情報管理(PV)や臨床開発など社内キャリアへのシフトも目指せます。 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業月10h程＆残業代100％支給 ■賞与年2回（今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給） ■土日祝休みで年休126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅　等 女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて 職場を変えることも可能。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 ★先輩社員のインタビュー・研修詳細はこちら https://www.youtube.com/@RD-ko1zr/videos

歯科＋食事・栄養指導で患者様をより健康に。 お持ちの資格を新たなステージで活かしませんか？ 「患者様のお口の健康を守り、生涯にわたって 自身の歯で食事ができる幸せを実感していただく」ことを目指し、 予防歯科の考え方を基本とした歯科治療を提供する私たち。 歯は全身の健康に、密接に関わるもの。 治療だけではない付加価値で、 患者様の暮らし・人生をより潤いのあるものにしたい…。 そんな想いから、お子様や高齢の方に向けた 栄養・食事指導もスタートさせました！ すでに栄養士の資格をもつスタッフも在籍しており、 患者様のより良い歯並び、より丈夫な歯育て、 より健康な生活の実現のために、日々奮闘中です。 ぜひあなたも、お持ちのスキルや資格を 新たなステージで活かしてみませんか？ ◆栄養士・管理栄養士の資格を活かせる歯科アシスタント／◆院内託児所・保育手当・社宅・退職金制度あり／◆有給休暇取得率100％・連休取得もOK／◆京都市内に4つの歯科クリニックを展開する医療法人 受付対応や、簡単な診療サポートの他、 患者様への栄養・食事指導をお任せします。 *＊*　具体的には　*＊* ◆患者様への栄養・食事指導 ◆受付・カルテ作成 ◆予約管理 └システムを導入しているため管理も楽々！ ◆お会計 └歯科医師がPCに入力した表示金額をもとに処理すればOK！ ◆在庫管理 ◆診療サポート └器具・薬品の準備や治療の補助　など ★診療の後に個別で時間をとり、 食事や栄養についての相談・アドバイスを行います。 「こんな調理方法だとお子さんの嚙む力がつくはず」 「しっかり噛んで食べて、認知症を予防しましょう」など 栄養士ならではの情報が、患者様に喜ばれています！ ★患者様は1日あたり50～70名、午前診療の土曜日は40名ほど。 およそ半数が、メンテナンスのために定期的に通院される常連の方です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 待遇・福利厚生充実◎　ライフイベントも大事にできます！ ■皆勤手当・保育手当・自己啓発手当・住宅手当あり ■賞与年2回（入職2年目以降支給）で昨年支給実績2.5ヵ月分 ■歯科検診無料＋ホワイトニング・セラミック・歯科矯正などの社割あり ■院内に託児所あり（利用実績あり） ■産育休の取得実績あり など、待遇や福利厚生も◎　20～30代の女性が多い職場なのでライフイベントへの理解も深く、育児や介護などと両立しながら長く働けます。 患者様もスタッフも笑顔でいられる環境です★ ◆完全週休2日制＋土曜は半休 ◆残業は月平均3～5時間 ◆住宅手当あり（規程あり） ◆賞与年2回で支給実績2.5ヵ月分（規程あり） ◆ゆくゆくは時短勤務OK　など ・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・...・* 当法人での＜歯科アシスタント＞の呼び名は“スマイルサポーター”。 「患者様が笑顔で通院できるようサポートしていく」という意味が込められています。 もちろん、患者様を笑顔にするには スマイルサポーター自身が笑顔で働けることが大切。 そのために、環境づくりにも力を入れています◎ 【教育制度について】 ▼入職1～3ヵ月 「消毒」と「滅菌」の違いなど歯科についての基礎知識からレクチャー！ 実務的な内容はOJT形式で現場のスタッフが直接お教えする他、 歯科衛生士から座学で学ぶ場も設けています。 ▼入職3～6ヵ月 一通り知識を学んだら、ゆっくりと実務の経験を積んでいきましょう！ ▼入職6ヵ月以降 入職後1年間は、研修期間として想定しているので、 焦らず、じっくりと独り立ちを目指していきましょう。

RIZAPで…お客さまの健康にコミット♪ フルリモートで家庭との両立も叶えよう！ RIZAPでは、 お客さまの健康をサポートする 特定保健指導員を募集中！ 管理栄養士or保健師資格を活かして… ◎メタボなど生活習慣病を予防 ◎利用者様の健康を改善 等、 お客様の健康にコミット！ ≪POINT01/週3勤務でOK！シフトも自由≫ お子様が保育園や学校から 帰ってくるまでの時間で仕事を したい方々がご活躍されています◎ ≪POINT02/完全フルリモートでOK！≫ お家で完結するお仕事です！ 出勤はまったく必要ありません♪ ≪POINT03/充実の独自研修あり≫ 新人研修以外にもデビュー後 約3ヶ月のフォローアップ研修あり！ 未経験でも安心して活躍できる環境♪ 家庭とお仕事、 ムリなく両立させませんか？ ★完全フルリモートで利用者様の健康をサポート ★約2ヶ月間の独自研修で安心スタート ★目標達成でインセンティブも支給 健康診断などで「生活習慣病」の 指導を受けた方に向けて、 メタボリックシンドロームの予防と 生活習慣改善を目的とした 「特定保健指導」を行います。 充実の研修制度がある為、 特定保健指導の経験がない方もご安心ください。 特定保健指導プログラムについて、 詳しくはこちらをご覧ください。 https://business.rizap.jp/service/hoken/ 業務は全てオンラインで実施。 ◎運動や食事のアドバイス！ ◎お客様があと一歩頑張れるような声掛け！ ◎3ヶ月やり切る為のサポート！ 二人三脚で健康な体を目指します。 具体的には… ‾Ｖ‾‾‾‾‾ ■Web面談 ・初回（50分） まずは食生活や運動習慣の有無、 睡眠時間などをヒアリングのうえ、 「どんな食事なら続けられそうか？」 「どんな運動なら取り組めそうか？」 生活習慣改善に向けた計画を立てていきます。 ・2回目、3回目（20分） 参加者がアプリに入力している 生活習慣を振り返り、改善点を指導。 例えば… 「タンパク質がしっかり摂れていて素晴らしいですね！野菜の量を増やすとよりバランスが良いお食事になりますよ」 「運動が習慣になってきましたね！この調子で継続していきましょう！」 というようにアドバイスを行っていきます。 ■アプリからの支援 アプリ内で参加者の食生活・運動習慣を確認し、 アドバイスや励ましのメッセージをお送りします。 ■顧客管理 体重や睡眠時間、運動内容、ヒアリングした内容や アドバイスしたことについてを自社システムに入力します。 【仕事の魅力】 人気の完全在宅制度♪ ・通勤時間がない分、家事や育児に時間を掛けることが出来ます♪ ・自分のペースでお仕事したいあなたに♪ ・週3日程度（週24時間程度）でシフトも自由！ ・副業相談もOK！ 仕事の面白さ・やりがいは？ 約3ヶ月間のプログラムを通して、 マンツーマンで利用者様と向き合っていきます。 はじめは生活習慣の改善に後ろ向きだった方でも、 サポートをしていくうちに徐々に 健康に対する意識が上がっていき、 「昔のスーツを着られるようになりました！」 「おしゃれができる体形になれました！」 など感謝の言葉をいただけたときは “誰かの役に立っている”ということを強く実感し、 やりがい・モチベーションになります。 【教育制度について】 ▼養成講座（新人研修） オンラインでのグループ・個別研修や 自己学習プログラムを通して、 RIZAPの理念や食生活の基本、 トレーニングなどについて学習。 ▼スキルアップ研修 一段階スキルアップが可能！ 「人の健康に寄与したい」 「結果の出る指導をしたい」 という想いがあれば大歓迎です。 ▼初回のお客様との面談は調整済み（事前アポイント不要） ▼チーム制を導入（リーダーや仲間に相談しやすい環境）