病院（ケアミックス）の看護師//年間休日126日!託児所あり!/あなたに合った働き方が可能です!兵庫県三田市天神の病院（ケアミックス）/Qik/19746/9263(ふれツリ転職相談)

AGA・薄毛治療専門クリニックにて受付および患者様の悩みに寄り添うカウンセリングをお任せします。 当院は完全予約制！必要な知識は入社後に学べるのでご安心ください。 〈具体的な仕事内容〉 ■電話対応 ■予約管理 ■受付・ご案内 ■カウンセリング ■スコープで頭皮の検査 ■簡単なPC処理 患者様ひとりひとりお悩みは違いますので、その方に合った解決方法をご提案していきます。 経験や専門的な知識は必要ありません。 必要な専門知識やノウハウは先輩スタッフが丁寧にお教えします。 仕事に慣れるまでしっかりサポートするので安心ですよ もちろん経験のある方は積極採用中！ 【カウンセリングについて】 1日に3件程度のご対応をしていただきます。 入社から3ヶ月を目処に、自信を持って独り立ちできるよう充実のサポート体制を整えています。

”いきなりステーキ”は厚切りレアステーキを格安で提供するお店です。姫路駅すぐ近くのホテルモントレの二階に店舗を構えています。あなたには、店舗スタッフとして調理、接客、仕込み等店舗運営全般をお任せします。 <お店の特徴> ステーキをこよなく愛するお客様のご来店が多く、ディナーに時間帯や週末には家族連れのお客様も多数ご来店されます。アメリカ産CABビーフのみならず、ハンバーグや黒毛和牛も取り扱います。業務は、ホールとキッチンに分かれており、ホールはハンディによるオーダーテイクと料理提供、レジなど、キッチンは肉の仕込み、ステーキの焼成、洗い物など。入社後はまずどちらかのポジションを担当いただけるように指導していきます。 <未経験の方歓迎します> これまで接客や調理の経験がない方でもご安心ください、丁寧に指導いたします。まずは一スタッフとして働きお店に馴染んでください。ひと通りの業務をこなせるようになりましたら、その後は主力メンバーとして店舗の運営をお任せします。 <一緒に働くスタッフ> 一緒に働くメンバーは10～20代のアルバイトが活躍中。社員2名、学生やフリーターのアルバイト30名のスタッフで運営しています。店内は明るく活気があります。同世代のメンバーが多いので、和気あいあいとした雰囲気で、新しく入社される方もなじみやすいです。 <仕事のポイント> 牛肉の知識はもちろん、ステーキの調理が身につきます。プライベートでのバーベキューでは必ずヒーローになれます。早期のキャリアアップも可能！経験にもよりますが、早ければ3ヶ月で店長になることも可能です。 <段階的に覚えていただく管理業務> スタッフの採用・教育・シフト作成や人件費管理。食材の発注・在庫管理。売上目標達成のための戦略づくり、販促企画など。

＼育成・広報・アイデア出し／ 「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事★ 「こうすれば、もっと良くなるのでは？」 という思いを日々の仕事で感じる方にピッタリ！ 人の役に立ちながら、そのアイデアを形にしませんか？ 契約先の介護施設で介護ケアに携わりながら 現場での気づきや新しいアイデアを 実現していくポジションです！ 施設運営の企画や人員配置の見直し、育成、広報活動など 色々なことにチャレンジできます◎ 介護業界での新しい視点を大切にしているから、 入社時点での介護の経験や知識は不問！ 人の役に立ちたい！という気持ちがあれば大丈夫です♪ 「あったらいいな」をカタチにできる新しいお仕事をはじめませんか？ ★未経験から介護のスキルと提案力が身につく新しい仕事 ★研修充実・資格取得サポート（費用は全額会社負担） ★残業少なめ・直行直帰OK・プライベートも大切にできる 「介護施設アドバイザー」は、 クライアントとなる介護施設で介護ケアに携わりながら 現場をよりよくするための提案もしていく新しいお仕事です。 <どんなことをするの？> 介護に関わりながら気づいた“アイデアの種”をヒントに 施設運営をより良くするための企画を提案していきます♪ 例えば… ・新しいケアの提案 ・人員配置の見直し ・スタッフ育研修・人材育成 ・求人サポート ・働きやすい環境づくりの提案 　例）シフトの改善、業務の効率化、コミュニケーション活性化 ・タブレットなど便利なツールの使い方サポート　など <入社後の流れ> STEP1：先輩と一緒に学ぶ 介護の基本を先輩と学びます。 少しずつ現場の様子や流れを理解していきましょう。 STEP2：スクールや研修で基礎知識をget！ 必要な資格も会社が全額負担で取得できます。 STEP3：提案にもチャレンジ 「こうしたらもっと良くなるかも」という あなたのアイデアを提案してみましょう。 まずは社内で案出しをします。 最初は小さな提案からで大丈夫！ 「人の役に立ちたいけど体力面が不安…」 「介護に興味はあるけど、長く続けられるか心配…」 そんな方にぴったりの新しい働き方です。 【仕事の魅力】 IT×介護の会社だから叶う介護の新しいカタチ 介護の現場には「こうなったらいいのに」という アイデアがたくさん眠っています。 当社ではそんな現場の声を大切にしています。 ◆現場の声から生まれたシステム 今、当社では「カイビズプラットフォーム」という 介護事業者向けの総合システムを開発・提供中！ 介護業界特有の複雑なシフト管理や利用者情報など、介護の事業と現場に 必要な情報を一か所でカンタンに管理し、事業運営できる 効率化システムなども必要とされています。 介護事業を自社でもっている弊社では、 ケア人材が抱える本当の悩みをシステムに反映させて、医療・介護・福祉業界のDX化により業務の効率化を進め、働きやすい職場を作っています。 未経験からステップアップできる環境 個人の成長を大切にしながら、キャリアパスの選択肢を広げていただけます。 入社半年で社員の労務管理やクライアント窓口の担当、グループホームのエリアマネージャーなどに抜擢された実例や、半年～1年ほど現場を経験し、希望や適性に合わせて広報、採用、営業などのポジションで活躍している先輩もいます！あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！ 【教育制度について】 ■1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)あり キャリアのこと、日々の業務のことなど何でもご相談ください！ その他日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！ また、エリアリーダーや先輩社員との定期的なフォロー面談で悩み相談やアイディアの発信も気軽にできる環境です。

研究職って堅いイメージがありませんか？ …実は全然違います！企画立案もできちゃうんです♪ 実際の入社から分析業務の実施⇒企画立案までの例をご紹介します！ ◆入社後研修 1ヶ月間の研修は、元研究社員の専任講師が担当して 最新の研究設備を使用しながら研究職に必要な 基本知識やスキルを学んでいただきます。 ◆研修後配属～3ヶ月 既存品目の試験にて技術を身に着けます。 試験ができるようになると、試験記録作成や機器・手順書管理を担当。 ◆半年後 新規品目分析条件検討。 ここで初めて一連の流れを担当します。 今回は、気体成分の定量分析の計画書の立案、 試験記録の作成、検討条件の提案、報告書作成までを行います。 本当の意味で"手に職"をつけて長く活躍しませんか？ ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など ■残業月10時間ほど＋賞与年2回 ■研修で基礎知識・スキルが身に付く！ ■借上げ社宅あり ★大手プライム上場グループの安定基盤のもと 案件数や案件の幅が豊富！ オルガノイド研究をはじめ、生物系、 化学系など幅広い経験でキャリアを積めます！ ★"ずっと試験だけ"そんな心配も不要！ 当社では、営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力！ 少しずつ段階を踏んで、仕事の幅を広げていけまます。 例） 入社～3ヶ月：既存品目の試験で技術を身に着ける 3ヶ月～6ヶ月：試験記録作成や機器・手順書管理を担当 6ヶ月目～：新規品目分析条件検討 《プロジェクト例》 ◆分析系 医薬品分析/単離・精製/成分分析/構造解析/ バリデーション/抽出/透過電子顕微鏡測定（TEM）/ 電子顕微鏡測定（SEM）/品質管理分析 ◆生物系 細胞実験/動物実験/薬物動態/薬理薬効/ 微生物/遺伝子/タンパク/抗体 等 ◆化学系 有機/無機/有機合成/高分子/材料/錯体/ 触媒/天然物/電気/NMR解析/スペクトル解析 等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間ほど＆残業代は100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅あり　など 結婚・出産に伴う引っ越しなど ライフスタイルの変化に合わせて職場を 変えることも可能です。 職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 大学ラボで行う基礎研修や個別のキャリア支援あり 入社後の1ヵ月間の研修は 3～5名に対して専任講師1名が担当！ 最新の研究設備を使用しながら 必要な基本知識やスキルが身につくと同時に 研究者としての心構えや、現場で求められる 感覚なども丁寧にレクチャーしていきます。 ★専属のサポート担当がつくから安心！ 一人に1名のサポート担当者がついて 1～2ヵ月に1回のペースで面談を行っており 困り事や悩み、今後のキャリアなどについての 相談が可能です。中には、プライベートな相談を する方もいるくらい、気軽に話せるので安心です。 ★配属先での研修もあり 描きたいキャリアプランがあれば それに沿った案件をお任せします。 スキルや知識に不安がある場合は、 配属先にて研修やOJTを実施するので心配いりません。

未経験から【研究】にチャレンジした先輩たちにインタビュー◎ "こうなりたい！"そんな姿が見つかるかも… 【Tさん／元保健師／27歳】 ●転職理由：医療を通じ社会貢献できる仕事がしたく当社へ！ ●当社の魅力：残業月10h程、土日祝休みで休みがとにかくしっかり取れます。 　最大月6.7万円の住宅補助や賞与で収入が安定するのも嬉しいです。 【Oさん／元スーパーマーケット社員／30歳】 ●転職理由：残業が多く不規則な生活に。 　理系を活かした仕事で手に職をつけたく、研修が一番手厚そうだと感じた当社へ。 ●当社の魅力：産育休制度や、育児・介護のための時短制度などを活用して 　幅広い年齢層の女性が多く活躍している点ですね。 　この先も長く働ける安心感があります！ 一度は吸収した知識、ぜひ活かしませんか？ ◆未経験の方も多数活躍中！1ヶ月の研修があって安心♪ ◆定着率93％(直近3年)！働きやすさも◎ ◆残業月10h程＋賞与年2回 ◆製薬/バイオ/食品などから研究対象が選べる♪ ◆東証プライム上場グループ いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューです！ ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月の研修からスタート！ 当社研究施設で最新の研究設備を使用しながら 基本を身につけていただきます。 ～研修例～ ・ホールピペット操作での試薬調整・ 濃度調整 ・医薬品分析レベルでの試料分析(HPLC等) ・データの波形確認 ・実験の心構え ・実験室で気を付けること 等 ▼研修が終わったら、プロジェクトへ！ 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、担当を決めていきます。 研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品までさまざま！ 幅広い選択肢の中から、あなたの希望を教えてください◎ ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研究者として加速度的に成長できる環境を整えています。 ◆1ヶ月研修は少人数制 はじめは、分析機器を使用した研修やバイオ分野の研修を実施。 その後も統計学やヒューマンスキルなどを学べ 未経験の方でも着実にステップアップできます。 ◆継続的にスキルアップ 自分を磨く費用を補助する制度があり、学会参加やセミナー受講にかかる 費用の一部を負担。毎月支給の資格手当もあるので、知識やスキルを深め続けられます。 ◆長期キャリアをサポート 継続研修や階層別研修を活用して、さらなるレベルアップも可能。 将来的には、医薬品安全性情報管理(PV)や臨床開発など社内キャリアへのシフトも目指せます。 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業月10h程＆残業代100％支給 ■賞与年2回（今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給） ■土日祝休みで年休126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅　等 女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて 職場を変えることも可能。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 ★先輩社員のインタビュー・研修詳細はこちら https://www.youtube.com/@RD-ko1zr/videos

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ■仕事内容 原子力プラン計装・制御設備の試験・現地据え付け・調査試験業務 ※プロジェクト先によって仕事内容等が異なる場合がございます 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカーで活躍した技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社はアウトソーシング事業として、上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。