神奈川県横須賀市二葉の有料老人ホーム/有料老人ホームにおける看護師／准看護師／想定年収460万~!賞与年4回/月平均残業時間5時間未満神奈川県横須賀市二葉の有料老人ホーム /NS316（ふれツリ転職相談）

※この求人は40歳以下の方を対象に募集しています。（例外事由3 号のイ・長期キャリア形成のため） ※一度のご応募で選考を進めますので、複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■未経験から医療チームの一員に。 訪問歯科サービスを提供するチームで、診療のサポートをお任せします。必要な知識は入職後にイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。もちろん資格も必要ありません。 ■通院が難しい患者様のもとに訪問します。 患者様の自宅や介護施設などを訪問して、歯科治療を行ないます。患者様は高齢の方が中心。お住まいで治療を行なうことで、患者様の心身の負担が軽減されるとともに、介護に付き添われるご家族の負担も取り除くことができます。 ■3人のチームで働くので安心です。 歯科診療を担当する歯科医師、車の運転や予約などに対応するコーディネーター（アシスタントスタッフ）、サポートスタッフの3名1チームで訪問。チームメンバーはシフトによって変わるので、事業所で働くスタッフ皆と仲を深められます。 ■スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 スタッフ同士が普段から密にコミュニケーションを取ることで、困っている人がいれば誰かが気づき、すぐにフォローする。そんな風土が根付いています。人とのつながりを大切に働きたい方にピッタリです。 【実際にお任せするのは…】 ・書類作成 ・薬品・治療器具の準備 ・訪問先での診療場所づくり（座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど） ・口元をライトで照らすなどのサポート ・治療道具の受け渡し ・患者様をリラックスさせるお声がけ ・専門の歯ブラシなどのご案内 ・診療後の片付けなど ※患者様のお口の中を触る業務は発生しません。

※この求人は40歳以下の方を対象に募集しています。（例外事由3 号のイ・長期キャリア形成のため） ※一度のご応募で選考を進めますので、複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■未経験から医療チームの一員に。 訪問歯科サービスを提供するチームで、診療のサポートをお任せします。必要な知識は入職後にイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。もちろん資格も必要ありません。 ■通院が難しい患者様のもとに訪問します。 患者様の自宅や介護施設などを訪問して、歯科治療を行ないます。患者様は高齢の方が中心。お住まいで治療を行なうことで、患者様の心身の負担が軽減されるとともに、介護に付き添われるご家族の負担も取り除くことができます。 ■3人のチームで働くので安心です。 歯科診療を担当する歯科医師、車の運転や予約などに対応するコーディネーター（アシスタントスタッフ）、サポートスタッフの3名1チームで訪問。チームメンバーはシフトによって変わるので、事業所で働くスタッフ皆と仲を深められます。 ■スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 スタッフ同士が普段から密にコミュニケーションを取ることで、困っている人がいれば誰かが気づき、すぐにフォローする。そんな風土が根付いています。人とのつながりを大切に働きたい方にピッタリです。 【実際にお任せするのは…】 ・書類作成 ・薬品・治療器具の準備 ・訪問先での診療場所づくり（座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど） ・口元をライトで照らすなどのサポート ・治療道具の受け渡し ・患者様をリラックスさせるお声がけ ・専門の歯ブラシなどのご案内 ・診療後の片付けなど ※患者様のお口の中を触る業務は発生しません。

※この求人は40歳以下の方を対象に募集しています。（例外事由3 号のイ・長期キャリア形成のため） ※一度のご応募で選考を進めますので、複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■未経験から医療チームの一員に。 訪問歯科サービスを提供するチームで、診療のサポートをお任せします。必要な知識は入職後にイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。もちろん資格も必要ありません。 ■通院が難しい患者様のもとに訪問します。 患者様の自宅や介護施設などを訪問して、歯科治療を行ないます。患者様は高齢の方が中心。お住まいで治療を行なうことで、患者様の心身の負担が軽減されるとともに、介護に付き添われるご家族の負担も取り除くことができます。 ■3人のチームで働くので安心です。 歯科診療を担当する歯科医師、車の運転や予約などに対応するコーディネーター（アシスタントスタッフ）、サポートスタッフの3名1チームで訪問。チームメンバーはシフトによって変わるので、事業所で働くスタッフ皆と仲を深められます。 ■スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 スタッフ同士が普段から密にコミュニケーションを取ることで、困っている人がいれば誰かが気づき、すぐにフォローする。そんな風土が根付いています。人とのつながりを大切に働きたい方にピッタリです。 【実際にお任せするのは…】 ・書類作成 ・薬品・治療器具の準備 ・訪問先での診療場所づくり（座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど） ・口元をライトで照らすなどのサポート ・治療道具の受け渡し ・患者様をリラックスさせるお声がけ ・専門の歯ブラシなどのご案内 ・診療後の片付けなど ※患者様のお口の中を触る業務は発生しません。

子どもとの距離が近い小規模保育園だから 「おいしい！」の声を直接聞けます◎ 料理が好きで、子どもも好き。 そんなあなたにピッタリなのが当園の調理スタッフ！ 当園は食育に力を入れていて、 調理スタッフと子どもたちの距離が本当に近いんです♪ 一緒に食事をとったり、食育指導を行ったりと、 触れ合う機会を多くとっているため 園児たちの笑顔に囲まれながら仕事をすることができます。 また、「子どもの元気のモトになるこの仕事だからこそ、 調理スタッフにも活き活き働いてほしい」 そんな想いから、働きやすい環境も整えています！ ★残業なし ★年間休日120日 ★産育休取得実績多数 ★最大5日間以上の連休も取得可 ぜひ、あなたの「好き」を活かして、楽しく働きませんか？ □残業ほぼなし □職員のお子様も入園可能 □育休、産休、看護休暇、介護休暇あり □5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 当社が運営している「こもれび保育園」にて、給食づくりをお任せします。栄養士が作成した献立をもとに、年齢や成長に合わせた給食やおやつの調理をお願いします！ ◇◆具体的なお仕事内容◆◇ ◎昼食・おやつの調理、盛り付け ◎配膳・後片付け ◎食材の発注・在庫管理 ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しているからこそ、子どもと近い距離で接することができます。現在、調理スタッフは20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！年齢を問わず活躍できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い待遇があなたのキャリアを支えます ◆収入が安定！ 賞与は年2回、昇給も年1回あり、しっかり収入を確保できます。また、住宅手当や施設手当、2年目から支給される勤続手当など様々な手当がつくため、安心して働いていただけます◎ ◆ライフイベントを迎えても長く働ける 将来家庭を持った際は、社員枠でお子様を入園させることができます。母子通園もOKなのでライフスタイルが変わっても長く勤めることが可能です！現在は当園全体で9名の社員が子連れ出勤をしています。また、産前産後休暇・育児休暇の取得実績も豊富であるほか、復帰後はお子様が小学校3年生になるまで、時短勤務も可能です！ 無邪気な姿に癒やされ、成長する姿に元気をもらえる仕事です 食べやすい具の大きさや形は生まれた月によって一人ひとり違うもの。「同じ3歳クラスでも早生まれの子はまだお口が小さいから、乱切りよりも棒状に切ろう」そんな気づきも、子どもたちと近い距離で調理をするからこそできることです。触れ合いを通じて子どもたちの成長をダイレクトに感じられるのもこの仕事の魅力。一緒に食事をとった際は、満面の笑みと「おいしい！」の声に癒されるはずです！

＼わたしが安定企業の正社員に！？／ 【東急グループ】×【残業少なめ】好環境で無理なく始められる◎ 買い出しにお料理…洗濯物にお掃除… 毎日毎日、仕事に家事に忙しい主婦の皆さまへ。 いつも日本の家庭を支えていただき、ありがとうございます。 この度、弊社が募集する【清掃スタッフ】は、 主婦の皆さまの生活スタイルに合わせて働ける環境整えました！ ・30～50代まで幅広い主婦層が活躍中♪ ・残業時間はほぼなし♪ ・通いやすい範囲での勤務可能♪ ・安定企業であなたのスタイルに合わせます♪ 今回の募集では、未経験、ブランクがある方も大歓迎！ 「未経験だけど正社員として働きたい」 「過去の経験を活かしたい」 「手に職をつけたい」 など、どんな志望動機でも構いませんので お気軽にご相談ください！ ＜東急グループの安定基盤×応募者全員面接＞ ＊未経験でも安心！研修＆サポート充実 ＊お仕事は夕方まで（16時や17時退勤）＆土日希望休みも可能！ ＊ママ世代・主婦世代が活躍中 東京23区を中心とした首都圏エリアにあるオフィスビルや、 大型複合施設などの清掃をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎館内清掃 └エントランスの掃除機がけ └エレベーターの拭き掃除 └階段の手すりふき ◎施設内の巡回（スタッフのフォローや仕上がりチェック）　 …など ＜配属先や現場の規模は？＞ 首都圏エリアを中心にさまざまな配属先をご用意！ いずれの配属先も10名以上のスタッフが常駐しているので、 不安や困りごともすぐに相談できる環境です。 【仕事の魅力】 40代・50代の女性社員多数！ 【再雇用制度】を導入している当社。定年は60歳ですが、希望に応じて75歳まで契約社員として働き続けられます。そのため、40代・50代の方や、ブランクがあった方も多数活躍中！「もう一度正社員として働きたい」「年齢を重ねても働き続けたい」「子育てがひと段落したから」など、再スタートとなるキャリアを応援しています！ また、お仕事は夕方まで。朝が早い仕事なので、終了も早めです。 お休みは週休2日制で、希望を出せば土日祝休でシフト調整をすることも可能です！ ライフスタイルに合わせた勤務が可能なため、しっかりとプライベートを満喫できます。 充実した福利厚生！ ＊東急グループ共済組合制度 　−各種お祝い金（結婚/出産/子育て/入学/勤続） 　−傷病手当補助 　−医療給付 ＊資格取得支援制度 ＊通信教育制度 ＊会員制リゾートホテル利用制度 ＊従業員持株会制度　 【教育制度について】 ［新人導入研修］ 駒沢にある研修所で、入社後3日間、お仕事に必要な基本知識を座学と実践でイチからじっくりと学んでいきましょう。 ［配属後は・・・］ 優しい先輩たちによるOJT研修！ 具体的なお仕事の進め方や流れ、作業時の注意点などを丁寧にお教えします。 わからないこと・困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください！

＊店長・リーダー経験を活かせる＊ クリニック全体をまとめるリーダーへチャレンジ♪ ＜ラグジュアリー×リゾート＞をコンセプトに、 矯正歯科として患者様に寄り添う上質な接客とサービスを提供してきました。 今回は【受付事務】として、クリニック運営に深く関わりながら 組織の中心で活躍いただける方を募集します！ 管理職候補として 将来はクリニック全体をリードするポジションへも ステップアップ可能◎ 実際に、クリニック作りに裁量大きく関われます！ 例） ◆季節に合わせて院内の装飾をアレンジをするなどの雰囲気作り ◆クリニック内のシステムを整備　など 自身のアイデアを活かしながらご活躍いただける場所で、 あなたのリーダーシップを活かして、キャリアアップを目指しませんか？ ≪矯正歯科クリニックの受付・歯科助手募集！将来の幹部候補≫ ＊幅広いキャリアパスがあり長く活躍できる ＊業績好調で直近も新たにテナントを借りてクリニックの面積拡大！ ＊裁量大きくクリニック作りができる 患者様対応に加え、スタッフのマネジメントや業務フローの改善、院内のサービス向上を目指す取り組みなど、クリニック運営の各方面に裁量大きく携わっていただけます！ 【メンバーの仕事内容】 ■受付(完全予約制) └患者様対応、会計業務、情報管理 ■歯科助手業務 └ドクターのアシストや治療後の片付け ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ 【リーダーの仕事内容】 ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ ■院内スタッフのマネジメント └シフト管理・育成・指導・マニュアル作成 ■クリニックの雰囲気作り └院内の季節ごとの装飾やイベントを企画・実行 ■患者様満足度向上のためのサービス改善案の提案と実行 ■部門ミーティングの司会進行 ■セクション会議への参加 ■医院の取り組みや決定事項の共有 ・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜ ★キャリアパスについて★ 将来的には【医療コーディネーター】や【トータルワーカー】などの 接客を極めていくポジションへのステップアップも可能です◎ ★患者層について★ お子さまから大人まで幅広く対応（小学生から高校生の患者さんが5割） ★充実した教育制度あり★ しっかりとした研修マニュアルがあり、 OJTや外部研修でのサポートも充実していますのでご安心下さい♪ 【仕事の魅力】 ☆クリニックのコンセプトに惹かれ、ここだ！と決めました◎ 前職ではテーマパークのレストランで勤務していました。飲食店だと大人数を相手に接客するスタイルであり、自分はもっと一人ひとりに寄り添える環境で働きたいと思い、転職を決意。業界は絞らずに探していた時、当院に出会いました。HPをみて、当クリニックのコンセプトや、接客に注力されているスタイルが自分が求めていた環境とぴったりだと感じ決めました。患者様と長く付き合える矯正歯科であり、先輩方の一人ひとりに寄り添う接客を間近で学び、刺激を受ける日々です♪。(U/6月入社) ☆アイデアを活かしながらリーダーとして裁量大きく働けています 現在は受付の業務も行いながら、クリニックの運営に直に携われる総務の業務も担当しています。現場のメンバーとアイデアを出しながら、クリニックの雰囲気作りを行ったり、院長や副院長と直接コミュニケションを取ったり、意欲があれば裁量大きく働ける環境で入社して7年目、やりがいを感じながら働けています。経営層と現場の社員の橋渡し役になりながら、クリニックの方針をこれからも体現しながら、患者様に寄り添う空間づくりを行っていけたらと思っています！(I/入社7年目) 【教育制度について】 業務経験やスキルを積んだ後は、受付リーダーや広報、総務部門、さらには役員候補としての道も広がっています。実力次第で管理職へのキャリアアップも可能です。役職がつけば「役職手当」も支給されます。