【長野県長野市】送電通信施設の設備施工管理 ※転勤なし/土日祝休み/手当充実/残業25時間以内〜長野愛知電機株式会社

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仕事内容

【中部電力グループ・名証一部上場「愛知電機株式会社」のグループ会社】 ■業務内容: 中部電力・東京電力および、官公庁の長野県内の送電通信施設の建設、改修をとりまく施工管理者として協力会社や土木工事の方と連携しながら下記業務に携わっています。 ■業務詳細: ・工程管理(作業のスケジュールを管理) ・品質管理(定められた品質基準に沿った品質管理) ・原価管理(予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価の管理) ・安全管理(現場社員の安全管理など) ■担当エリア:基本的には長野野県内を予定していますが、一部新潟県・岐阜県・山梨県への出張もございます。基本的に日帰りを予定しており、社用車(MT)を利用いただきます。 ■研修制度: ・先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。 ・業務に必要な資格は全額会社負担で取得頂きます。 ・独り立ち(管理業務を行える状態)できるまでは概ね5〜7年程度となります。 ※業務に必要な資格『1級電気工事施工管理技士』 『2級電気工事施工管理技士』は入社後スキルに応じて取得いただきます。(全額会社負担) ■就業環境: 平均勤続年数22.3年、平均残業時間月21.5時間(昨年度実績)と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい: 少子高齢化やIoT化・ICT化が急速に進み、ライフスタイルが変化する中、ますます「電力」は生活には必要不可欠な基幹エネルギーとなってきます。今後も需要が高まる「電力」分野にて長年にわたって培ってきた総合技術力を発揮し、良質な電力の安定供給・地域の発展に貢献できたときの喜びは図り切れません。また電力に留まらず、光ファイバーの敷設業務にも取り組み、情報化社会のインフラ整備にも貢献しています。 ■社風: 誰とでも話しやすく、チームワークを大切にする職場です。入社1年目から重要な仕事を担当できるのが、当社の社風です。もちろん、そのために周りの上司や先輩社員がしっかりサポートしています。わからないことがあれば、何でも気軽に先輩に聞くことができ、上司や先輩のアドバイスで壁を乗り越えることもしばしばです。また、休憩時間には他愛の無い話で盛り上がるなど、アットホームな温かい雰囲気があります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:長野県長野市川中島町原1280 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 290万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜283,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 197,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■その他定額手当:工事手当 ■昇給:年1回(4月)※前年度実績:1月あたり5,000円〜5,000円 ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績:計 3.00ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間49分) 休憩時間:56分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間月21.5時間(昨年度実績)

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日 年末年始、GW、お盆休み ※当社カレンダーによる。 ※年に2日程度土曜日出勤有り、年に5日程度祝日出勤有り

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額12,470円まで 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:上限2万円/家賃の半額負担 ※入社10年まで継続可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度 上限65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ■家族手当 配偶者:16,500円/子:5,500円 ※3人・20歳迄 ■役職手当 ■残業手当 ■職責手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員懇親パーティ

選考について

対象となる方

【下記いずれか必須】 ■施工管理のご経験 ■電力会社で工事に携わったご経験 【歓迎条件】 ■電気工事士資格 ■土木施工管理技士資格

会社概要

会社名

長野愛知電機株式会社

所在地

長野県長野市川中島町原1280

事業内容

【中部電力グループ・名証一部上場「愛知電機株式会社」のグループ会社/「電力」というインフラを支えています】 少子高齢化やIoT化・ICT化が急速に進み、ライフスタイルが変化する中、ますます「電力」は生活には必要不可欠な基幹エネルギーとなってきます。 今後も需要が高まる「電力」分野にて長年にわたって培ってきた総合技術力を発揮し、良質な電力の安定供給・地域の発展に貢献します。

従業員数

160名

資本金

80百万円

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