【静岡県／御殿場市】ヘルパー／介護職〜認知症に特化した介護・医療／残業5H程／転勤無／年休119日〜医療法人社団清陽会
情報提供元
募集
仕事内容
〜高齢期認知症治療のパイオニア／県内最大級の介護医療院／年休119日〜 同社が運営する富士山麓病院介護医療院のヘルパー／介護職として、介護業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・食事や入浴の介助 ・トイレ誘導やオムツ交換 ・レクリエーション など ■資格補助： 介護福祉士の資格取得のための費用・取得に関する研修費については、全額当院が負担しているため、働きながら資格取得が目指せる環境です。 ■求める方： 当院は、認知症高齢者の症状を改善、進行の停止、進行を遅くすること、またご家族の精神的負担を軽減することを目的としております。そのため認知症高齢者に対し理解があり、優しく対応が出来る方や、認知症についての対応の仕方・知識を共に学び、業務の中で実践できる方を募集しています。 ■シフトについて： ・毎月16日〜翌月15日までのシフト希望を、前月の15日〜25日の間で提出していただきます。その後月末にはシフトを確定するため、最低でも半月前には来月のシフトを把握することができます。 ・希望休については、本人の意思を極力優先しています。10日間の休日のうち、最低でも３日間は希望休を保証しています。 ■想定されるキャリアパス： ・課長→係長→主任 ■当院で働く魅力： ・高齢化の進展とともに、認知症の方が増加している一方、認知症高齢者は改善可能例が多く、進行を遅らせることが可能であることが分かっています。さらに、対応方法が分かれば、一般家庭の方でも認知症高齢者の方と一緒に生活することも可能です。認知症に対する適切な知識を付ける必要性が高まっている中、当院で働きながら適切な認知症の知識・対応方法を身に着けることが出来ます。 ・院全体で、認知症高齢者に対して、認知症を進行させない接し方、改善させる接し方等の勉強会を月に１回程度行っています。 ・高齢期認知症治療のパイオニアである当院は、県内最大級の病床数を持つ介護医療院です。病棟は全部で3棟あり、１棟につき、約50名の方が入所・約20名のヘルパーの方が担当についております。 変更の範囲：無
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市中畑字飯塚1932 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 294万円〜483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜345,000円 ＜月給＞ 230,000円〜345,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 介護福祉士[月給]:230,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修/ホームヘルパー[月給]:210,000円~ 介護福祉士[時給]:1140円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）（交替制） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30〜17:00 10:30〜19:00 16:30〜9:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 〈パート〉8:30~17:00/16:30~9:00※月3回~4回
休日
月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月額30,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 62歳 再雇用：上限 70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〈介護福祉士〉 [資格手当]5,000円 [特定加算手当]15,000円 ＜その他補足＞ ■休暇： ・介護休暇 ・看護休暇 ■手当： 資格手当、皆勤手当、当直手当、扶養手当 ■その他： ・財形 ・入社祝い金50,000円
選考について
対象となる方
■必須条件： ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・医療機関や介護施設で相談援助業務 ・社会福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）
会社概要
会社名
医療法人社団清陽会
所在地
静岡県御殿場市中畑字飯塚1932
事業内容
■当院について： ・御殿場市にて「日本で最初の認知症高齢者を専門に治療する」病院として開設し、認知症に特化した介護・医療を提供しています。 ・療養病院から介護医療院に全面転換し、長期的な医療と介護の両方を必要とする高齢者を対象に、「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」等の医療機能と「生活施設」としての機能を提供できる新しいタイプの介護施設に変わりました。 ・理事長は、数多くの臨床経験から「生活史型認知症」を提唱し、テレビ・新聞・雑誌などで発表、講演活動を行っており、この分野において日本で指折りの先生です。
従業員数
150名
