初級エンジニア#未経験OK#第二新卒歓迎#経験浅めOK#リモートあり#フレックス#月給32万円~#年休130日株式会社fonfun
情報提供元
募集
概要
「未経験なら、とりあえず3年はテスター」。 そんな“業界の常識”は、ウチにはありません。
「未経験から最短2年なんて、本当にできるの?」 その疑問はもっともです。普通にやれば3年以上はかかる道のり。 でも、もし「行き先を知っているガイド」が隣にいて、 最初に「歩き方の基礎」を教えてくれるとしたらどうでしょう? 迷い道や行き止まりを避けて、スピード感を持って進めるはずです。 ★まずは「1ヶ月の研修」で知識を整える! 入社後は約1ヶ月間の研修期間を用意。 ここでプロとしての基礎を固めてからスタートラインに立ちます。 ★ガイド役は「元エンジニア」のアサイン担当 一般的な会社では、営業都合で「エンジニアじゃなく、とりあえず3年はテスター」、 そこで数年足止め…なんてことも珍しくありません。 アサイン担当者は元エンジニア。 「将来設計をやるなら、このテスト経験は不要。先にこっちの言語を触ろう」 という最短ルートであなたを教育します! 【1年目:テスト工程】→【2年目:Java開発】→【3年目:サブリーダー】 といった風に必要な経験だけを順番に渡していく。 だからこそ、気づけば2年ほどで上流工程に手が届く場所にいるんです! 独学で学んできたせっかくの意欲を、迷子になることで消したくない。 私たちが地図を広げて待っています。一緒に最短距離を歩きましょう!
募集背景
IT系出身の社長を含む新経営陣のもと、2023年から「第2創業期」として組織を大改革中。単なる人員拡大ではなく、エンジニアが主役となれる組織を作るため、新しい挑戦を次々と始めています。今回は「エンジニア100名体制」実現のための増員募集。会社の新しいスタンダードを、一緒に作っていける仲間を待っています!
仕事内容
未経験の方は、まず入社後研修からスタート!基礎をしっかり身につけたうえで、できることから無理なく挑戦できる案件にアサインします! \\プロへの最短ルートを歩む4ステップ// ▼STEP1:元エンジニアによるキャリア設計 まずは「将来どんなエンジニアになりたいか」をヒアリング。担当者は技術を知る元エンジニアなので、「それなら、まずはこの言語から」「この資格を取ると有利」といった具体的な戦略を一緒に練ります。 ▼STEP2:約1ヶ月の実践研修 入社後は、プログラミングの基礎や開発ルールを学ぶ研修からスタート。独学では補いきれない「現場の作法」や「チーム開発の基礎」をインプットし、プロとしての土台を作ります。 ▼STEP3:意味のある「基礎案件」から 最初はシステムのテストや修正、資料作成などからスタート。ですが、ただの作業ではありません。「システム全体の構造を知る」「設計書の読み方を覚える」という次の工程に進むための目的を持って取り組んでもらいます。 ▼STEP4:開発、そして上流へ 基礎が固まったら、Javaなどの開発案件へシフト。あなたの成長に合わせて、詳細設計や要件定義といった上流工程へ、階段を登るようにアサインします! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■PHP、Java等でのサーバーサイド開発 ■iOS、Android向けアプリ開発 ■小売業向けデータエンジニアリング ■金融機関向けシステム更改・導入支援 ■CRM、BIツールなどの業務システム開発 ■DX推進のシステムコンサルティングPM/PMO ■AI開発など <開発環境・技術領域> Java、JavaScript、C、C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、TypeScript、React、VBA、WinActor、UiPath、Unity、MySQL、Oracle、AI、LLM、MR/VR、AWS、GCPなど <注目ポイント1> スピード成長の秘訣は“ラボ型チーム開発”! 現場に出たあと、ほぼ全員ぶつかる壁が「自分のコードが、良いのか悪いのか分からない」ということ。その壁を壊すために、当社が力を入れているのが「自社チーム単位での常駐」です!すぐ隣に、ベテランの自社エンジニアがいるので「先輩はどう設計しているのか」「なぜ、その書き方を選んだのか」など、教科書には載っていないプロの答えを、隣の席で毎日学ぶことができます。この積み重ねこそが、未経験からプロへ駆け上がる、いちばんの近道。未経験だからこそ、「一人で悩まなくていい環境」を選んでほしいんです。 <注目ポイント2> 技術がわかる担当者が、成長できる案件だけを選びます。 SES企業では「Javaをやりたい」と伝えても、「とりあえず、この案件で」と想いがうまく伝わらないまま現場が決まってしまいがち。当社が大切にしているのは、そのズレを起こさないことです。案件の振り分けを担当するのは、現場を経験してきた元エンジニアなので、技術の話がきちんと通じます。「今どのレベルなのか」「次に、どんな経験を積むべきか」これを感覚ではなく、エンジニア目線で正確に理解したうえで案件を考えます。成長に直結するステップだけを選んで提案するため、キャリアの遠回りがありません。未経験だからこそ、「どこで、何を経験するか」が何より大切。「とりあえずの案件」ではなく、「あなたが成長するための案件」を選ぶ。その当たり前を、本気でやっている会社だからこそ、fonfunを選んでください!
働き方
勤務地
◆全国どこからでも応募可能 ◆東京・北海道・関東エリアを中心に全国にプロジェクトあり ‥‥‥‥‥ 現在、全体としてはリモート併用・フルリモートで 稼働しているエンジニアが7割以上となっています。 ただし、未経験の方については、 研修・OJT期間は出社またはリモート併用を基本とし、 成長に応じてリモート比率を調整しています。 ‥‥‥‥‥ 【本社】東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル笹塚01 6階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
プロジェクト先により異なります。
雇用形態
正社員
※※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません
給与
月給32万円~+各種手当【実務未経験】 月給38万円~+各種手当【開発経験5年程度】 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代(月45時間分/65,000円)を含みます ┗残業平均月10時間以下のため、45時間の残業になるケースはほぼありません! ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は6か月(期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
勤務時間
\残業ほぼなし/ フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※1日の標準労働時間8時間 ※プロジェクトにより、異なる場合があります。
平均残業時間
10時間以内
休日
\\☆年間休日130日☆// ◇完全週休2日制(土日休み) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇(取得率90%) ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇(復職率100%) ◇フレックス休暇 ◇リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備 ◇交通費(定期代全額支給) ◇業績手当 ◇技能手当 ◇残業手当 ◇役職手当 ◇出向手当 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ◇定期健診 ◇各種健診割引 ◇出産育児一時金(法定給付50万円+ITS付加給付9万円) ◇各種割引利用(スポーツクラブ、保養施設、ゴルフ場、等) ◇書籍購入補助制度(電子書籍可) ◇資格取得支援制度 ◇ハイスペックPC貸与(デュアルモニター可能) ◇高機能ワークチェア完備(出社の場合) ◇永年勤続表彰制度 ◇こども手当 ◇慶弔手当 ◇オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇の取得率は100%です!
選考について
対象となる方
\未経験歓迎|第二新卒OK|20代活躍中|学歴不問/ ◆何かしらプログラミングについて学んだ経験 ┗大学で少し学んだ・テキストで勉強した・ITスクールに通っていたなどの方を想定しています! 【こんな方にぴったりです!】 ◆同年代のエンジニアに、最短スピードで差をつけたい ◆「成長に繋がる案件」を選んでアサインしてほしい ◆安定した基盤のもと、腰を据えてプロを目指したい <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
「今の自分のスキルなら、いくらもらえる?」 「転職市場での自分の価値を知りたい」 そんなきっかけでのご応募も大歓迎です! これまでのご経験を伺いながら、当社ならどんな案件で、 どれくらいの年収が提示できるかをシミュレーションします。 もちろん、いろんな選考状況も考慮してスケジュールを組みますので、 焦って決める必要はありません◎ 一番納得できる選択を、一緒に考えていきましょう! ‥‥‥‥‥ 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
1次面接(人事担当者)
STEP
3
最終面接(部門責任者+人事担当者)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社fonfun
所在地
東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル笹塚01 6階
代表者
代表取締役社長 水口 翼 (2023年6月28日より)
事業内容
\☆株式会社fonfunで働くポイント☆/ ◎東証スタンダード上場企業 ◎DX部門強化のため積極採用中 ◎年間休日130日&残業月10時間以下 ◎育児休暇の取得率100% ◎フレックスタイム制 ーーー ■ソフトウェア開発事業を中心とするDXソリューション事業 ■SaaSや自社プロダクトの運営を行うクラウドソリューション事業 【DXソリューション:業務システム開発】 ◆対応方法: ヒアリングを通じて課題解決。専任スタッフが対応。 ◆開発アプローチ: └請負: ウォーターフォール └準委任: アジャイル └SES: 技術派遣 ◆開発実績 BIツール、工程管理、原価管理、シフト管理、施設予約管理、メール配信基盤、SMS配信基盤、チャットツール 【クラウドソリューション】 ◆SMSソリューション └SMS配信プラットフォーム「バンソウSMS」 └安否確認SMS配信システム「バンソウ緊急SMS」 ◆BPOソリューション └クラウド電話システム「Call Connect」 ◆フードテックソリューション └売上管理「れすだく」: POSと連携した日次決算 ◆リモートソリューション └多様な働き方をセキュアに支援:リモートメール、リモートブラウズ
従業員数
80名(2024年11月1日現在)
資本金
174,972千円 (2024年9月30日現在)
インタビュー
社員インタビュー
未経験の方もしっかり成長できるフィールドです! 私たちが大切にしているのは、「できる・できない」よりも、学び続けようとする姿勢です。未経験からのスタートでも、一人で抱え込ませることはありません。わからないことは聞ける。迷ったときは、隣に相談できる先輩がいる。そんな環境を用意しています。エンジニア同士の距離も近く、日々の仕事の中で、知識や考え方が自然と共有されていくのがポイント。だからこそ、経験を積むたび「できること」が確実に増えていきます。最初の一歩は、不安があって当たり前です。でもその一歩を、正しい環境で踏み出すかどうかで、これからの成長スピードは大きく変わると思っています。大事な一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか? 市場価値の向上を、案件が変わるたびに実感しています! 3年前、私は未経験でこの会社に入社しました。正直、最初はわからないことだらけで、不安もたくさんありましたが、それでも、いきなり難しい現場に放り込まれることはなく、その時のレベルに合った案件へ、少しずつステップアップする形でアサインしてもらえました。経験を積む中で、今では要件定義などの上流工程にも携われるようになっています。他社では、「人手が足りないから運用保守ばかり」「上流に入れる案件がそもそもない」といった話もよく聞きます。その点、ここでは“今の自分”だけでなく、“これからどうなりたいか”まで考えたアサインをしてもらえる環境だと感じています。これからは受託案件にも挑戦しながら、エンジニアとしての市場価値を、もっと高めていきたいと思っています!
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