【千葉】デザイナー ◆完全週休2日制・土日休み／年間休日117日／成長中ハウスビルダー株式会社フレスコ
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仕事内容
【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■業務内容： BM（ブランドマネジメント室）のデザイナーとして、建売戸建分譲地来場者への商談資料制作などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建売戸建分譲地来場者への商談資料の作成 ・分譲地販売コンセプト構築（キャッチコピー、訴求点など） ・販売準備（パース作成や特設HPなど販促物の準備全般） ・モデルハウスのオープン準備全般（設え、契約後の家具入れ替えなど） ・SUUMOなどの媒体一部掲載管理・運用（デコ写真、訴求ポイント挿入） ・インサイドセールス・販売戦略（営業との連携） ・Instagramの運用（広告運用あり） ・物件や分譲地周辺の写真撮影、編集 ・会社としてキャンペーン企画、運用準備など ■組織構成： 現在BM（ブランドマネジメント室）は7名の構成です。採用完了後は11名の組織になる予定です。 ■キャリアアップについて： 給与は定期昇給として評価に応じ年1回上がります。やる気とマネジメントの素質さえあれば、毎年職位を挙げることも可能です。 ■当社について： 私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋業績給＋各種手当＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円〜360,000円 固定残業手当/月：63,000円〜110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円〜470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 GW休暇・夏期休暇（1種間程度）・年末年始休暇（1週間程度）・育児休暇・産前産後休暇・看護休暇（お子様）・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・新人休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修／資格取得支援・資格手当（宅地建物取引士2万円／月など） ＜その他補足＞ 役職手当・資格手当（宅地建物取引士2万円／月など）・健康診断・決算賞与・出張手当・一部社員社用車貸与（通勤使用可）・慶弔災害見舞金・社内勉強会・外部研修・資格手当・表彰制度・資格取得報奨金・社員割引・一部携帯電話支給・PC貸与・給茶機
選考について
対象となる方
■必須条件： ・Officeソフトが問題なく使用できる方（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・不動産関係の広告デザイン実績大歓迎 ・デザイン、Web制作など何らかのクリエイティブ業務に携わってこられた方 ・Illustrator、Photoshopを使用できる方 ・ご自身で撮影などできる方（建物写真など） ・マーケティング経験
会社概要
会社名
株式会社フレスコ
所在地
千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
事業内容
■概要： フレスコグループは、創業以来「顧客繁栄」「顧客満足」を経理理念とし、安心・安全な街づくりから、一邸一邸お客様の理想を叶える家づくりを通して建設業としての社会的責任を果たしてまいりました。 近年では、社会的・経済的環境変化や住宅市場の変化に伴い、事業の基軸を戸建分譲住宅にシフトし、更なる企業成長を続けております。おかげさまで2020年度には、全国分譲系ビルダー成長性・売上高伸率No.1となりました（住宅産業研究所TACT調べ）
従業員数
165名
資本金
50百万円
平均年齢
38歳