【土浦/土木施工管理】転勤なし/直行直帰◎/再雇用制度有/70歳も活躍中/残業ほぼ無し/年休124日佐々木建設株式会社

情報提供元

募集
仕事内容
☆茨城県土浦市/転勤なし/現場は会社から20分圏内が大半/公共工事/社用車貸与/直行直帰OK!/土木施工管理1級資格のみで応募可能!/残業ほぼなし/土日祝休み/年休124日☆ ■代表の方針: しっかり長く働けるように、働きやすさを重視しています。 ■働きやすさの特徴: 土浦市に根差した事業形態のため、転居や転勤は一切発生しません。 地元の方もいれば東京都内から通勤している方もいます。 残業も基本的にはなく、17時には業務を終了する日が大半です。 土木施工管理としての働き方を変えたい方、資格を活かしたい方、是非ご応募をお待ちしております! ■業務内容: 土木施工管理の業務をお願いします。 土木施工管理1級資格とこれまでの人生経験を生かして働いていただける方を募集しております! ■組織構成: 現場職は20名程の社員が在籍しています。 30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ※70歳の社員もいます! ■働き方について 土日祝休みで年間休日は120日以上あります。 残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 再雇用制度で定年60歳を超えても働き続けることができます。 ■当社について: 当社は快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。 下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。 当社は公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。 これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト・ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県土浦市真鍋1-16-24 勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円〜378,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 357,000円〜428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与の詳細は、前職の年収や年齢/経験/能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■固定手当について:今回は土木施工管理技士1級をお持ちの方を想定しておりますので、該当資格手当として50,000円を含んだ表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:残業は殆ど発生しない想定です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土日祝休み ■年末年始、GW、夏季休暇 ■有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 定年引上げ検討中 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■技能手当、職務手当等あり ■保養所(福島県猪苗代湖の目の前の立派なホテルです)利用可能 ■土浦花火大会の桟敷席(一等席)提供
選考について
対象となる方
■必須条件: ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※実務経験や熟練度などは問いません。 ※2級資格保有者の方もご相談ください。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
会社概要
会社名
佐々木建設株式会社
所在地
大分県豊後高田市来縄2870
事業内容
■事業内容 総合建設請負業(建築一式工事・一般土木・舗装・とび土工・法面・管・造園・その他工事請負業) ■特徴 ・大分県北部地域から日田地域を中心に、土木工事や舗装・法面工事、建築一式工事など幅広く事業展開しています。 ・地場の建設会社としては老舗ですが、ICT化、働き方改革、業務効率化を推進しています。 ・常に社員に目を向け、「一生働ける安心とやりがい」を感じてもらえる会社を目指しています。 安全な現場環境の徹底はもちろん、福利厚生の充実や労働環境の改善にむけた具体的な取り組みを進めています。
従業員数
31名
資本金
45百万円
売上高
2,000百万円
平均年齢
44歳