22_002【桜木町／残業20ｈ】コミュニケーションデザイナー（お客様のDX推進を支援）富士ソフト株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容：独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてお客様のDX推進をコミュニケーションデザインを通して、支援していただきます。支援内容は、様々ですが、以下の技術を使用して、お客様のご要望を整理し、DXを推進するための準備〜実行までを行っていただきます。 なお、案件を円滑に進めるためのディレクション業務（スケジュール管理やお客様とのやりとり）も行っていただきます。 ■技術： ・UXデザイン ・コミュニケーションデザイン ・ワークショップデザイン ・グラフィックレコーディング のいづれか ■支援内容例： ・DX推進のためのマインド・姿勢を学ぶセミナーの実施 ・ユーザー調査 ・サービスなどのコンセプトの作成 ・アイデア創出 ・ユーザー体験の設計 ・課題の洗い出し ■募集背景： 当部門では、UI/UXを扱うデザイン制作や説明書・手順書などのマニュアル制作を得意としていますが、領域に制限を設けていません。当社では、TechnologyとDesignを活用してお客様のビジネスサイドとデザインをつなぎ、サービスやプロダクトへの展開、また、事業や組織作りの戦略を支援とした新しい価値を社会に提供する取り組みを行っています。本年度より、この取り組みを持って「サービスデザイングループ」を新設しました。この取り組みの中の1つにあたる 「DX推進」にてご活躍いただく創業メンバーを募集いたします。 ■たかきデザインオフィスについて： たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。私たちのミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。 ＜組織体制＞ 人数：正社員35名（デザイン21名/マニュアル10名）、パートナー社員30名 男女比：男性：女性＝6：4
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 455万円〜909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円〜471,000円 ＜月給＞ 236,000円〜471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間は24時間程度です。（2022年度実績）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金） 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー）
選考について
対象となる方
■必須条件：下記1〜３すべて 1．基本的なITスキル 2．UXデザインの実践（5年以上） 3．下記のいずれか複数の実務経験がある方 ・人間中心設計プロセス（HCD：Human Centered Design）やデザイン思考の実践 ・ユーザーリサーチ、ユーザーモデリング、サービスブループリント、バリュープロポジションキャンバス、ステークホルダーマップなどの作成 ・ UXデザインの観点からサービスアイディアの創出および具現化と検証、またクライアントへの提案経験がある方
会社概要
会社名
富士ソフト株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
事業内容
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
従業員数
9,570名
資本金
26,200百万円
売上高
257,891百万円
平均年齢
35.6歳
