【マーケ職/未経験可】業績拡大中のITベンチャー!AI&デジマ人材育成eラーニングサービスのマーケター募集!株式会社CARTA HOLDINGS

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募集
仕事内容
≪D-Marketing Academyについて≫ ▼事業概要 D-Marketing AcademyはAIやデジタルマーケティングの知識や育成ノウハウに基づき、動画アニメーションをベースに育成を支援するサービス「D-Marketing Academy」を提供しているCARTA HOLDINGSの子会社です。 AIでデジタルといった急速に成長する市場において、最新知識を分かりやすく体系的に、続けやすく、管理しやすい育成支援サービスを提供しています。 ▼サービスの強み ・デジタルマーケティングに特化した膨大な動画コンテンツ(約500講座) ・知識定着を支援する膨大なeラーニング機能 ▼設立背景 各企業において、AIやデジタルマーケティング人材の需要の拡大と反比例する形で、知見を持った人材は枯渇傾向にあります。 市場に様々なeラーニングサービスが増加している一方、AIやデジタルマーケティングに特化し、そこを突き詰めているサービスはあまりない状況です。そこで、デジタル関連事業を約20社運営するCARTA HOLDINGSのノウハウを活用し、この領域での圧倒的NO.1を狙いにいきます。 ≪業務内容≫ ▼概要 ブランディングからリードの獲得、客単価向上や継続対策など上流から下流まで全方位で行っていきます。 まだ同じことを繰り返すフェーズではなく、新たなチャレンジを高速でしていくフェーズです。一緒に考え、実行し、チャレンジを楽しみましょう! ▼入社後の業務、キャリアパス 入社後は、現状考えているマーケティング施策の実行から始め、理想としてはマーケティング全体の仕切り、のちのちは役員としてより大きな領域を見てもらえると嬉しいです。 もちろん、業務との相性や実績が必要にはなってくるため、必ずそのポジションになるとは言えませんが、一緒に目指していきましょう。
働き方
勤務地
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
雇用形態
正社員
給与
【給与について】 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給 年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで) 【固定残業代について】 ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当(95,461円~163,680円)を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給
休日
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
待遇・福利厚生
・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
選考について
対象となる方
▼必須スキル ・社会人経験1年以上 ・試行錯誤や事業をスケールさせることを楽しめるマインド ▼歓迎スキル ・会社、事業を立ち上げ経験 ・ディレクション/セールス/マーケティング経験 ▼フィットする人物像 ・手段に固執せず、その時々で最適な方法を考えられる柔軟性 ・決めたことを愚直にやり切るコミットメント力 ・立ち上げフェーズの環境にやりがいと面白さを感じられるマインド ・学習者、企業双方に良いサービスを届けたいと思う誠実さ
選考のポイント
1次面接 D-Marketing Academy 代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 上級執行役員・人事 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします
会社概要
会社名
株式会社CARTA HOLDINGS
所在地
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
代表者
代表取締役会長兼CEO 宇佐美進典
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。 インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。 事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。 ■デジタルマーケティング事業 メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■インターネット関連サービス事業 自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画・運営
従業員数
1526名
資本金
1,514百万円(2022年12月末時点)
平均年齢
32歳
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