【仙台】介護スタッフ※有料老人ホーム◆資格を活かす/月残業10h以下/東証プライム上場子会社グリーンライフ株式会社

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仕事内容

〜資格を活かす!/正社員、賞与年2回、月残業10h以下/東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり!〜 ■業務内容: ◇介護付き有料老人ホームにおいて、介護業務を担当します。 ◇入居者様が施設での生活を快適に過ごすためのサポートをするのが主な業務です。 ※施設定員:300名 ■具体的には: ◇入浴、食事、排せつなどの介助 ◇食事準備、清掃などの支援 ◇アクティビティなどの余暇活動の支援 ◇上記に付随する業務 ■職場環境: 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ■当社の特徴: ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> グリーンライフ仙台 住所:宮城県仙台市太白あすと長町1丁目3−1 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/長町1丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 271万円〜286万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):130,000円 その他固定手当/月:52,800円〜66,800円 <月給> 182,800円〜196,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当:都市給月2万円、資格手当3万〜10万円、処遇改善手当2万3千〜3万円、ベースアップ加算6800円 ■その他該当者には大卒手当5千円が支給 ■賞与:年2回(実績:基本給3.6ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間05分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00〜9:30(シフト制) <勤務パターン> 7:00〜15:30 8:30〜17:00 11:30〜20:00 16:30〜9:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 1日実働7.5h/夜勤は休憩120分※月平均4〜5回月残業月10h以下状況に応じ変動あり

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 月9日(2月のみ8日)、日曜休日(土曜日出勤あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円/月) 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種研修 ■資格獲得奨励金、サポートほか <その他補足> ■各種手当 ■社会保険完備 ■定期健康診断ほか ■ユニフォーム又はエプロンあり ■永年勤続報奨制度あり(3、5、10年)

選考について

対象となる方

■必須条件: (1)〜(4)のいずれかの資格をお持ちの方 (1)ヘルパー2級 (2)ヘルパー1級 (3)介護職員初任者研修 (4)介護職員実務者研修 (5)介護福祉士 <必要資格> 歓迎条件:介護福祉士、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

会社概要

会社名

グリーンライフ株式会社

所在地

大阪府吹田市春日3-20-8

事業内容

■事業内容: (1)有料老人ホーム、グループホームの運営 (2)居宅介護支援事業、訪問介護事業 (3)訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 (4)就労支援事業所の運営

従業員数

1,436名

資本金

50百万円

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

\\イチから研究者を育成// 長期キャリア形成のため、以下の方が対象です。 ・35歳以下の方 ・理系大卒以上の方(分野不問) -------------------------------------------- 「理系大を出たけど、仕事に活かせていない」 「新卒で諦めた夢を叶えたい」 「将来的に研究の道にも興味がある」 —そんな方へ。もう一度挑戦してみませんか? -------------------------------------------- 将来は””あの製品””に関われるかも ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研究者として成長していけば、将来的に 食品メーカーの栄養食品開発や 化粧品メーカーの美容製品開発を担当する チャンスもあります。 そのために、イチから育成します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 約1ヶ月の研修で器具の使い方や、分析方法 分析に関わる法律などから学び直すことが可能。 事務などのアシスタント業務ではなく コア業務だけ担えるので、スピード感をもって スキルを習得することができます。 -------------------------------------------- ほら、あの先輩も再挑戦したみたいです。 本当はなりたかった、研究者に。 -------------------------------------------- ”前職は、医薬品メーカーの製造スタッフでした。 ただ本音では、研究職につきたくて。 「研究・実験ができる」という点に惹かれて入社し がん細胞研究に従事、3年間で一通りのスキルを 身に付けることができました。 今は培養経験を活かし、大手製薬会社の開発本部に。 スクリーニング方法の立ち上げを行なっています。” ※配属先企業例(一部) 中外製薬株式会社/株式会社明治/株式会社カネカ

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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