【大阪】土木施工管理(橋梁)◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎川田工業株式会社

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〜【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤/賞与実績6.4カ月分/福利厚生充実/橋梁チャレンジしたい方も歓迎/明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施行管理をお任せします。 業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。 また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには“自分がつくった”という実感も強く得られます。 ■具体的には: ・工程管理・架設計画などの設計 ・構造計算作業方法の検討 ・架設計画の立案・設計 ・計画書作成 ・各種構造計算 ・資材や重機の手配 ・工程・安全・品質の管理 <実績/有名物件も多数>レインボーブリッジ、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど   ■福利厚生について: ・役割手当:¥37,000/月〜¥140,000/月(主任クラス〜管理職クラス等、等級に応じて変動) ・地域手当:¥23,000/月(自宅・非世帯主)〜¥65,000/月(借家・世帯主) ※住居区分によって変動 ・家族手当(子供手当) ・現場手当 ・住宅手当(各種住宅補助金) └借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度) └住宅資金融資制度 └住宅ローン補助制度(自宅取得費用を会社が助成する制度(最長20年間)最大月6万円) ・作業手当 ・資格手当(資格支援制度あり)  ※会社指定の資格費は全額会社負担 ■同社の強みと特徴: 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内3つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲:本文参照

働き方

<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル17階 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/西大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

正社員

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜600,000円 <月給> 300,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与:年2回 2023年実績 基本給の6.4カ月(組合員平均) ■モデル年収は以下の通りです。 ・課長クラス 48歳 約1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

<その他就業時間補足> ※平均残業:35h程

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(最低5日以上必須で取得)等 ※法定休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。

特徴

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子供手当※当社規定による 住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木、香川地区) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:各種退職金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度:会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。 ■教育制度(部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など) <その他補足> ■社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂 ■住宅関連手当:借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、住宅ローン補助制度(自宅取得費用を会社が助成(最長20年間)最大月6万円)、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与:水道光熱費会社負担)、帰省旅費(月2回) ■手当:通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/地域手当/作業手当/年次有給休暇手当 ほか

選考について

■必須要件: 鋼製橋梁上部工の施工管理のご経験がある方

会社概要

所在地

東京都南砺市苗島4610

事業内容

〜2022年に創立100年を迎えました!東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です。〜 ■経営理念 安心で快適な生活環境の創造 ■社風 『川田工業が展開している事業は、多くの人の力によって成り立っている』という考えから、人材を大切にする風土が同社にはあります。 上司と部下、先輩と後輩が自由闊達に意見を言い合える風通しの良さがあり、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる人材重視の風土で、皆さんの持っている能力を最大限に引き出します。 経営理念に基づき、建設現場での健康管理の面でも働き方改革を推進しています。今夏には、IoT健康管理システムを導入致しました。

従業員数

1,094名

資本金

9,601百万円

売上高

59,740百万円

平均年齢

44歳

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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【大阪】土木施工管理(橋梁)◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎

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