東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる／土日祝休みもOK／年間休日118日／未経験9割株式会社東横イン
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募集
◎『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！ ◎9割が未経験スタート！約1年間の研修もあるので安心！ 【支配人＝社長業】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。社長になったつもりで、仲間と協力してホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験を活かして最後のキャリアへ】 ◆マネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホテルにはフロント担当や清掃担当等30～50名のスタッフが在籍。コミュニケーションを取り、イキイキ働ける雰囲気をつくりましょう。 ◆建物・設備・客室のチェック・清掃 客室や館内の設備チェックのほか、我が家の掃除同様「My雑巾」を手にホテルをピカピカの状態に保ちます。 ◆お客様対応 混み合う時間帯はチェックインフォローや電話対応等も自ら実施。お客様アンケートに目を通したり心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためたりすることも。 ◆予算・売上管理 家計をやりくりするように備品購入や設備修繕等“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考えます。 ◆地域交流活動 近隣企業へのご挨拶や町内会のお祭りに参加。ご近所付き合いのように地域との関係性を深めます。 ※基本内勤中心ですがエリア内会議や営業活動での外出や日帰り出張もあります。 【1人で抱え込まなくても大丈夫】 東横インには頼れる人がすぐ近くにいます。本社はもちろん近隣店舗の先輩など、すぐに何でも教えてもらえたり、手を差し伸べてくれる方ばかりです。 【予定に合わせて業務をコントロール】 支配人だからこそ自身のスケジュールをきちんと管理・調整することで、子どもの行事や自分の予定に合わせた柔軟な働き方が叶います。
働き方
東横イン富士山沼津駅北口1 静岡県沼津市高島町２１−４ 以下の東横INN店舗 ◎希望を最大限考慮 ◎転居を伴う転勤無 ◎U・Iターン歓迎 北海道：函館駅前大門 福島：会津若松駅前 東京：蒲田東口、三ノ輪駅（'25／7OPEN予定新店） 神奈川：横浜鶴見駅東口、横浜桜木町、小田原駅東口 千葉：千葉駅前、印旛日本医大駅前 埼玉：和光市駅前、浦和美園駅東口 茨城：研究学園駅前、土浦駅東口 栃木：東武宇都宮駅西口 石川：金沢駅東口 福井：福井駅前 新潟：燕三条駅前 長野：松本駅前本町 静岡：富士山沼津駅北口1 三重：津駅西口 大阪：新大阪中央口本館、新大阪中央口新館、新大阪駅東口、大阪谷四交差点、大阪心斎橋西 奈良：奈良新大宮駅前 鳥取：鳥取駅南口 徳島：徳島駅前 香川：丸亀駅前 佐賀：佐賀駅前 長崎：対馬比田勝 沖縄：那覇新都心おもろまち ※7泊8日等、宿泊を伴う研修や出張有 ※新店採用の場合開業前から研修・勤務いただく予定です
勤務地によって異なります。 ◎マイカー通勤OK（会社規定による）。 ◎各店舗へのアクセスは、下記URLからご確認いただけます。 https://www.toyoko-inn.com/recruit/recruitmngr.html ◎もしくは、『東横INN支配人採用』で検索ください！
正社員
月給 350000円 ～ 400000円 （※想定年収 4500000円 ～ 5500000円） ◆東京 月給38万円～40万円 ◆神奈川・埼玉・大阪・奈良 月給37万円～39万円 ◆その他エリア 月給35万円～37万円 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ※別途、インセンティブ、資格手当などを支給。 ＼子どもの学費も貯金できる！／ 大学や予備校の費用などもたっぷり貯金できます。実際に、母子家庭でも“私立大学に通いたい”という子どもの希望を叶えた先輩も。貯金に加え、美容院に行ったり高価な化粧品を買ったり…自身の贅沢にお金を使える余裕もできます。 ＼年収イメージ／ 入社1年目／～420万円 入社2～3年目／～654万円 入社3～5年目／～913万円 入社5～9年目／～1014万円 入社10年目／～1057万円（2019年支給実績）
シフト制 10：00～19：00（実働8時間） ◎夜勤・深夜勤務はありません。 ＼中抜け・早上がりもOK！／ 子どもの行事や自身の状況に応じて【8時～17時】や【11時～20時】など時間調整ができます。仕事の管理ができていれば、スタッフと協力して、自分の裁量で業務をコントロールし、ワークライフバランスを保てます。
実働標準労働時間
業務の1日の流れや、具体的なプロジェクト例について質問するシフト制 10：00～19：00（実働8時間） ◎夜勤・深夜勤務はありません。 ＼中抜け・早上がりもOK！／ 子どもの行事や自身の状況に応じて【8時～17時】や【11時～20時】など時間調整ができます。仕事の管理ができていれば、スタッフと協力して、自分の裁量で業務をコントロールし、ワークライフバランスを保てます。
＜年間休日118日＞ ◇週休2日制（月8日） └比較的落ち着いている日曜＋他1日で休む支配人がほとんど。土日で連休を取得することも可能です！ ◇祝日 ◇有給休暇 ◇リフレッシュ休暇（3年以上勤続いただいた方は、連続5日以上の休暇を取得可能） ◇慶弔休暇 ◇育休・産休（取得実績・復帰実績あり） ＼研修期間は1年2ヶ月／ まずは、ホテルに宿泊しながらの研修を実施。フロント、朝食準備、清掃、事務など業務全般を学びます。 その後、支配人として着任。着任後も先輩に随時質問が可能なのでご安心ください。また、月に1回、全国から新人が本社に集合し、悩みを相談する時間や、業務理解をさらに深める研修を受講しながら成長を目指します。
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する◇昇給年1回（業績による） ◇賞与年2回（店舗評価・業績による）※昨年度実績2ヶ月分 ◇交通費支給（月5万円まで） ◇各種社会保険完備 ◇定年制度（60歳から65歳に変更）※2024年4月～ ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇定年後の再雇用制度 ◇制服貸与 ◇国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度 ◇資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給 ※入社後に取得したものに限る） ◇稼働率奨励金 ◇ベネフィット・ステーション ◇FUJIYAMA倶楽部 ＼好事例は社内で共有／ 「このツールを使ったら生産性が上がった」など、店舗での好事例を積極的に共有。事例を参考に取り組んでみたり新たな提案をしていきながら、業務をブラッシュアップできます。 ＼状況に応じて、休日は自分で決めてOK／ たとえば「子どもの三者面談や体育祭、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってOK。土日祝に休みを取ることも可能です。
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する高校卒業以上 / 未経験OK ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel） └メール送信や簡単な入力、資料作成ができればOK（使っても簡単な関数程度）。 ◎支配人の90％以上が、未経験スタート！ 先輩の前職は、事務・保険の営業・客室乗務員・アパレルショップや飲食店の店長など、さまざま。未経験でも安心して活躍できる環境です。 ◎ブランクがある方、社会人歴10年以上も歓迎！ 「結婚や子育てを経てブランクがある」という方も大歓迎。必須ではありませんが、マネジメントやリーダー経験がある方は活かせます。 ＼先輩の志望動機をご紹介！／ □人生経験を大事にしてくれる会社だと思ったから □学生時代、ホテルの仕事に憧れていたことを思い出したから □もう一度、正社員としてより裁量をもって働きたいと思ったから □子どもが成長し、これまでの経験を活かして責任のある仕事がしたいから □店長と同じく、支配人もスタッフの成長を感じられる仕事だと思ったから
会社概要
会社名
株式会社東横イン
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
代表者役職
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
代表者
代表執行役社長 黒田麻衣子
事業内容
■企業概要： 東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室（2022年7月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
従業員数
12,349名
資本金
50百万円
売上高
48,700百万円
