【北陸】火力発電所運転員および保守員※北陸地域とともに発展し未来をつくる北陸電力株式会社

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仕事内容

■業務内容: ・火力発電所運転業務(監視・巡視・操作等) ・火力発電所保守業務(定期点検,補修工事の計画・管理) ※ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたします ■期待すること:同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。 ■働き方補足:全社平均残業時間19.7時間(2022年度全社平均)となります。 ※北陸3県(富山、福井、石川)での転勤が発生いたします。 ■同事業部詳細情報:火力部門は、石油、石炭、LNGを燃料とした火力発電所を運転し、現在の当社の発電電力量の約3/4を発電しています。 火力発電所を安全、安定に稼働させるには、高い技術力と品質の確保が必要です。そのため、火力発電所では、日々の運転を管理する業務、発電所の設備を保守管理する業務、発電所内の保安防災や庶務を行う業務に分かれて、互いに密接な連携を図りながら、信頼性の維持とコスト競争力の向上に努めるとともに、安全・安定運転に取り組んでいます。 火力発電所は、ボイラー、タービン、発電機、それらを制御する制御装置および排煙脱硫装置、排水処理装置などの環境保全設備で構成されています。これら設備を一つのシステムとして運転・保守管理するためには、機械、電気、化学など幅広い知識や高い技術力が必要であり、一人ひとりの社員が日々、新しい技術を学びながら業務に取り組んでいます。 今後は、ボイラーに使用する高温高圧材料やタービン効率向上の検討、木質バイオマス燃料の混焼発電に加え、経済性や環境面も考慮した将来の火力電源設備の再構築について、あらゆる選択肢を視野に検討を進めていきます。 ■北陸電力様の魅力 ・豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた同社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 富山新港火力発電所 住所:富山県射水市堀江千石1番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 敦賀火力発電所 住所:福井県敦賀市泉171号5-7 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 七尾大田火力発電所 住所:石川県七尾市大田町114部2-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜350,000円 <月給> 200,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定に基づき決定。 ■昇給:年1回■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、特別休暇(慶弔、産前産後、ヘルスケア、ゆとり、資格検定試験受験、リフレッシュ、ボランティア等)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社内規定により入居可否決定 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> ■出産・育児支援 ■住宅・生活支援 ■財形貯蓄 ■災害救済 ■資格保証制度 等

選考について

対象となる方

■必要業務経験: ・火力発電所勤務経験のある方  ※電力会社関係で勤務していた方歓迎 必須資格:普通自動車第一種免許 ■歓迎条件: ・電気主任技術者 ・ボイラー・タービン主任技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者(大気,水質) ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・普通自動車第一種免許保有者

会社概要

会社名

北陸電力株式会社

所在地

富山県富山市牛島町15-1

事業内容

■企業概要: 同社は、北陸地方(石川県・富山県全域、福井県嶺北・敦賀市など)を営業区域とする電力会社です。顧客に電気をお届けするにあたり、電力の安定供給確保をする為、長期的な視点に立って、水力、火力、原子力などの特性を活かしながらバランスよく組み合わせて発電する「電源のベストミックス」に努めています。

従業員数

5,513名

資本金

117,641百万円

平均年齢

42.3歳

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