児童指導員◎応募要件あり/未経験者歓迎/残業ほぼなし/病気休暇あり/UIターン歓迎株式会社オルタナウェイズ

【お任せしたいお仕事】 主に発達障害児のための活動プログラムの企画・実施や、5ナンバー者での送迎等の業務を担当して頂きます。 業務にあたっては、基本的なパソコンスキルが必要です。 【活動プログラムの例】 ・グループ活動 《ものづくり》 工作、手芸 《パソコン》 プログラミング、動画作成 《運動》外遊び、室内レク 《ボードゲーム》 戦略ゲーム、図形系ゲーム 《知育》 実験、SSTゲーム ・イベント 《外出》 各種ミュージアム、アスレチック 《パーティー》 お誕生会、ハロウィンパーティー 《調理イベント》 お菓子作り、芋煮会 《制作イベント》 レジンアクセサリー、遊べるおもちゃ制作 《伝統行事》 大崎八幡宮での豆まき、どんと祭 体験の幅を広げることを大切にしていて、スタッフの趣味・特技を活かした活動を積極的に取り入れています。 【オルタナプレイス八幡の特徴】 学校のクラスの中での集団行動や大人数での児童館で過ごすことになじめなかったり、対人関係での難しさがあったりする発達障害（主にASD、ADHD）のお子さんが多く利用しています。 戦略型のボードゲームやYouTube用の動画作成など、レベルの高い活動にも取り組んでいます。 楽しんで取り組める活動に参加することで力を伸ばし、グループ活動を通して社会性を身につける「もう1つの居場所」がオルタナプレイスです。 【1日のスケジュール】 9:30：出勤、打ち合わせ 　（振り返り、当日の支援内容確認、情報共有） 10:30：環境整備、各自業務 　（活動準備、保護者連絡、事務作業等） 11:30～13:30　休憩 　（交代制で1時間） 13:30：各自業務 14:30：送迎・受け入れ開始 16:30：グループ活動開始（17:15終了） 17:30：支援終了 　（送迎、記録、振り返り等） 18:30：退勤

【お任せしたいお仕事】 主に発達障害児のための活動プログラムの企画・実施や、5ナンバー者での送迎等の業務を担当して頂きます。 業務にあたっては、基本的なパソコンスキルが必要です。 【活動プログラムの例】 ・グループ活動 《ものづくり》 工作、手芸 《パソコン》 プログラミング、動画作成 《運動》外遊び、室内レク 《ボードゲーム》 戦略ゲーム、図形系ゲーム 《知育》 実験、SSTゲーム ・イベント 《外出》 各種ミュージアム、アスレチック 《パーティー》 お誕生会、ハロウィンパーティー 《調理イベント》 お菓子作り、芋煮会 《制作イベント》 レジンアクセサリー、遊べるおもちゃ制作 《伝統行事》 大崎八幡宮での豆まき、どんと祭 体験の幅を広げることを大切にしていて、スタッフの趣味・特技を活かした活動を積極的に取り入れています。 【オルタナプレイス八幡の特徴】 学校のクラスの中での集団行動や大人数での児童館で過ごすことになじめなかったり、対人関係での難しさがあったりする発達障害（主にASD、ADHD）のお子さんが多く利用しています。 戦略型のボードゲームやYouTube用の動画作成など、レベルの高い活動にも取り組んでいます。 楽しんで取り組める活動に参加することで力を伸ばし、グループ活動を通して社会性を身につける「もう1つの居場所」がオルタナプレイスです。 【1日のスケジュール】 9:30：出勤、打ち合わせ 　（振り返り、当日の支援内容確認、情報共有） 10:30：環境整備、各自業務 　（活動準備、保護者連絡、事務作業等） 11:30～13:30　休憩 　（交代制で1時間） 13:30：各自業務 14:30：送迎・受け入れ開始 16:30：グループ活動開始（17:15終了） 17:30：支援終了 　（送迎、記録、振り返り等） 18:30：退勤

【お任せしたいお仕事】 主に発達障害児のための活動プログラムの企画・実施や、5ナンバー者での送迎等の業務を担当して頂きます。 未経験の方はスタッフのサポート的業務から始めて、OJTによる研修期間を設けて仕事を学んで頂きますので、安心してキャリアチェンジができます。 【活動プログラムの例】 ・グループ活動（放課後利用時） 《ものづくり》 工作、手芸 《パソコン》 プログラミング、動画作成 《運動》外遊び、室内レク 《ボードゲーム》 戦略ゲーム、図形系ゲーム 《知育》 実験、パズル、SSTゲーム ・学校休業日 各種ミュージアムやアスレチック等への外出、パーティーや夏祭り等のイベント、調理体験、制作活動など、多彩なプログラムが自慢です。 体験の幅を広げることを大切にしていて、スタッフの趣味・特技を活かした活動を積極的に取り入れています。 【オルタナプレイス八幡の特徴】 定型発達の生徒が多いクラスの中での集団行動や、大人数での児童館で過ごすことになじめなかったり、対人関係での難しさがあったりする発達障害（主にASD、ADHD）のお子さんが多く利用しています。 戦略型のボードゲームやYouTube用の動画作成など、レベルの高い活動にも取り組んでいます。 楽しんで取り組める活動に参加することで力を伸ばし、グループ活動を通して社会生活に必要な力を身につける「もう1つの居場所」がオルタナプレイスです。 【キャリアチェンジを応援】 《福祉・保育業界から》 経験を活かして、退勤後のプライベートも充実！ 《教員・塾講師から》 子どもの成長を個別にじっくりサポート！ 《食関連業界から》 調理イベントは子どもに大人気！ 《営業・事務職から》 営業で養ったコミュニケーション能力が支援に直結！ 事務職のスキルが、請求業務や利用管理に役立つ！

「HIYOKO SPORTS」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行っております。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 9:00～　 出勤、朝礼 9:30～　 自宅にお迎え 10:00～　午前支援 12:00～　自宅に送り 12:30～　休憩 13:30～　午後支援準備 14:30～　学校お迎え 15:00～　午後支援 17:00～　自宅に送り 18:00～　退勤 【アピールポイント】 ■固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり) ■送迎業務なし可(給与変動あり) ■明確なルール・評価制度あり 何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事なし ■無駄な会議・研修はなし 何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。 季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。 ■愚痴禁止 人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。 ■他責言動・行動禁止 人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。 第一に自責でとらえることからスタートです。

「HIYOKO SPORTS」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行っております。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 9:00～　 出勤、朝礼 9:30～　 自宅にお迎え 10:00～　午前支援 12:00～　自宅に送り 12:30～　休憩 13:30～　午後支援準備 14:30～　学校お迎え 15:00～　午後支援 17:00～　自宅に送り 18:00～　退勤 【アピールポイント】 ■固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり) ■送迎業務なし可(給与変動あり) ■明確なルール・評価制度あり 何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事なし ■無駄な会議・研修はなし 何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。 季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。 ■愚痴禁止 人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。 ■他責言動・行動禁止 人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。 第一に自責でとらえることからスタートです。

「HIYOKO SPORTS」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行っております。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 9:00～　 出勤、朝礼 9:30～　 自宅にお迎え 10:00～　午前支援 12:00～　自宅に送り 12:30～　休憩 13:30～　午後支援準備 14:30～　学校お迎え 15:00～　午後支援 17:00～　自宅に送り 18:00～　退勤 【アピールポイント】 ■固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり) ■送迎業務なし可(給与変動あり) ■明確なルール・評価制度あり 何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事なし ■無駄な会議・研修はなし 何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。 季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。 ■愚痴禁止 人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。 ■他責言動・行動禁止 人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。 第一に自責でとらえることからスタートです。