児童指導員／正社員／完全週休2日制／しっかりとした研修体制◎／残業ほとんどなし！／京成大久保駅から徒歩1分の好立地♪株式会社実務教育出版 コペルプラス京成大久保教室

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *スタッフ同士の会話を大切に 子どもたちを支援するプログラムにマニュアルが無いのが特徴です！ 専門的な知識だけではなく、様々な社員の考えを総合して 初めて良い支援ができると考えています♪ 全員が納得感をもって統一した支援ができるのが大きな強みです＊ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

「明日はあの子となにをしようかな？」 一人ひとりの個性に寄り添い、成長を支援するお仕事+°.* 発達に不安のあるお子さま一人ひとりに寄り添う 療育をコンセプトにしているハビー。 『この子が本当に必要な支援は何か』を 意識したサポートを行っています。 例えば、一人ひとりの学習プログラムには 発育段階に合わせたオリジナル教材を使用。 「今日はこれができていたから、 明日はこんなことを一緒にやってみようかな」 …など、日々の様子から柔軟に決められるのも魅力です。 お仕事はお子さま対応と事務対応が半々ほど。 バックオフィス業務に活きる事務スキルも身に付きます。 収入も【月給27.7万円～】と安心できるほか、 【住宅手当・家族手当】もご用意。 ぜひ、ハビーで子どもたちの成長を支えませんか？ ≪お子さまに関わるお仕事です！≫ ◆あなたの頑張りが子どもの成長で返ってきます ◆月給27.7万円～＋賞与年2回 ◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！ ◆産育休の取得実績多数♪長く働ける職場です ≪ウェルビーについて≫ 私たちは、発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、自立と社会スキルの向上をサポートする環境である幼児向け教室・小学生～高校生向け放課後等デイサービス『ハビー』を運営しています。 あなたには、教室での活動を通して、発達に不安を感じているお子さまをサポートしていただきます。 ≪お仕事の流れ≫ ▼保護者様、お子さまとの面談 　お問い合わせがあった方を対象に 　現在の状況や抱えているお悩みをヒアリングします。 ▼個別サポート計画の作成 　ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力や 　克服したいことについて整理します。 ▼具体的なプログラムの作成 　発育や年齢に合わせ、個別にプログラムを作成します。 ▼教室の運営 　作成したプログラム内容に沿って授業を進めていきます。 ※1日あたり担当するプログラムは2コマ。多い時は4コマほどです。また、1コマ1時間(45分支援/15分FB)となります。 ------- ▼仕事内容についての紹介動画▼ https://www.youtube.com/watch?v=8PiKDad90x4 -------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さま一人ひとりに合わせたサポート・*:.。. .。.:*・★ 少し落ち着きがなかったり、片付けや整理が苦手だったり…発達の凸凹の仕方は一人ひとり異なります。だからこそ、私たちはその子に合ったオーダーメイドのプログラムでしっかりとサポート。「どうやったら伝わるかな？」と一生懸命考え、決して諦めずに支えていきます。そんなお仕事だから経験というより、愛情を持ってお子さまに接することが大切です。「ハビーに来てよかった」と喜んでくれたり、お子さまの成長を見て涙を流す保護者様の姿は、何物にも代えがたい感動があります。 ★1対1のプログラムが中心なので、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合えます！ 社会貢献性の高い事業で成長中・*:.。. .。.:*・★ 「一人でも多くの方に成長と活躍の場を提供したい」という想いから、障害福祉・就労支援・児童発達支援といった事業を行っている当社。11期連続の成長を続けており、少しでも多くの方々を支えられるよう、新規事業所も続々開設しています。また、有休取得率69%・育休復職率93%とワークライフバランスも充実。安心の職場で女性社員が多数活躍中です！(ハビーでは全体の81%が女性です) 【教育制度について】 試用期間中はOJTで実務を学ぶほか、約10回の研修に参加します。 会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員の業務などを、座学と実践で勉強。同期もいるので安心です♪ ◎その他、内定者も受けられるeラーニングあり!

*＊年間3,000件の実績を挙げているチェスター＊* 相続専門フィールドで安定したキャリアをゲット！ ＊相続専門のリーディングカンパニー＊ 年間3,000件以上の相続案件を扱う当グループ。 業界内でも屈指の安定性があるからこそ、 長期的なキャリアを築きやすいのが特徴です◎ ＊将来に活かせる専門スキルをゲット＊ 実務経験豊富な先輩があなたの成長をサポート！ 豊富な経験とノウハウをレクチャーするため、 業界未経験でも相続のプロへと成長できます。 ＊プライベートも大切にできる働き方＊ ◇年間休日125日以上 ◇実働7時間（9:00-17:00） ◇有給取得率80%以上 プロフェッショナルとしての成長と 充実したプライベートを両立できます！ ★経験者優遇・ブランクOK ★実働7h＆残業月平均20～30時間程度 ★東京・千葉・福岡・埼玉募集 ★昇給年1回・賞与年2回 ★オフィスコンビニあり 相続という人生の重要な局面に寄り添い、専門家として問題解決をサポートする仕事です。 ◆ご依頼の受付・ご案内 └相続手続き関連／公正証書遺言作成　など ◆お客様との面談 ◆必要な手続きの確認・すり合わせ ◆必要書類と期限のご案内 ◆手続き完了までの管理 ★経験浅めの方は書類作成などの業務からステップアップできます！ ≪相続のプロとしてお客様をサポート≫ 当法人の強みは「相続」に特化した専門性。相続の現場で直面する多様なケースに対応することで、行政書士としての専門知識と対応力が飛躍的に向上します。 ≪行政書士の業務に専念できる環境≫ 当法人のホームページ経由でお客様からお問い合わせいただくケーズを中心に紹介案件が増加中！そのため、個人のお客様へ行政書士の方からコンタクトを取る営業活動は一切行っていません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 相続専門のプロフェッショナルへ、充実のスキルアップ体制 行政書士としての知識をさらに高め、「相続専門家」として成長できる環境が整っています。 【体系的な研修制度】 入社後は東京本店での1～2ヶ月間の研修からスタート。相続手続きの基礎から実務的なノウハウまで、段階的に習得できるカリキュラムを用意しています。あなたの現在の知識レベルに合わせた個別指導も実施。 年間3,000件以上の相続案件を扱う環境で実務経験を積みながら、体系的な学びの機会も確保。相続分野における「真のプロフェッショナル」へと成長できる環境です。 「相続に関するお悩み」をトータルに解決する行政書士事務所 高齢化社会の進展と共に、相続に関する専門家へのニーズは年々高まっています。チェスターグループは「相続」に特化したサービスを展開し、業界内で確固たる地位を築いています。 当法人の行政書士は、「まるっとおまかせ相続手続きパック」や「公正証書遺言作成サポート」など、独自の専門サービスを提供。年間3,000件以上の相続案件を扱う環境のため、短期間で圧倒的な実務経験を積むことができます。 また、グループ内の税理士・司法書士・弁護士などとの連携を通じて、相続に関する幅広い知見を得られることも大きな魅力です。「相続」という専門分野で高い市場価値を持つプロフェッショナルとして、長期的なキャリアを築けます。

【ワクワクできる未来を、共につくろう】 ———————————————————— たとえば太陽と同じ核融合反応で発電する 核融合炉。完成すれば地上にまるで“太陽” が誕生し、エネルギー問題に大きく貢献 することができます。 こういった夢の技術を実現させる上で カギとなるのが、私たちが研究している 「量子科学技術」。他にも医療や材料、 金融、交通など様々な分野での応用が 期待されています。 ＼研究によって目指せる未来の一例／ ・効果的な治療により、がんの死亡率がゼロに！ ・高性能な量子メスで、日帰りでがん治療が可能に！ ・特殊な材料と技術で、充電不要なスマホが誕生！ ・人工光合成で電気を生み出し、CO2を削減！ ・高性能なモーターが開発され、空飛ぶ車が誕生！ 管理部門業務や研究機関に関する業務を通じて、 ワクワクできる未来を一緒につくり上げて いきませんか？ 【詳しい業務について】 ———————————————————— ■経営企画：経営戦略の企画、立案、予算編成 ■広報：研究成果を広めるため、国内外への成果発信 ■産学連携：共同研究を進める他機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ■人事：職員の採用や研修、人事計画の策定 ■総務：規程等の制定、法人文書の管理 上記のほかにも、財務、経理、契約など 様々な事務部門があり、いずれかの部署に 所属していただきます。 【入構後の流れ】 ———————————————————— 配属先でOJTを実施。仕事の進め方や当機構 の研究内容についても少しずつ学んでいく ことができます。 また入構後最初の4月に新入職員向け研修 を実施。その後も中堅職員研修や マネジメント研修などの階層別研修の受講 が可能。段階的にキャリアアップが 目指せます。

　教育に関わる仕事がしたい 　子どもと関わる仕事がしたい ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 数研学院での仕事の魅力をお伝えします。 ◆裁量を持って取り組める ————————————— 〇早期からチャレンジできる 「授業の進め方」「教室はどのように運営するか」「生徒の指導方針」など、早期から裁量を持って取り組めます。もちろん、先輩がしっかりとサポートするので安心してくださいね。 〇1人ひとりとしっかり向き合う 「この生徒はこの科目が苦手だから、基礎が中心のテキストを使おう」「復習の週間がつくようにこの課題を出してみよう」など、コミュニケーションを通して生徒に合った指導を進めます。志望校に合格できて感謝を伝えてもらったり、成績が上がって嬉しそうにする姿が、頑張る活力へとつながります。 ◆頑張りはきちんと収入UPに —————————————— 〇入塾手当 新たに生徒の入塾が決まると、1人につき3000円が入塾手当として支給されます。 〇売上手当 毎月の売上のうち1％を売上手当として支給。月々1万9000円ほどがベースで、繁忙期にはおよそ10～50万円など、大きな金額になることも。頑張りが還元される仕組みが整っています。 ◆子どもに寄り添い、支援する ——————————————— 学校の成績UP、定期テスト対策、志望校への合格など、生徒のニーズに合わせて将来のサポートをしていく仕事です。 ◎小・中・高校生の指導 ◎8名の少人数制クラス、個別指導など ◎生徒・保護者への入塾説明や進路相談 ◎教室運営業務 入社後は、指導や教室運営についてなどの研修を受け、先輩のOJTのもと業務を学んでいきます。困ったことはすぐに質問できる環境なのでご安心ください。

30代を中心に、20～50代まで幅広く活躍中！＜英語・国語・社会の講師＞ ─────────────── 13期連続増収の安定企業で 　＜英語・国語・社会の講師募集＞ 　 創業以来生徒数・売上増加中 ─────────────── 【具体的には】 主に地域の公立高校の受験合格を目指す生徒を中心に、 英語・国語・社会の教科を指導する講師業務をお任せします。 担当クラスの塾生を継続的に把握・指導し、成績の向上を図っていきましょう。 【授業のPOINT】 ・1クラスあたり6～25名の集団学習！ ・授業前の準備にもしっかり時間が使える環境！ ◆主な業務 ・英語・国語・社会の授業（生徒は小4～中3） ・週1回の講師ミーティング（情報共有や教育のアドバイス等） ・週1回の文系教務ミーティング（具体的な教え方のアドバイス等） ・生徒たちの成績管理、現状把握 ・受験指導、アドバイス　等 入社後は 授業力向上のための教育をしながら、少しずつ授業をご担当いただきます。 （いきなり多くの授業をお任せすることはないのでご安心ください！） チームでの教育体制 週1回のミーティングでは、 「●●くんの学力が伸び悩んでいる」 「●●さんが元気ない気がする」など、 常に生徒の状況・状態を把握し、講師みんなでアイデアを出し合いながら 課題解決を目指していける環境です！ 【キャリアの流れ（例）】 入社 ▼ 授業力の基礎向上 ▼ モチベーション向上の知識、スキル強化　※教育コーチング習得 ▼ クラス責任者　※保護者様との連携等 ▼ 企画考案　※教育プログラムの開発等 ▼ 教科リーダー ▼ 副塾長、塾長