【大阪】人事リーダー・リーダー候補◆制度企画や人件費管理をお任せ/プライム上場・今後需要大の葬祭業燦ホールディングス株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
当社は株式会社公益社など関西を中心に葬儀会社を展開しております。 葬儀会社だけでなくグループ会社を含めライフエンディングをトータルでサポートする当社にて 人事部リーダー・リーダー候補として、グループ全体の人事、労務に関する各種制度・施策の設計・運用や要員管理、人件費管理などに携わっていただきます。 ■業務内容: ・グループにおける人件費(要員)管理 ・グループにおける人事施策全般の設計・運用(制度改定・評価運用など) ・グループ全体の労務管理(勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等) ・その他 (PPT・Excelによる報告書作成) ■組織構成 人事部:9名(部長・次長・課長2名・メンバー5名) 人事部としての組織構成のため、採用も同じ部署で対応しています。 ■キャリアパス: ご経験に応じて人事制度企画から人件費管理・労務などの人事全般の業務もご対応いただきたく存じます。 課長や次長などのポジション、マネジメントまで目指していただける方を募集しています。 ■魅力: ・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。 ・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴: 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない上場企業です。グループでの葬儀件数は年間16,000件以上、また2032年に迎える創業100年に向けて定めた新10年ビジョンでは、グループ全体で 210 会館の運営を目指しておりましたが、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。(15都道府県251会館) これまで築き上げてきた「信頼」とそのベースとなる「サービス品質」とい強みをより一層磨き続けながら、「葬儀事業者」から「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」への進化を実現させていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 勤務地最寄駅:JR環状線/天満駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 520万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜337,000円 <月給> 250,000円〜337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は想定残業30時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賞与金額:150〜180万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※想定残業時間:30時間程度/月 ※時差出勤:応相談
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 誕生日休日、年末年始(12/31〜1/3:4日間)、慶弔休暇 有給休暇(4月〜9月入社:10日、10月入社:5日 以降1月毎に1日ずつ減)※入社時より付与、以降毎年4月付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形 ■保養所 ■自己啓発援助金 ■次世代育成手当(一定条件を満たす場合、保育料補助あり) ■法人向け福利厚生クラブ会員 他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・売上200億程度もしくは従業員数500名程度の企業での人事労務施策の企画・立案・運用のご経験をお持ちの方 ・PCスキル(Excelでのデータ管理:VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など) ■歓迎条件: ・人件費管理経験 ・上場企業でのご経験
会社概要
会社名
燦ホールディングス株式会社
所在地
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
事業内容
【総合葬祭サービスの提供】 「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業では当社のみプライム上場として成長。今後は新10年ビジョンをかかげ、既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・終活に向けてのサポート〜次世代以降の遺族の方々に対するフォローを始めとしたライフエンディングサポート事業の拡大を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供をしております。
従業員数
44名
資本金
2,568百万円
売上高
21,663百万円
平均年齢
49.5歳
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