【名古屋市/人事・採用担当】年収500万〜◆防犯カメラを軸としたセキュリティ総合商社◆17年連続黒字株式会社トリニティー
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募集
仕事内容
〜映像セキュリティー専門企業/17年間連続黒字の安定企業◎/定着率97%/上場を目指して会社の発展に欠かせない部署でご活躍◎〜 ■業務内容 人事・採用担当者として以下をお任せいたします。 ・採用業務:採用戦略立案、中途採用をメインに媒体選定〜面接 ・教育業務:新入社員向け教育の運営 ・評価制度:ブラッシュアップ、各部署へのヒアリング ・労務関連:勤怠管理、顧問社労士との窓口 ・人事規定類の法改正対応 【新卒・中途採用】 年間の採用人数は約10名を予定しており、2026年度には新卒3名、中途5名の採用を目指しています。 立ち上げから約2年の新しい部署で、既存のやり方にとらわれず、新たな挑戦も大歓迎!あなたの意見が直接反映される環境です。 ◎将来的には、経営計画に基づいた人員計画の立案など、経営に直結する重要な業務に携わるチャンスもあります! ・大学訪問 ・採用計画の企画・立案 ・採用活動KPIの設定・測定 ・採用媒体選定・運用・管理 ・内定式や入社式などの企画・運営 ・各部門との採用要件の定義、採用人数の調整 【社員教育】 新卒向けの初期教育カリキュラムの運営を担当頂きます。 自身で講師として登壇いただき、ビジネスマナーを中心に講義頂きます。 【評価制度】 制度設計・運用 ・ 評価制度や賃金制度の設計・改定・運用 制度のブラッシュアップ ・ 社員の意見や市場動向を基に制度を改善 目標設定と評価プロセスの管理 ・ 目標管理制度の運用サポート ・ 評価基準の整備と評価結果のフィードバック管理 【労務】 勤怠管理 ・出退勤や休暇の管理、残業時間の法令順守チェック 給与・福利厚生 ・ 外部社労士が作成給与計算のチェック、手当支給、社会保険や年金の手続き 規程管理 ・ 雇用契約書や就業規則の作成・改定、法改正対応 安全衛生 ・ 健康診断やストレスチェックの管理、職場環境整備 入退社手続き ・ 社員の入退社に伴う各種手続き 人事データ管理 ・ 社員情報の管理と分析 法令対応 ・ 労働関連法の遵守と企業対応 ■組織構成 人事部は現在2名が在籍しています! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜400,000円 その他固定手当/月:50,000円〜60,000円 <月給> 400,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し決定 ・昇給あり(3月) ・賞与あり(7月・12月)※一年目は1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 お盆・年末年始休暇(5日以上 ※日数は会社カレンダーによる)、GW休暇 ※有給休暇:平均付与日数19.3日、消化率59%
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得促進制度 ■各種研修、OJT <その他補足> ■予防接種費用補助 ■社員旅行、親睦会 ■福利厚生サービスPerk会員 ■役職手当 ほか
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事(特に採用)分野での実務経験(企業の人事部において実務経験3年以上の方) ・基本的なPC操作ができ、ITリテラシーのある方(Word、Excel、メール) ■歓迎条件: ・新卒、中途の採用業務経験者 ・人事評価制度の運用、改修に携わった経験 ・新卒社員を中心とした入社後教育の企画立案運用の経験 ・勤怠管理のご経験
会社概要
会社名
株式会社トリニティー
所在地
東京都江東区有明1-4-11-311 円山ニッセイビル1F
事業内容
■事業内容: ・ 損害保険、生命保険代理店事業 ・ 障がい福祉サービス事業 ・ 飲食サービス事業 ・ リユース事業
資本金
89百万円
平均年齢
33.6歳
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