【南青山】テクノロジー人事部門責任者（部長候補）◆売上高1.3兆円規模の人材グループ／9割リモートパーソルホールディングス株式会社
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募集
仕事内容
【売上高1.3兆円規模の人材グループ／9割リモートワーク】 ■概要： 当社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回募集するグループテクノロジー推進本部では、パーソルグループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、様々な環境整備をホールディングスからリードする組織です。グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。 ■業務内容： グループテクノロジー戦略推進を担う人材の採用領域、人事制度設計含めた人事企画領域における責任者としてご活躍いただきます。 【ミッション】 ・マネジメントの範囲はテクノロジー領域部門内にある人事部門になります。 ・テクノロジードリブンを掲げた人材サービスとして、テクノロジー人材の拡充をテーマに掲げています。そのため、グループ全体に対しても影響力を発揮できるテクノロジー人材の採用戦略や人事制度設計、人材開発を担当する部署の責任者を任せたいと考えています。 ・部長として、単にマネジメントを行う役割だけでなく、プロジェクトオーナーとしても積極的に業務に入っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・テクノロジー人材の採用戦略・計画立案 ・人事採用室のマネジメント ・テクノロジー人材専用の人事制度設計、制度改善における全体戦略立案、施策推進 ・人事企画室のマネジメント ■ポジション魅力： ・この企業規模としては珍しい経営（CIO／CDO）との距離の近さです。「テクノロジードリブンの人材サービス企業」に進化するための人事戦略や人事施策を、経営と膝を突き合わせて議論する機会が多いことが特徴です。 ・大企業でありながらもベンチャーの色を残しており、そのダイナミックな環境が魅力です。部のリーダーであっても、プロジェクトを持ち、企画の立案から実行まで実践していただきます。 ・部の組織構成は配下に2室（テクノロジー人事採用室、テクノロジー人事企画室）あり、全体で8名のメンバー（2名の室長と6名のメンバー）で構成された部になります。男女比は1：2、年齢は20代後半〜40代前半の方が活躍しています。 ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 1,000万円〜1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜680,000円 その他固定手当/月：10,000円〜100,000円 ＜月給＞ 510,000円〜780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 始業9:00〜終業18:00とし、労働者の決定に委ねる ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT） ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度有 ■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） ■団体扱い保険（生命保険） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート ■複業制度 ■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） ■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく
応募条件
応募資格
■必須条件：以下いずれかのご経験 ・人事採用または人事企画領域におけるマネジメント経験（3年以上／5名以上のマネジメント） ■歓迎条件： ・Tech系企業においてマネジメントの経験をお持ちの方 ・人事コンサルティングの経験 ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験 ・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・経営幹部候補を対象とした人材開発・運用経験
会社概要
会社名
パーソルホールディングス株式会社
所在地
東京都渋谷区代々木2-1-1
事業内容
■同社について： ＜事業内容＞ 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
従業員数
60,675名
資本金
17,479百万円
売上高
1,060,893百万円
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