【全国フルリモート】戦略人事/採用・組織体制構築など◆職種未経験可/土日祝休み株式会社ジンザイベース
情報提供元
募集
仕事内容
〜特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開/日本の労働力減少に貢献/土日祝休み/フルフレックス/フルリモート〜 ■業務内容: 人事担当として、組織面や採用全般の戦略人事をご担当いただきます。ベンチャー企業から成熟企業への転換を目指すため、社内のあらゆる人事イシューを解決していただきます。 ■具体的な業務内容: ・掲載媒体、サービスの検討 ・外部エージェントとの連絡調整 ・Note及びYouTube等SNSを活用した採用広報全般 ・採用候補者との連絡調整、採用面接 ・新入社員のオンボーディングや研修 ・全社における組織体制、仕組み作り ■当社の特徴: ・当社は創業4年目で発展途上のベンチャー企業です。特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開しています。少子高齢化が加速する日本にとって、企業と求職者双方の幸福度を高めていく支援活動は、日本社会全体の多様性をアップデートしていく上で欠かせないことと考えています。 ・メンバー数は30名を超え、様々な国籍のメンバーが在籍しており、外国人比率は8割を超えています。顧客に外国人採用を提案する前にまずは自社からということで、今後もさらに海外の仲間にジョインしていただき、ダイバーシティを加速させていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 350万円〜720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,477,952円〜5,947,092円 固定残業手当/月:43,504円〜104,409円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円〜600,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給:年2回(評価制度に基づいて実施) ■業績連動決算賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、設立記念日(毎年6月2日)、産前産後休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
20代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※出社時は往復交通費1日2,500円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■服装自由 ■入社時MacBook支給
応募条件
応募資格
<職種未経験可> ■歓迎条件: ・人事経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・広報経験 ・海外に興味がある方
会社概要
会社名
株式会社ジンザイベース
所在地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F
事業内容
■当社について: 少子高齢化に伴い、日本企業における外国人労働者の採用は年々増加しています。しかし、多様な人材の異なる個性を尊重し、組織の活性化に繋げることに成功している企業はまだまだ少ないのが現状です。結果として、外国人労働者の受け入れをめぐるトラブルが増加し、企業と人材双方が日々の業務の中でストレスや負担を感じてしまっています。 そのような問題を解決し、多様な人材が安心して活躍できる社会をつくるためには、まず「外国人労働者がそれぞれの力を最大限発揮できること」が最低条件として求められます。
従業員数
28名
資本金
10百万円
平均年齢
28歳
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