【大手町/在宅可】人事(採用・労務・人事制度)◆エムスリーG/フレックス/将来的に制度の企画の携わる株式会社ミナケア
情報提供元
募集
仕事内容
〜ヘルスケアや予防医療を通して医療業界の課題を改善/病気にさせない医療を目指すヘルスケアベンチャー/医師の代表が設立〜 ■業務内容: エムスリーの主要グループ会社の1つとして、投資型医療の実現に向けて健康保険組合向けの戦略コンサルティング事業を行う「株式会社ミナケア」にて、組織運営を支えていただける人事担当者を募集いたします。 ■業務詳細: 人事として採用・労務・人事制度の運用を担っていただきます。入社後、まずは既存制度の運用をメインに、ゆくゆくは制度の改善、新しい制度の企画・導入等も携わることができます。 1)採用 ・各ポジションの人材要件定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・新しい採用手法の検討 ・進捗管理 2)労務 ・入退社管理 ・給与計算確認 ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・就業規則・内規等の見直し・更新 ・法令順守対応 ・労務相談対応(人事面談等) ※専門業務は社労士に委託しているため、委託内容の確認がメインとなります。 3)人事制度の運用 ・考課制度の運用 ・育成、研修等人事制度全般に関わる運用 ※在宅勤務可…在宅可能な日数、制度詳細については、面接の際にお伝えします。 ■業務のやりがい: ・少数精鋭の組織のため、幅広い知識・経験を身につけることができます。 ・将来的に人事戦略に関わる重要な企画に携わることができます。 現在のビジネスモデルを1から10、さらに100へと、事業を大きく成長させていく段階であるため、急成長中の会社で管理部門の経験を積むことができます。 ■当社について: 当社の事業は「健康に投資する医療」の普及です。データ解析とコミュニケーションデザインを活用して、企業や自治体、保険者向けの戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。toB、toC双方で事業を展開し、大切な人にずっと元気でいてほしい、大切な人のためにずっと元気でいたい、という思いが実現する社会を創ります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F Inspired.Lab 642 勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,468円〜343,291円 固定残業手当/月:88,685円〜118,247円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,153円〜461,538円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:1回※毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給:1回※個人の評価結果に応じ決定(原則年1回) ※年収について:12ヶ月+賞与1ヶ月を含む金額です。 ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※所属長の許可がある場合はコアタイムなしの5:00〜22:00の間で勤務も可能
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、GWなど(会社指定による) ■バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇) ■入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月の限度額3万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> 補足事項なし
応募条件
応募資格
■必須条件: ・中途採用経験3年以上 ・人事制度の運用経験 ■歓迎条件: ・労務実務経験 ・人事制度の改善、導入経験 ・リーダー経験 ※経営層と一緒に将来のヘルスケア産業を担っていく気概のある方はぜひ一緒に働きたいと考えています。
会社概要
会社名
株式会社ミナケア
所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階642 大手町ビルヂング6F-642
代表者
代表取締役社長 山本 雄士
事業内容
【事業構成】 1.予防・健康づくりの戦略立案サービス 企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業です。 2.個人向けの医療データ統合管理サービス バラバラだった健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリ「Health Amulet」を自社開発し、提供しています。 3.ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス アカデミアや製薬企業などと共同で、弊社保有の国内有数の健康医療データを活用し、医療を支えるエビデンスの構築やその発信を推進しています。 4.予防・健康づくり事業 女性の健康応援や歯の健康応援をオンラインツールや教育コンテンツの形で提供しています。さらに、健康経営の意義や取り組み方も一般向け、経営層向けに提供しています。 【事業実績】 ・千を超える事業体の数百万人以上にサービスを提供し、健康リスクの低減、医療コストの適正化の双方で成果をあげています。 ・新型コロナワクチン接種管理アプリ「Health Amulet(ヘルスアミュレット)」は医師会や製薬メーカーと連携し、ワクチン接種の管理や女性の健康の支援に活用されています。 ・アカデミアや製薬企業との共同研究で、多数の論文投稿や学会発表(海外含む)をしています。
従業員数
35名
資本金
9百万円
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