【千葉/海浜幕張駅】採用担当(人材会社経験大歓迎!)◆2022年設立・調剤薬局を経営/年休124日株式会社セイワファーマシー
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募集
仕事内容
【採用担当として事業拡大に関われる/調剤薬局の経営を行う企業/社会貢献性◎/年休124日】 ■業務内容: 在宅医療における薬局事業の管理本部での採用担当業務を全般をお任せいたします。 ■業務詳細: ・採用戦略の立案(ペルソナ設定、母集団形成、採用ブランディングの構築) ・中途採用における業務全般 ・中途採用計画、企画の立案 ・協業者とのリレーションシップ ・面接調整、面接の実施、クロージング等、面接における業務 ・新卒採用における業務全般 ※現在は中途採用の比重が大きいですが、今後新卒採用も行っていきます。 ■当社について: ・千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立された合弁会社。 ・調剤薬局運営ノウハウと有料老人ホーム運営実績を活かして在宅医療に特化した薬局を運営し、医師の指示に基づいた調剤や服薬指導を高齢者施設にお住いの方をメインに行っています。 ■当社の強み: ・千葉エリアに根差して40年以上の業歴を誇り、長年にわたる調剤薬局経営のノウハウを有しています。 ・合弁元が運営する有料老人ホームの利用者が当社の顧客となるため、最初から利用者の安心感やロイヤリティが得られやすく顧客の囲い込みの条件がそろっています。 ■今後の展開: 【事業拡大】 高齢化する地域社会への貢献を目的として事業拡大を更に目指していきます。具体的に、今後伸びていく在宅医療において、日本一の在宅総患者数を目指しています。 【出店強化】 現在調剤薬局を7店舗を運営おり今後も更なる出店計画中です。(まずは関東を中心に合弁元の全国に展開する有料老人ホームから半径10Km圏内に出店していく方針です) 【ガバナンスの確立】 さらなる事業成長を支える基盤づくりとして社内の組織・業務・制度を整えていきます。 【次世代組織作り】 持続成長可能な企業・事業に変革すべく次世代幹部候補の育成及び外部採用を強化します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜390,000円 <月給> 243,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを十分に考慮し決定 ■賞与:あり(年2回/平均2.4か月分〜2.8ヶ月分)※評価・業績・役職等により変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 入社日により有給付与(当社規定による) ※試用期間原則3ヶ月終了後から有給取得可能 年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度、子供の看護休暇、介護休暇、有給積立制度
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給 家族手当:子女教育手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務5年以上 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リロクラブ ■リフレッシュ・ホリデー制度 ■産休育休制度 ■育児短時間勤務 ■子女教育手当 ■慶弔見舞金
応募条件
応募資格
■必須条件: ・自社採用担当経験もしくは人材紹介会社でのご経験2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎要件 ・これから大きくなる成長企業で共に成長したい方 ・主体性をもって行動の出来る方 ・採用のお仕事が好きな方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社セイワファーマシー
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 16F
事業内容
■会社概要: ・千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立された合弁会社。 ・調剤薬局運営ノウハウと有料老人ホーム運営実績を活かして在宅医療に特化した薬局を運営し、医師の指示に基づいた調剤や服薬指導を高齢者施設にお住いの方をメインに行っています。 ■会社の強み: ・千葉エリアに根差して40年以上の業歴を誇り、長年にわたる調剤薬局経営のノウハウを有しています。 ・合弁元が運営する有料老人ホームの利用者が当社の顧客となるため、最初から利用者の安心感やロイヤリティが得られやすく顧客の囲い込みの条件がそろっています。
従業員数
41名
資本金
50百万円
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