【福岡】次世代リーダー募集!カスタマーサクセス営業/福利厚生事業株式会社イーウェル
情報提供元
募集
仕事内容
■担当業務: 既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行っていただきます。ご導入いただいたお客様のサービス継続率の高さが当社の特徴でもあります。 ■業務内容詳細: 人事課題、経営課題を抱える人事総務担当者とお会いし、課題をヒアリング。福利厚生のプロとして、課題解決のための提案、サポートを実施します。課題にマッチしたプランの設計や、利用者の満足度を高めるアフターサポートは、当社のサービスを支える重要なお仕事です。 (1)課題抽出:クライアントの課題認識、企業文化、社員のニーズ等について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (2)提案:課題解決のために、オーダーメイドの福利厚生プランを設計し、提案します。 (3)アフターサポート:福利厚生プラン導入後、利用状況や効果を継続的に分析し、クライアント企業の社員の満足度をより高めるための改善策を提案します。 ■提案・導入するサービス例: ・カフェテリアプラン: 従業員が多様なメニューから自分に適した選択ができる「選択型の福利厚生サービス」です。 ・WELBOX:提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できる「パッケージ型の福利厚生サービス」です。 ・c−CANVAS(プラットフォームサービス):人事制度をはじめ、所属する共済会や健康保険組合が提供している各種制度を、企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、専用のポータルサイトとして提案・構築を行います。
働き方
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4-1-29
雇用形態
正社員
給与
月給 ¥237,900~ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
休日
・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による) ・有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(※付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
特徴
業種未経験歓迎
学歴不問
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金制度 ・東急グループ共済組合加入(医療給付金や優待施設の料金割引など、多彩な特典を利用可能) ・WELBOX(福利厚生パッケージ) ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能) ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度 ・東急不動産HD持株会
応募条件
応募資格
★中途入社者多数活躍中★業界未経験OK!OJTでスキルアップ★年次問わず管理職を目指せる制度あり 【必須】 ・営業経験(法人・個人問わず) ・ExcelやPowerPointを使った資料作成、プレゼン経験 【尚可】 ・複数のステークホルダーとの調整経験(社内外問わず) ・マルチタスクでの業務経験 ・Web/ITなどのソリューション営業経験 ★お客様への課題解決型のご提案をしつつ、サービス導入に向けて社内外の方と関わりながらプロジェクトを推進していくポジションです。
選考のポイント
書類選考▸一次面接▸SPI・最終面接 ※フローは変更となることがございます。
会社概要
会社名
株式会社イーウェル
所在地
東京都 千代田区二番町3番地
代表者
取締役社長 鈴木 春仁
事業内容
■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生パッケージサービスの提供 ・カフェテリアプランのコンサル、構築、運用 ・健康サービス、両立支援サービス ・福利厚生BPOサービス ★企業の従業員満足度の向上、企業の付加価値の向上のため、福利厚生の充実は時代のニーズです。 大企業をメインターゲットに高い評価をいただき、成長著しい会社です。
従業員数
230名
資本金
3億5000万円
平均年齢
32.8歳