専門性の高い研修あり!資格取得支援制度もあり今よりもっと成長できる◎訪問介護業務が中心株式会社シーユーシー・ホスピス

仕事内容

介護職員募集!訪問介護業務を中心に、 生活支援業務もお願います! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 勤務地は下記の4施設! 】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・ReHOPE 新栄東館(名古屋市中区 新栄2-43-26) ・ReHOPE 新栄西館(名古屋市中区新栄2-37ー20) ・ReHOPE 星ヶ丘(名古屋市千種区桜が丘113) ・ReHOPE 大高 ★2025年3月オープン予定  (名古屋市緑区南大高4-1104) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \介護職の仕事内容は大きく分けて2つ!/ ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 【訪問介護業務】 ホスピス型住宅にお住まいの ご入居者さまのお部屋を訪問し、 1対1でケアを提供します。 決まった訪問ルートに沿って訪問するため、 無理なく効率的にお仕事ができます。 同じ施設内に他のスタッフがいるため、 困ったときにはすぐに相談可能! 安心してケアに集中できます。 制限が多い病院や一般的な施設とは異なり、 ご入居者さま一人ひとりの希望に しっかり寄り添うことができます。 ◎訪問件数:1日13~15件(1回の訪問は30分程度) ◎医療依存度が高い方のケアを担当します。  スキルアップを目指せる環境です。 ◎同行訪問で丁寧にレクチャーします。  初めて訪問介護を担当する方もご安心ください。 【生活支援業務】 ◆食事介助、排泄介助 ◆スタッフコールやセンサーへの一時対応 ◆簡単な食事準備(炊飯、湯せん調理、配膳) ◆環境整備(リネン交換や衣類管理など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽この求人のオススメPOINT▽ ★残業少なめ:全社平均で月2時間 ★プライベートの時間も大切にできる ★24時間の訪問診療医との連携あり ★チームでの看取りケア CUCホスピスでは、 ご入居者さまが病を抱えながらも その人らしい日々を送れるよう 寄り添う介護を目指しています! :::::::::::::::::::::  ◇チーム全員で生きる希望を支える文化 ::::::::::::::::::::: CUCホスピスでは、活躍するスタッフや チームを称え合う仕組みを大切にしています。 毎月の表彰制度「FLOWER」や、 理念に基づく実例を共有する年1回の 「エピソードキャンバス」など、 全社一丸となってご入居者さまの希望を支えています。 お互いを認め合いながら、 チーム一体となって輝ける環境です◎ :::::::::::::::::::::  ◇初めてのホスピスでも安心のスタート♪ ::::::::::::::::::::: 新入スタッフが安心して業務を始められるよう、 入社時研修を充実させています! 「難病ケアの基礎」「疼痛緩和」 「人工呼吸器の扱い」など 専門性の高い研修があり、 不安を解消しながら知識を身につけられます。 その後も、等級表に基づいた研修や 資格取得サポートを通じて、 着実に成長できる環境を提供しています。 :::::::::::::::::::::  ◇介護のプロを目指すあなたを応援♪ ::::::::::::::::::::: 実務者研修、介護福祉士、社会福祉士などの 資格取得を支援する制度が充実! 受験料や通学費、資格費用の一部または全額を負担し、 スキルアップを全力でサポートします。 一人ひとりの成長を後押しする制度で、 あなたのキャリア実現を応援します。

働き方

勤務地

愛知県名古屋市中区新栄2-43-26(ReHOPE 新栄東館) 名古屋市中区新栄2-37ー20 (ReHOPE 新栄西館) 名古屋市千種区桜が丘113 (ReHOPE 星ヶ丘) 名古屋市緑区南大高4-1104 (ReHOPE 大高) 鶴舞駅 徒歩 10分

雇用形態

正社員

給与

月給 264,000円 ~ 314,500円

勤務時間

09時00分 - 18時00分 07:30 ~ 16:30、10:30 ~ 19:30、17:00 ~ 09:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分 ※施設により異なる

待遇・福利厚生

◇賞与年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月) ◇昇給制度年1回 ◇社会保険完備 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ◇退職金制度有(3年以上勤務対象) ◇交通費規定支給(上限30,000円/月) ◇保育手当(規定による) ◇資格取得支援制度 ◇長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) ◇健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助) ◇心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ◇自由診療サービスの割引:支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象:眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)、美容皮膚科の各種施術など(2024年9月時点) ◇制服支給 ◇定年制:65歳

応募条件

応募資格

□初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、 グループホームなど介護施設での 経験ある方歓迎! 入社される方の多くが ホスピス型住宅・訪問介護未経験者です。

会社概要

会社名

株式会社シーユーシー・ホスピス

所在地

東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F

事業内容

■事業内容: 訪問看護事業所運営・在宅ホスピス運営・看護クラーク養成所運営(研修)・看護コンサルティング

従業員数

630名

資本金

100百万円

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株式会社喜多村

勤務地

愛知県愛知郡東郷町

年収

480万円~540万円

業種職種

その他メーカー 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

<仕事内容> お客様との信頼関係を築き、課題解決するための提案やサポートを行います。 理系の知識を活かし、お客様の繁栄・発展をお手伝いします。 ◆顧客訪問に慣れるまでは上司・先輩が同行しますので、営業未経験の方でもご安心ください。 ◆出張は月4~10日程度です。(出張手当が支給されます) <具体的な業務内容> ・お客様とのコミュニケーション (訪問・オンライン・電話・メール) ・社内関係部署との連携 ・見積書・受注書作成、契約書確認等の事務作業 ・スケジュール管理・進捗確認 ・その他、営業関連業務 ご入社後下記いずれかの事業の営業を担当頂きます。 両事業同時に担当することはありません。 既存顧客フォロー9割、新規顧客対応1割 (新規顧客対応は顧客からの問い合わせが8割です) ◆受託粉砕◆ ・お客様のご要望をヒアリングし、当社粉砕加工サービスを提案 ・受託粉砕を通じお客様の新製品設計開発のお手伝い ◆フッ素樹脂潤滑用添加剤製造販売◆ ・お客様のご要望のヒアリング→最適なグレードのご提案 ・専門知識や知見を活かしてお客様の課題を解決 【やりがいなど】 ・お客様の新製品や材料の開発に携わることができます。 ・自身の関わった製品を市場で見かけることが多々あります。 ・関係部署や顧客との調整スキルが身に付きます。 ・残業時間10時間/月、有休取得率70%以上:働きやすい環境です。 ・ロジカルシンキングが身に付きます。

メンズクリニック内の反響営業平均年収750万円‼️私服通勤チームワーク【勤務地:全国】

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株式会社HRエイド

勤務地

愛知県名古屋市中村区

年収

324万円~1000万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

■成約率は驚異の9割  悩みやコンプレックスを解決したい想いが明確なお客様が来院される為、非常に高い確率で契約に至ります。 ■平均年収は750万円  インセンティブが手厚い為、営業社員31名中8名が年収1000万円を超えています。 ■完全反響営業  集客はクリニックが担当する為、アポ取りや電話営業は一切ありません。 【具体的な仕事内容】  当日の予約状況を確認し、開院準備  ↓  ご予約いただいた患者様のお出迎え  ↓  医師の診察後、患者様へのカウンセリング  ※施術プランや料金体系を、ご説明します  ※患者様の不安を丁寧に確認・解消します  ↓  患者様のご希望に沿った治療・施術をご提案~ご契約  ↓  医師に引き継ぎ、治療スタート  ※毎日、出勤するクリニックは異なります。  ※クリニックへは、直行直帰です。  ※勤務地は、全国にございます。 ~"感謝される"やりがい~ 患者様は、他人に言いづらい悩みを抱えて来院されます。だからこそ当社の営業職に必要なことは、お客様に信頼されることです。この人に任せてみようと想ってもらえるような、丁寧かつ正確なコミュニケーションが求められます。治療費は決して安くない金額だからこそ、施術後はお客様に満足いただいた証の「ありがとうございました!」という言葉が私たちの最も大きなやりがいです。 ~チームワークを大切に~ 個人の営業スキルは、当然に求められます。ですが、自分だけ売れれば良いという考え方の人は、当社には合いません。当社の営業職は、個人の売上だけでなく、クリニック全体やエリア全体、さらに事業全体の売上利益が給与に反映されるインセンティブ報酬制を取っています。教え合い、高め合うチームワークを大切に、メンバー全員で成長を目指していく考え方の組織です。

【アポ取得のみ訪問営業】未経験◎髪色・ネイル自由~30代比率6割・同世代と楽しく稼ぎたい方へ

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株式会社サンワハウス

勤務地

愛知県岡崎市

年収

320万円~450万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

実は、、、 (オシャレでお客様が引かなければ)キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件~5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ! 稼げる給与システム 賞金(受注件数で支給)とインセンティブ(売上額に基づき粗利の7~17%を支給)を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も! 頑張りが正当に評価される仕組みです! 20代~30代の若手社員が多数活躍しています! 約6割が20代~30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです!

【現年収考慮!福利厚生◎!業界未経験20~30代活躍中!飛び込みテレアポなし!】医療機器提案営業

【現年収考慮!福利厚生◎!業界未経験20~30代活躍中!飛び込みテレアポなし!】医療機器提案営業

株式会社APEX

勤務地

愛知県名古屋市西区

年収

400万円~

業種職種

その他商社 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

【APEXとは?】 株式会社APEXは医療機器の専門商社です。 大学病院や総合病院を顧客として、医療現場で用いられる医療機器の販売・物流・サポート・医療情報提供を中心事業としています。 取扱商品は、循環器科で用いられる心臓ペースメーカーなどの不整脈治療関連製品や、カテーテルなど多岐に渡りますが、医療の知識は入職後に習得いただきますので、ご応募時点では全く不要です。 ご安心ください! 【私たちのミッション】 私たちのミッションは病院の方々と信頼関係を築き、地域医療に貢献することです。 顧客ごとの担当者を決めて、病院のドクターやコメディカル(医療従事者)のサポーターを務めていただきます。 そのため、いわゆる「飛び込み」や「テレアポ」のような業務は一切ありません! 【具体的な業務内容】 ・手術で使用する機材の手配 ・医療機器メーカーとの取次連絡 ・ドクターとの打ち合わせ ・納品書や発注書の処理 ・納品業務 ・医療スタッフ様への製品説明 ・情報提供業務 など

【アポ取得のみ訪問営業】未経験◎髪色・ネイル自由~30代比率6割・同世代と楽しく稼ぎたい方へ

【アポ取得のみ訪問営業】未経験◎髪色・ネイル自由~30代比率6割・同世代と楽しく稼ぎたい方へ

株式会社サンワハウス

勤務地

愛知県名古屋市昭和区

年収

320万円~450万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

実は、、、 (オシャレでお客様が引かなければ)キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件~5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ! 稼げる給与システム 賞金(受注件数で支給)とインセンティブ(売上額に基づき粗利の7~17%を支給)を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も! 頑張りが正当に評価される仕組みです! 20代~30代の若手社員が多数活躍しています! 約6割が20代~30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです!

自立訓練支援員*未経験OK*産育休取得実績有*福利厚生が充実*月給25.2万円~

自立訓練支援員*未経験OK*産育休取得実績有*福利厚生が充実*月給25.2万円~

株式会社ココルポート

勤務地

-

年収

300万円~450万円

業種職種

医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 大学・研究施設 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー 院長・福祉施設長

障がいがある方に寄り添いながら 可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。 私たちが当たり前にできることも、 障がいがある方にとっては 少し難しかったりすることがあります。 自立訓練支援員は、 障がいがある方が自立した生活を送れるように サポートするお仕事。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活リズムを整えたい」など、 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりの個性や可能性を見つめる 個別サポートを大切にしています。 また、良い支援は働きやすい環境から、 と考えてこんな環境をご用意! ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 当社で利用者さまの人生に深く寄り添える お仕事をはじめませんか? ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心! ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方の適性に合わせた訓練方法や アドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルをレクチャー ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ※利用者さまお一人おひとりに寄り添う「個別支援」を行います。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ 幅広いキャリアパスを実現できる環境 入社後に自立訓練支援員としてのスキルを身につけられるだけでなく、経験に応じて「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」といったポジションを担うこともできます。さらに、オフィスマネージャーや本部の管理部門、新規事業の開発などにチャレンジすることも可能!働きながら専門性を深めることで、資格取得やキャリアアップを実現できる環境があります! 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています! ◎自立訓練支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修&勉強会

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