<プライム上場G>法務※シニアスタッフ/年休124日土日祝休◆総合スポーツ用品グローバルメーカーデサントジャパン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆プライム上場G/シニアスタッフの退職に伴う増員採用/国内・海外案件に携われる/転勤無し/年休124日(土日祝日休み)/フルフレックス制度有り/「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー◇◆ ■業務概要 : 当社の法務スタッフ(シニアクラス)として下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・国内/海外契約書のレビュー/ドラフト ・社内法務相談(著作権法/独禁法/景品表示法等ビジネス法関連の相談) ・商標の権利化や管理に関する業務 ・下請法に関する業務 ・海外の子会社/関係会社の法務部門との連携 ・コンプライアンス関連業務 ・個人情報関連業務 ※英文契約の対応や海外子会社等との英語のやり取りもございます。 ■課の組織構成 : 課長(1名:40代)-法務スタッフ(5名:20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 (退職予定)) ※新卒採用に加えて、メンバー増員によりキャリア採用で入社した社員も在籍しております。 ■業務の魅力: 法務関連業務はコンプライアンス業務や個人情報関連業務を含めすべて法務チームで行うため、法務業務を幅広く経験できます。 ■当社の特徴: ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51%を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都豊島区目白1-4-8 デサント東京オフィス 勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円 <月額> 416,666円〜583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準労働時間:1日7時間30分残業月10〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
上場企業
女性活躍
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月15万円) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:デサント企業年金基金(正社員登用後) <定年> 60歳 ※契約更新は最長65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】品質補強研修、ほか 【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ <その他補足> ■定期健康診断
応募条件
応募資格
■必須条件: ・企業法務(国内/英文契約書の作成・審査)の経験 ・英語(読み書き)でのコミュニケーション能力 ・スタッフの育成経験 ■歓迎条件: ・商標管理、景品表示法、下請法、独禁法関連業務の経験 ・M&Aなどのプロジェクト案件対応の経験 <語学力> 必要条件:英語中級
会社概要
会社名
デサントジャパン株式会社
所在地
大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝1-11-3 マルイト難波ビル13F
事業内容
■事業内容: スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売
従業員数
2,712名
資本金
90百万円
売上高
108,892百万円
平均年齢
43.3歳
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