【開発エンジニア】コーディング、設計業務関われる/学校法人を基盤とする安定経営企業/成長でき、技術が活かせる環境/志向に合わせたキャリア形成可能株式会社日本教育クリエイト

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募集
仕事内容
あなたの経験を最大限活かせるプロジェクトをご用意します! 下記、いずれかの業務をお任せします。(※すべて正社員雇用です) ①お客様プロジェクトへの参画 ②グループ内学校法人のシステム受託開発(ワークフロー、学⽣管理) ③自社内製化(DX推進)事業での開発業務 (自社内向けMA-SFA-CRM開発) 参画プロジェクト先の業種、開発環境は様々です。 フロントエンド、サーバエンド、WEBアプリ、サイトさまざな 案件あります。 担当工程も要件定義~テストまで幅広くあります。 (上流工程は全体案件の3割程度です) プロジェクト先を提示しますので、話し合いながらお互い納得のうえ、 参画先を決めていきます。 【参画プロジェクト例】 ①PHP・JavaScript・Flutter/Laravel・Vue.js・JQuery/MySQL・SQL/AWS・Docker ②Java(Springboot)・TypeScript・JavaScript・Vue.js・Nuxt.js/PostgreSQL/AWS ③C#.NET・ASP.NET/SQL/AWS ④PHP・JavaScript・Unity・C♯/Linux ⑤C♯/SQLSerever ⑥Java/SpringBoot/MySQL/AWS ※業務内容の変更範囲 <雇入時> IT人材サービス事業部 運営業務全般 <変更範囲> 客先常駐、請負、自社開発案件におけるWEB開発等の業務
働き方
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F 参画プロジェクト先:東京/神奈川/千葉/埼玉 ※転勤はありません ※お住まいの場所などを考慮し、 通勤可能なプロジェクトに参画いただきます
雇用形態
正社員
給与
月給+賞与制 月給:25万円~46万円程度 ※スキル・経験により決定 賞与:年2回支給(実績2.0ヶ月分/本人の実績により変動) 残業代別途支給 ※1分単位で全額支給、責任者以上は無
休日
■完全週休二日制(土日祝) ■年間休日120日 ■有給休暇(初年度10日間付与。入社時期により異なる) ■特別有給休暇(結婚・出産・忌引など)
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■役職手当 ■出張手当 ●退職金前払い(マイプランボーナス)制度 └財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み ●リフレッシュ休暇 └10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与支給 ●SANKO夢プロジェクト └社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰 賞金あり。 ●1時間単位の有給取得可能 ●e-learning形式で手軽に学べる動画研修 ●在宅勤務制度 ●財形貯蓄制度 ●確定拠出年金制度 ●「詩季倶楽部」会員特典サービス ●育児短時間勤務制度(条件あり) ●産休・育休制度 ●キャリアチャレンジ制度
選考について
対象となる方
■必須スキル ▼いずれか当てはまる方 ・システム開発経験がある方(言語問わない) ・Webアプリケーション開発経験がある方(言語問わない) ・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験が ある方 実務未経験・開発経験1年未満という経験が浅い方には、 入社後、プロジェクトに参画するまで、開発経験ある当社 エンジニアの指導のもと、プログラムを書いて、社内の業務 効率化を図るツールを開発実務を行い、スキルを身につけて いただきます。 その後、多くの人と関わりながらチームの一員として、 プロジェクトに参画いただきます。 ■歓迎スキル ・開発工程を一通り理解している方 ・WEBサービスが動く仕組みの全体像を理解できている方 <技術スタック> C#, C, JavaScript, ASP, ASP.NET, SQL, PHP, Java, jQuery, Unity, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Nuxt.js, Flutter
選考のポイント
書類選考 ↓ 一次面接(Web) ↓ 二次面接(Webまたはご来社対面 ※弊社本社) ↓ 内定
会社概要
会社名
株式会社日本教育クリエイト
所在地
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
代表者
鳥居 敏
事業内容
■概要/同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業(日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール)、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣(クリエイトスタッフ)を軸に働く女性を積極的にサポートしています。
従業員数
3,930名
資本金
50百万円
平均年齢
34歳
インタビュー
キャリアパスについて
・チームを率いて、マネジメントをメインに行っていく キャリアとテクニカル部分を特化させたテックリード としての技術を持って、プロジェクトを引っ張って いくキャリアがあります ・1on1面談や評価を通して、本人とすり合わせを しながら決めていきます ・自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」 を充実させています MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を 用いて、就業規則における「給与等級基準」に 基づき、勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を 設定しています
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