保育士/【中川駅1分♪】宿舎借上げ制度あり/残業ほぼなし♪/週休2日/賞与2回/託児所あり★/未経験・ブランクOK/インターナショナル/英語が話せなくても◎株式会社チャイルドランド(CHILD LAND GROUP) エンジェルプラネット

仕事内容

保育士/正社員/宿舎借上げ制度あり ************************ \定員60名/ 駅チカ★徒歩1分の園で 正社員さんを募集中♪ ************************ ※有資格者のみの募集です※ _____________ ◆◇◆ 募集内容 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳の保育業務をお願いします! ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒  等 お気軽にお問い合わせください(^^♪ 一緒に見学に行きましょう★ _____________  ◆◇◆ 待遇 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎横浜市宿舎借り上げ制度あり!  ※社内規定あり →世帯主でなくてもOK! →同居人がいてもOK! <最大82,000円まで補助> 超えた分のみのご負担となります! ◎託児所あります! ※宮崎台園・梶ヶ谷園・稲田堤園・武蔵小杉園 ◎研修も充実してます♪ ・週1回園内ミーティングの実施 ・月に数回グループ園との研修やミーティング ・横浜市や都筑区が提供している  研修制度にも積極的に参加できます! _____________  ◆◇◆ 特徴 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎定員60名  1歳:8名 2歳:10名  3歳〜5歳:各14名 ◎Angel Planet は日本の文化、  言語もきちんと学ぶ  「英語と日本語の保育園」です! ◎毎日外国人の先生たちと  一緒に触れあい、生活の中で  自然に英語を身につけます!

働き方

勤務地

神奈川県横浜市都筑区中川1-6-9

雇用形態

正社員

給与

月給 226,000円 〜 345,000円 賞与:あり 年2回 交通費支給:あり 全額支給

勤務時間

07:00 〜 19:00 の間 8時間程度 時間外勤務:あり 休憩時間:60分 日曜日 祝日 日曜日 祝日 ■年間休日120日 ■年完全週休2日制 ■年お盆休み ■年年末年始休暇 ■年有給休暇 ・法定通りに付与 ・半日取得や5日以上の連休も可能 ■年産前産後・育児休暇 (取得率100%、復帰実績多数あり)

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■正社員時短勤務制度 (利用実績あり) ■時短勤務正社員雇用制度導入 (1日6時間〜) ■社宅あり  33,000円/月(消費税や水道代込み) ■定期健康診断 ■川崎市宿舎借り上げ制度 (川崎市認定保育園基準) ■保養所(山中湖・逗子・白馬・熱海・白浜) ■系列園でお子様のお預かりOK

選考について

対象となる方

保育士

会社概要

会社名

株式会社チャイルドランド(CHILD LAND GROUP) エンジェルプラネット

所在地

神奈川県横浜市都筑区中川1-6-9

事業内容

保育士/正社員/宿舎借上げ制度あり ************************ \定員60名/ 駅チカ★徒歩1分の園で 正社員さんを募集中♪ ************************ ※有資格者のみの募集です※ _____________ ◆◇◆ 募集内容 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳の保育業務をお願いします! ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒  等 お気軽にお問い合わせください(^^♪ 一緒に見学に行きましょう★ _____________  ◆◇◆ 待遇 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎横浜市宿舎借り上げ制度あり!  ※社内規定あり →世帯主でなくてもOK! →同居人がいてもOK! <最大82,000円まで補助> 超えた分のみのご負担となります! ◎託児所あります! ※宮崎台園・梶ヶ谷園・稲田堤園・武蔵小杉園 ◎研修も充実してます♪ ・週1回園内ミーティングの実施 ・月に数回グループ園との研修やミーティング ・横浜市や都筑区が提供している  研修制度にも積極的に参加できます! _____________  ◆◇◆ 特徴 ◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎定員60名  1歳:8名 2歳:10名  3歳〜5歳:各14名 ◎Angel Planet は日本の文化、  言語もきちんと学ぶ  「英語と日本語の保育園」です! ◎毎日外国人の先生たちと  一緒に触れあい、生活の中で  自然に英語を身につけます!

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個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143%を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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420万円~600万円

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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【20~30代が活躍中】個別指導塾の教室長◆未経験歓迎/14時出社/賞与年3回/年収1000万円も可

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420万円~600万円

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社員の平均年齢

保育士/【中川駅1分♪】宿舎借上げ制度あり/残業ほぼなし♪/週休2日/賞与2回/託児所あり★/未経験・ブランクOK/インターナショナル/英語が話せなくても◎

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