【大崎】人材育成部門の業務◆プライム上場／総合重機械業界のトップクラスメーカー／在宅可・フレックス住友重機械工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■職務内容： 【入社後に任せる業務】 各種研修企画（階層別・生産職・新入社員・公募制研修）、DX人材育成、グローバル人材育成、経営人材育成、キャリア開発支援、通信教育等に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務など、人材開発グループに関する業務の内いずれかを担当いただきます。 ■当業務の面白み・魅力： 人材開発についての社内施策を企画、推進、展開中であり、自身の裁量で企画・決定・実施可能な範囲が大きいです。 住友重機械グループでは様々な製品群があり、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる様々な人とコミュニケーションが取れます。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後：BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成の環境、施策の習得。 5年後以降：ご本人の希望、適性等も踏まえながら、3〜5年程度の単位で本社、事業所、関係会社（含む海外現法）間の人事内ローテーションにより人事パーソンとしてキャリアアップし、人事のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスです。 ■働き方・働く環境： 【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】 人材開発グループにはキャリア採用者が多く、各自の経験・知見を活かして活躍しています。年代は30代が中心です。 【活躍されている方の事例や評価ポイント】 人材開発グループにはキャリア採用者が多く、従来の社風にとらわれない、過去の経験をもとに、現状分析から課題を抽出し、企画立案実施まで行うことができます。 【出張頻度・出張先】 関係会社を含む各事業所（東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等）への出張あり（年数回） テレワーク制度、フレックス制度あり（頻度自由） ■応募要件の補足事項： 当グループでは、関係会社を含め各事業部門の管理、営業、設計・開発、製造、サービス等、職種も異なる関係者を巻き込み業務を遂行する必要があります。また、外部業者等と協力した研修等もあるため、様々な関係者を巻き込みながら業務遂行したご経験をお持ちの方を募集しています。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 650万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜500,000円 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.4ヶ月分（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 平均10時間/月。繁閑あり(新入社員研修等の業務期間は最大30時間/月程度)
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 ＜その他補足＞ ■住宅手当 ■財形住宅貯蓄 ■福祉年金貯蓄 ■育児介護支援 ■カフェテリアプラン 他
応募条件
応募資格
■必須条件： 【経験】 ・人材育成、人材開発に関する業務経験3年以上 【知識・専門性】 ・人材育成、人材開発、キャリア開発のいずれかに関する知識を有していること 【使用ツール、資格】 ・Officeツールが使用できること。 Excel：簡単な関数を用いてデータ分析、グラフ作成ができること。 Powerpoint：相手に意図が伝わる企画書の作成ができること。
会社概要
会社名
住友重機械工業株式会社
所在地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
事業内容
■概要：住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。
従業員数
24,050名
資本金
30,872百万円
売上高
849,065百万円
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