エンジニア採用担当を募集!~日経のデジタル事業の未来をエンジニアと共に創る株式会社日本経済新聞社
情報提供元
募集
仕事内容
■仕事概要 当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用担当者として、主にキャリア採用業務を担っていただきます。 具体的には、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、データサイエンティストたちと連携し、人材要件の定義から求人票の作成、サーチ、カジュアル面談、面接等、キャリア採用にかかわる業務を行います。当社ではエンジニアへの認知拡大に注力しているため、広報活動に関わる業務(SNSコンテンツの企画、作成、技術イベント企画等)もご担当いただきます。人材エージェントとの折衝も実施します。 配属予定の組織は、当社CDIO配下のCDIO室でエンジニア組織です。現場で各組織のエンジニアたちとともに、採用チームとしてエンジニアの採用成功を目指します。 年間採用目標数:数十名 採用職種例:データサイエンティスト/アナリスト、iOS/Androidエンジニア、SRE、Webアプリエンジニア、UI/UXデザイナー等 ■具体的な業務内容 ・事業部門の計画に沿った採用計画の立案 ・募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義 ・各採用チャネルを活用した母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等) ・採用プロセスのマネジメント&改善 ・候補者へのアトラクト ・各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ ・求職者との長期リレーションの構築 ・広報・ブランディングに関わる施策立案/実施(SNSの運用や技術イベント企画等) 上記のほか ・入社後のオンボーディング施策の立案/実施 ・エンジニア組織全体におけるエンゲージメント向上を目指した施策の立案/実施 も担っていただく予定です。 ■この仕事や組織の魅力 ・エンジニア組織に所属して、組織づくりに直接貢献できます。 ・カジュアル面談は各チームのエンジニアが直接対応するなど、エンジニアたちが採用業務に積極的に取り組んでくれます。 ・AWS、GCPのイベント登壇やKaggleのコンテスト受賞者など、優秀なエンジニアが多数在籍しております。 ・時流やトレンドに沿った新しいツールや採用手法を積極的に取り入れるなど、「Try&error」を称賛する文化です。
働き方
勤務地
東京本社 100-8066 東京都千代田区大手町1丁目3−7
雇用形態
正社員
休日
休日・有給休暇・特別休暇 - 休日:年間120日 (完全週休2日制) - 年次有給休暇、その他、結婚休暇、介護休暇など
特徴
転勤なし(勤務地限定)
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■主な各種手当 時間外手当、住居費補助、住居費補助地域加算、子手当、教育手当など ■賞与 夏季・冬季 ■通勤費 全額支給 ■退職金・企業年金 退職一時金、確定給付企業年金
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ・エンジニアのキャリア採用の実務経験をお持ちの方 ・候補者と直接やりとりしながら対応した経験をお持ちの方 ・採用広報の施策立案/実施への関心のある方 ・メディア企業で働くことに興味のある方 【歓迎(WANT)】 ・入社後の定着や育成に関わる業務のご経験をお持ちの方 ・労務、人材育成、組織開発の業務経験をお持ちの方 ・内製開発のエンジニア組織で採用実務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・インターネットサービス企業にて、年間20~50名程度のエンジニア採用の実務経験をお持ちの方 ・社内関係者や各エージェントとともに、中途採用における施策立案や実施を粘り強く続けてきた方 ・他社の採用担当者との交流、情報交換、ネットワーキング等が得意な方
選考のポイント
書類選考、面接複数回、等
会社概要
会社名
株式会社日本経済新聞社
所在地
東京都千代田区大手町1-3-7
代表者
代表取締役社長 長谷部 剛
事業内容
■事業内容: 新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開
従業員数
3,042名
資本金
2,500百万円
売上高
175,185百万円
平均年齢
45歳
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