【福岡県北九州市】プラント配管設計 ※幅広い案件を経験可能/コロナ禍でも業績UP中/月平均残業30hジャパンエンジニアリング株式会社

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仕事内容

■担当業務: 石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。 ※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。 ・現地調査 ・クライアントとの打ち合わせ ・計画/立案/図面設計 ・クライアントへの図面確認依頼、図面修正(複数回) ※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。 ■業務詳細: ・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・工期…小規模案件の工期は1〜2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。 ・担当件数…2〜3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6〜7件ほど担当していただきます。 ・案件単価…300万円-400万円/件から4,000万円/件程と、案件により様々です。 ■当社の魅力: ◇プラント配管設計で20年以上の実績があり、かつ主事業としてのプラント配管設計事業が安定しているため、会社全体の業績が安定しています ◇令和2年度はコロナ禍にも関わらず業績UPしています。 ◇設計者が100名以上と多数在籍、全国5拠点に展開し事業拡大中(福岡県、大阪府、神奈川県、千葉県、茨城県)  ◇働き方改革により、残業時間を削減。月平均30時間です。※コロナ禍ではテレワークの実施も実績があります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市八幡西区本城5-1-14 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/陣原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜440,000円 <月給> 300,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月/12月)※前年度2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均30時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 基本土日祝休み※社内カレンダーに基づき、主に祝日がある前後の週を中心に土曜に出勤あり。 年末年始休暇、有給休暇(入社6ヵ月経過後、10日間)

特徴

退職金制度

固定給25万円以上

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月5万円) 家族手当:配偶者/月7,500円、子ども/月3,000円 住宅手当:世帯主(既婚者のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる為、入社時研修の他、OJT、昇格者教育、専門技術教育、設計着手会議など、段階別や目的別などに応じた様々な教育プログラムを実施しています。 <その他補足> ・現場ユニフォームの付与 ・毎年既婚者(配偶者)へのクリスマスケーキの配布や、全社忘年会の開催

応募条件

応募資格

■必須条件 ・プラント配管設計のご経験目安5年以上 ・実務で2次元CADを使用した経験※3次元CADについては、会社でのインプットあり ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・プラント配管設計の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

ジャパンエンジニアリング株式会社

所在地

福岡県北九州市八幡西区本城5-1-14

事業内容

■事業内容 石油、化学、製鉄、原子力、太陽光設備、医薬、食品、製紙、半導体、レジャー、環境整備等、各種産業設備に関する公共・民間事業の エンジニアリング及びコンサルタント ■配管、機器、機械、構造物の設計 ■上・下水道管路、施設全般の設計並びに工事監理 ■労働者派遣業(派40-300758)

従業員数

130名

資本金

71百万円

平均年齢

32歳

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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