【福岡】空調施工管理◇ポテンシャルOK/在宅有り/フレックス/医療ガス設備のトップシェアメーカー株式会社セントラルユニ
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情報提供元
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募集
仕事内容
【国内TOPシェアの医療分野特化の設備メーカー】【夜勤無し/フレックスタイム制/平均残業約30時間/平均勤続年数14.4年/年間休日125日】 ■職務内容: 当社は全国の大学病院、地域の中核病院を中心に医療ガス供給設備、手術室設備、集中治療室等の製造・販売・施工を行っております。その中で、病院や医療関連施設の空調に関わる施工管理業務をお任せします。 手術室・集中治療室の空調設備がメインとなり、通常の空調設備と異なりクリーンルームでの管理業務となります。 ※現場作業は外注しております ※一人当たり平均3〜4件担当して頂き、担当物件によっては出張が発生します。 ※工事期間は1年程度が多いですが、長くて2〜3年の場合もあります。 ■ポジションの魅力: ・外部から受注を受ける案件や、自社で設計施工まで行う案件など種類は様々ですが、大病院に関わる案件などにも携われます。 ・病院や医療関連施設の建築に関る企業は全国で少なく、2〜3社しかない為、社会貢献性を感じやすい環境です。 ■働き方: 当社では年休125日/完全週休二日制です。休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。残業は発生しますが、フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力: ・安定&成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100%。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ・大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 小倉工場 住所:福岡県北九州市小倉南区舞ケ丘5-1-1 株式会社セントラルユニ小倉工場 勤務地最寄駅:安部山公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 424万円〜558万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,600円〜269,800円 固定残業手当/月:54,047円〜73,078円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,647円〜342,878円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■手当:勤務地手当 0円〜42,000円 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績賞与:業績による※8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月30h程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土・日・祝・その他会社が指定する日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 継続雇用制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・設備施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士1級または2級をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社セントラルユニ
所在地
東京都千代田区西神田2-3-16
事業内容
■概要: 同社は、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。 私たちが大切にしているのは「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることです。単に「モノ」の提供に留まらず、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。
従業員数
217名
資本金
90百万円
平均年齢
43歳
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