【東京】採用担当(採用実務経験者歓迎)◆リモート×フレックス/国内医薬品開発の80%に関与シミックホールディングス株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容: シミックグループにてキャリア人材の採用・チームマネジメントをご担当いただきます。 各グループ法人や部門と連携しながら業務を推進していただきますので、採用戦略、企画をご経験されてきた方は活躍できる環境です。 <具体的に>※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握 ・採用戦略の立案 ∟採用チャネルの検討(エージェントやスカウト、自社メディアなど) ・採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整 ・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 各担当会社や部門へのプレゼンテーション(データ収集・資料作成・報告、等) ・プロジェクトマネジメント(内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント) ・採用関連データの収集・分析・活用 ・エージェント等のベンダーマネンジメント 採用だけでなく、人事企画・教育研修などにゆくゆくは挑戦する環境・チャンスもあります! ■採用の規模感、組織構成: グループ全体では年間で300名以上の中途採用を行っております。今回は各グループ会社の採用チームをお任せしますので、各法人ごとに採用規模は変わってまいります。 組織としては現在28名、男女比は4:6ほど。約85%以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどなので業界知識は不問です。 ■当社について: シミックグループは、日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。 現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。創業から30周年経過し、新型コロナウイルスの時代を経て、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。 ■出向先: シミックソリューションズ株式会社 事業内容:人材紹介サービス・人材派遣サービスなど ※形式上は出向となりますが、オフィスはシミックホールディングスと同じとなります。ホールディングスの管理部門業務を担っているグループ会社となります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,900円〜524,700円 <月給> 304,900円〜524,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与2回(標準評価時4.2〜4.4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:原則満3年以上勤務した場合に支給 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修 <その他補足> ・在宅勤務制度 ・短時間勤務制度(適用条件あり) ・企業型確定拠出年金 ・団体総合生活保険
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社における中途採用の実務経験 ■歓迎条件: ・チームリーダーやマネジメントとしてのご経験 ・メディカルまたはヘルスケア業界での人材採用経験 ・英語スキル(メールでのコミュニケーション) <語学補足> 英語できれば尚可
会社概要
会社名
シミックホールディングス株式会社
所在地
東京都港区芝浦1-1-1
代表者
代表取締役CEO 中村 和男
事業内容
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
従業員数
7,735名
資本金
3,087百万円
売上高
108,461百万円
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